基层民族宗教事务局经验交流材料

篇一：民族工作经验交流材料

民族工作经验交流材料

近年来，县委、县政府认真贯彻执行党的民族政策，牢牢把握“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题，真抓实干，力排万难，积极开展民族团结创建工作，引导少数民族群众充分发挥在社会主义物质文明、精神文明建设中的作用，使全县形成了各民族人民和睦相处、同舟共济、和谐发展的良好局面。 一、加强领导，健全组织，将民族工作作为一项重点工作来抓

（一）高度重视民族工作，维护民族团结。县委、县政府高度重视民族团结在全县发展进步中的重要作用，始终把谋求民族经济发展和社会进步作为贯彻党的民族政策、维护民族团结进步的头等大事。为充分维护我县民族团结，成立了专门的民族事务协调机构，组建了领导班子，各乡镇（街道办）在矛盾调处中心的基础上相应成立了协调和处理民族问题领导小组，由分管副书记任组长，各工作片片长任副组长，成员包括全体片员及各民族村党支部书记，各民族村设2-3名联络员，形成了大调处网络，同时，制定了详细的工作计划，定期检查民族政策的执行情况，及时向上级汇报工作情况，切实解决存在于民族稳定方面的问题，消除一切不利于民族团结的因素，教育各族干部和人民不断提高执行民族政策的自觉性，尊重少数民族的平等权利和自治权利，尊重少数民族的语言文字、风俗习惯和宗教信仰，帮助他们解决必须解决和能够解决的问题。

（二）狠抓基层组织建设，巩固民族基础。基层党支部班子是党在农村工作的基石，近几年，我县将合理选配民族村村干部作为工作的重点来抓，对少数民族村的“两委”干部逐步进行了规范调整。在选配民族村村干部上，坚持了三个原则，一是在群 1

众中享有威望，具有号召力；二是具备带领群众合法经营、依法致富的能力；三是有较高的思想素质，能够始终与党委政府保持一致。在这三个原则的指导下，目前，全县4个民族村的村民委员会和党支部均配齐配强了领导班子，而且以少数民族干部为主，使得各民族村党支部班子更加团结，各项工作有序开展，党的各项民族政策得到迅速的落实，成为党开展民族工作的一个强有力的战斗堡垒。

（三）抓防范与调处纠纷相结合，确保民族稳定。为排查纠纷隐患，县委、县政府抓住清明、农忙等群众性纠纷械斗多发的重点季节做好超前防范，派驻工作组到纠纷苗头多、械斗隐患突出、宗族观念浓厚的地方进行重点整治，未雨绸缪，防患于未然。抓典型培养，全面规范宗教管理工作和宗教活动。一方面抓好宗教管理工作典型，提高全县宗教规范化管理水平，另一方面抓好宗教活动点的规范化管理，带动和促进全县宗教活动走向规范，再就是抓好宗教教职人员的培养，带动信教群众的转化，从源头上减少和降低了民族问题中的不安定因素和矛盾事件的发生。

二、广泛宣传，加强教育，将民族团结意识深入民心

(一)重视发挥宣传手段的作用，努力提高群众思想认识。搞好民族团结是全社会共同的责任，团结产生凝聚力，形成发展的强大合力，县委、县政府高度重视全县民族团结问题，要实现民族团结，必须首先让人民从思想上认识到这个问题，经过专题会议研究，决定将每年的十月份作为民族团结进步宣传月，开展形式多样的宣传教育活动，通过出动宣传车、张贴标语、举办专题讲座及村内广播营造浓厚的舆论氛围，除此之外，充分发挥媒体的重要作用，通过电视讲话、宣传片等形式扩大宣传范围，强化了宣传效果。 （二）注意发挥阿訇和民族村村内积极分子的作用，做好各项工作。每逢少数民族传统节日，县委、县政府都要对阿訇、民 2

族村积极分子进行走访慰问，与他们共度佳节，做到了“平时常联系，工作勤沟通”，各项工作得以顺利开展。

（三）在日常工作中，注意宣传工作的方式和方法。注重定期与不定期相结合，集中与分散相结合，突出重点与面上相结合，重点宣传少数民族的基本知识和风俗习惯，宣传民族团结方面的典型，从而营造了浓厚的社会氛围。使我县各民族群众在日常生活中，互相尊重、互相帮助、互相谅解，进一步巩固发展了社会主义新型民族关系。通过不间断的宣传工作，使我县涉及少数民族的矛盾事件发生率基本为零，极大地促进了全县和谐稳定。 三、强化措施，狠抓落实，使各民族村融入全县经济和社会协调发展的大潮中

（一）加强少数民族村的民族法制建设。在每个民族村（城内街道）设立一名法制宣传员，建设一处法制宣传基地，推行村委会代表（城内社区代表）、宣传员、教师“三员”普法，实施好法律条文送到家、学法用法抓到家、宣传责任定到家的“三到家”教育。各民族村在乡镇党委、政府和驻村工作组的帮助下，都建起了文化室或宣传教育室，在各村主要街道制作了一些宣传栏，形成了法制宣传一条街。各民族村在本村醒目位置粉刷张贴了永久性标语口号，从而使各民族村群众的法律意识有了很大的提高。

（二）不断完善处理民族矛盾和突发事件长效机制。坚持“五个利用”，即利用宣传教育预防矛盾、利用信息情报发现矛盾、利用应急机制解决矛盾、利用解决问题减少矛盾、利用责任追究避免矛盾。建立了由统战、民族、公安等部门组成的联合工作组，深入开展民族政策和法律法规教育，在全县建立了县、乡、村三级民族工作网络，及时了解和反映民族工作中的各种问题，定期分析、排查重点人员和重点对象，对民族领域深层次的信息和动态苗头及时向上级部门报告，早发现、早介入、早控制、防患未 3

然。在发生问题后，及时总结经验教训，防止同一个问题在其他单位或在本单位再次发生，同时对在民族宗教工作中严重失职、处理不当、逃避推诿、贻误时机，造成越级上访、矛盾激化，酿成重大事故和重大社会危害的，依照党纪政纪的有关规定和国家法律，严肃追究责任人的责任，决不姑息迁就，从而使全县民族稳定工作始终保持着旺盛的活力。

（三）加快少数民族群众脱贫致富的步伐。近年来，全县四个民族村的产业结构调整都取得了较好的效果，形成了种植结构多元化、农牧渔、工商服等多种经济形式并存的经济格局。积极鼓励少数民族群众走出家门，外出务工经商。工作中，一方面转变少数民族群众的就业观念，大力提高外出少数民族群众的就业技能，另一方面是扩大外出少数民族群众就业渠道。通过各项措施的顺利实施，使得我县少数民族群众的人均收入有了很大的提高，真正走上了富裕路，极大地促进了全县社会和谐稳定。

2015年1月13日

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篇二：基层党组织原创经验交流材料

基层党组织原创经验交流材料

基层党组织原创经验交流材料

近年来，xxxx县通过大力实施“三大工程”，全面开展“三项服务”，健全“三大机制”，不断夯实基层组织基础，进一步深化农村基层发展型服务型党组织建设，为全面建成小康社会提供了坚强有力的组织保障。

深入实施“三大工程”，实现农村基层组织建设新突破。

一是深入实施“领头雁工程”，不断激发村级干部新活力。县财政每年投入4000万元解决村级干部经济待遇，将村干部报酬提高到1200元/月，实行岗位补助；为4810名村民小组长发放报酬100元/月；为村干部代缴养老保险；公开选拔了84名村党组织书记；每年明确10名挂任乡镇领导班子成员的支书享受新进事业单位人员经济待遇；为“十佳”支书发放300/月元特殊津贴；每年举办村干部专题培训班10期，并适时组织优秀村党组织书记赴省外学习培训。同时，通过采取不定期召开优秀村支书座谈会和分片区召开农村工作经验交流观摩会、建立村（居、社区）党组织书记实绩档案、建立健全调整不胜任村（居、社区）干部工作机制等系列措施，不断激发基层干部干事创业活力。

二是全面开展党员创业带富工程，助推党员群众奔小康。扎实开展“三培三带”，以“五送五帮”活动为载体，筹措200万元“党员创业带富工程”基金专门为创业党员进行贷款贴息和以奖代补，支持党员创业发展；大力开展“农村党员素质培训工程”，竭力培养一批“田秀才、土专家”。目前，全县共建立协会9个、专业合作社246个，党员创业带富实训基地 72个，示范点163(来自:WwW.zaiDian.com 在点网)个，示范服务基地400余个，示范户1660户，培育带富党员2076名；共投入资金16679万元，协调实施项目1122个，惠及群众达10万人以上。

三是大力开展“软弱涣散”基层党组织整顿转化工程，补齐软瘫组织“短板”。2014年，明确了31名县级领导挂帮38个软弱涣散基层党组织；从县、乡机关选派45名优秀党员干部到村任村党组织书记或“名誉支书”等职务，全面完成整顿转化工作。

全面开展“三项服务”，构建服务基层群众新常态。

一是全面推行就地服务，畅通服务群众“最先一公里”。首先，加强规范管理，搭建服务平台。投入资金400余万元在全县556个行政村全面实施 “五个一温馨工程”，即：一个食堂、一套炊具、一间休息室、一套办公设备和一块菜园子，切实改善村级办公设施和生活设施，确保干部真正驻得下来，服务群众真正落到实处。2014年，通过坚持村干部轮流值班，共帮助群众办理事务15000余件，接待群众18000余人次，帮助解决矛盾纠纷160余起，为群众代办事务14000余件。

二是积极开展上门服务，畅通服务群众“最远一公里”。第一，通过建立完善民生在线网站、政府网站、开展“群众话家常??家常话出为民风”电视问政活动等，加快信访信息系统建设，进一步畅通群众诉求表达渠道，确保广大群众足不出户就可以做到话有处说、怨有处诉、难有处解。在党的群众路线教育实践活动中，>策划制作了《三天两头停水的事》、《小区无路灯居民出行难》等30集电视问政栏目，切实畅通群众诉求渠道，一批批群众反映强烈的具体事宜得到了妥善解。第二，驻村干部上门送服务。2014年，组建了337个同步小康驻村工作组，通过深入开展“四个万家”活动，充分发挥派出单位和个人优势，全县1687名驻村工作队员走访群众25余万人次，协调资金1098.4万元，解决问题3541个，化解矛盾纠纷3742起。近年来，因驻村工作实绩突出获得优先提拔的驻村干部就有41名，被选为乡科级后备干部的有140名。今年，还选派了125名新录用公务员到经济薄弱村驻村，既培养锻炼了干部，也充实了驻村干部队伍。第三，村民组长划片送服务。通过建立民生事务代理代办制度，由全县4810名村民小组长负责各自所在的村民组的矛盾调解、民政物资发放及其它便民利民服务，不断提高农村基层干部帮助群众解决生产生活发展方面的困难的积极性。

三是创新实施流动服务，畅通服务群众“最难一公里”。xxxx县积极整合各类资源，推出“业余党校”、”周末村官“、“计生服务车”、“精准化扶贫结对帮扶”、“农民讲师流动宣讲”等流动服务，促使各级党员干部深入基层，着眼于基础设施建设、种养殖技术、安全生产、创业带富等问题，引领群众增收致富。2014年，全县25名县级农民讲师和136名乡镇农民讲师136共组织宣讲和现场培训指导456场次，培训农民67872人次。

健全“三大机制”，构建党建经济互促共进新格局。

一是建立健全县、乡、村三级党组织书记抓党建工作联动机制。把党建工作作为“一把手”工程，列入党委（党组）书记年度述职述廉的重要内容，强化领导干部抓党建工作责任意识。同时，坚持考核管理并重，全面加强村（居、社区）级干部岗位责任意识，建立健全调整不胜任村（居、社区）干部工作机制，对不胜任现职和年度考核不称职的，按规定进行组织调整。积极推行“双述双评”，在2014年年底开展的“双述双评”工作中，全县573名村（居、社区）党组织书记通过群众测评打分，527名党组织书记获得称职以上等次。

二是建立县委常委联系乡镇（街道）、县直工作部门党建工作责任机制。按照“常委包片，县长划线，人大、政协切片”工作法，县委常委分别联系32个乡镇（街道），政府领导根据分管的工作实行划线管理，人大、政协除主要领导以外，其余领导协助常委

抓好联系点基层党建工作的督促指导。

三是健全党建经济互促共进机制。将党建工作成效纳入各级党政干部年终政绩考核的主要内容，加强对党员干部的教育、管理和监督，进一步提升党员干部的执行力和落实力，有效形成从上至下的抓党建促经济的工作责任体系。党建工作机制的健全，催生了经济效益的提升。2014年，全县实现地区生产总值136.35亿元，同比增长15.8%；全社会固定资产投资294亿元，同比增长21%；财政总收入32.71亿元，城镇新增就业7796人，农村居民人均可支配收入6350元，城镇居民人均可支配收入21649元，推动了经济社会的和谐发展。）

篇三：县民族宗教事务局局长在全县精准扶贫座谈会上的发言汇报材料

县民族宗教事务局局长在全县精准扶贫座谈会上的发言汇报材料

2015年，是新一轮扶贫攻坚工作的开局之年。县民族事务局认真落实习总书记"精准扶贫"精神。坚持以习总书记"精准扶贫"重要思想为指导，紧紧围绕"扶真贫"、"真扶贫"，的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展。驻村以来，在塔卧镇茶林存干部群众的大力支持下，现将近半年来的驻村工作总结如下：

一、领导高度重视，齐抓共管

今年4月3日，县委、政府召开扶贫工作会后，我局领导高度重视此项工作，按照布置于4月7日带领部分班子成员及驻村扶贫队员进驻塔卧茶林存开展扶贫工作，在驻村队员进驻茶林村之后，局班子多次听取驻村队员有关情况汇报，一起研究驻村工作思路和茶林村6年发展规划及2015年工作计划，使整个驻村工作思路更清晰，措施更加得力。

二、深入调查摸底，摸清村情民意

（一）【茶林村】位于塔卧镇南部，地势东西高南北低，属山区，茶林村由（上茶林、下茶林、泽仕湖、土寨）合并而成，是塔卧镇农村人口最多的村。2015年初全村人口4113人，党员65人，872户，劳动力2278人。有29个村民小组，总面积15.2平方千米，两口山塘一座水库，村委会设置在茶林村片小学内。稻田面积2300亩，旱地面积500-600亩，退耕还林面积5500亩。主要资源为森林、石材。建成打沙场5个和15个石料加工厂。主要物产有稻谷、玉米、油菜、?崭獭⑹卟恕⒋蠖埂⑸?砗筒栌偷取Ｅ┟袢司?渴杖?00元，贫困人口1113人，低保315人，五保户42人。村党支部书记：刘传舟；村主任：丁先芬。

（二）村民联系十分不便；村部楼一栋；全村无支柱产业，这些问题成为制约该村发展的主要因素。驻村工作队员到该村后，立即深入群众，进行大走访，知民情察民意，理清了该村的发展思路，在调查研究的基础上，制订了切实可行的工作计划，对茶林存的经济状况，

存在的问题进行了认真的分析。初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。

(三)加强办公室建设，搞好同建设同治。投入5千多元，定制了各种制度，明确了村支两委人员的各自职责，加强了村班子的团结和分工协作，调动了工作积极性，投入同建同治经费1万元，聘请了保洁员及为农户购制垃圾桶。

(四)做好结对帮扶工作，通过深入调查选准7户为帮扶对象，送好帮扶资金，选准帮持措施，力争帮护户当年脱贫。

(五)2015年5月11日，永顺民族事务局联系湖南省长沙市基督教北正街教堂的宗教人士来我县民族事务局扶贫村，塔卧镇茶林村茶林小学进行扶贫助学。

三、工作要求

1、成立机构，加强领导。民族局成立扶贫工作领导小组。由民族事务局局长张世武同志担任组长，副局长周江鸿为副组长，龚远文、

周雄英为成员。领导小组负责扶贫工作的规划、组织、指导、协调、督查以及扶贫资金的筹备和落实等工作，保证各项扶贫项目顺利快速推进。

2、建立督促检查制度。工作组成员单位要高度重视扶贫工作,在扶贫工作领导小组的领导、统筹安排下，做好扶贫村检查、指导工作，督促扶贫项目资金的到位和管理。驻村队员要做好调查核实、建档立卡等工作，加强与当地政府、村“两委”干部协调沟通，确保茶林村扶贫开发工作顺畅、有序开展。

3、加强引导，营造氛围。采取进村入户宣讲等多种形式，做好扶贫开发工作的宣传工作，激发贫困农户脱贫致富的主动性和创造性。大力宣传通过自力更生、艰苦奋斗实现脱贫致富的好典型，教育引导村民克服“等、靠、要”的依赖思想，增强主人翁意识，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，在社会的帮扶下加快实现脱贫致富的目标。

四、下一步打算

努力提高自身素质，遵守驻村工作纪律。按照县委、政府要求，遵守驻村工作纪律，坚持每月驻村工作20天，住宿10天以上，根据了解和掌握的情况，坚持记好民情日记、写好当月工作总结和下月计划。总之，半年来，在民族事务局领导的大力支持下，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但距上级要求还有一定的距离。在下一步工作中，我们驻村队员将一如既往，扎实工作，总结经验，查找不足，更加深入群众，切实将驻村扶贫工作落到实处。