煤矿工会2011年上半年工作总结 (6000字)
煤矿工会
上半年工作总结及下半年工作安排
上半年，矿工会在上级工会及矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科发展观，全面落实矿十四届二次职代会精神，紧紧围绕矿中心任务，突出职能，服务基层、团结一心，扎实工作，为矿的和谐发展做出了积极贡献，现对上半年工作进行总结：
一、围绕中心任务，扎实做好群众性安全教育工作
矿工会始终把我矿安全工作放在首位，年初，矿工会制定下发了XX工发（2011）01号《2011年工作安排意见》，明确了所要开展的主要工作要点，利用不同的宣传形势，围绕安全生产这一主题，开展了一系列工作。
1、按照公司工会2011年对安全“四个一”学习教育的要求，按时发放了2011年安全知识卡片，共发放2000余册，做到井下职工人手一册，方便了职工的学习，把开展“每周一题，每月一课，每季一考，每年一评”的“四个一”安全学教活动推向深入。每周二对工区安全学习情况进行检查，采取抽查提问职工的方式，检验职工对安全知识卡片的学习掌握情况，并定期每月给群监员上一次安全大课。3月份，矿工会还分成三个组，对全矿各采、掘、巷及辅助单位的150余名班组长（群监员）进行安全教育培训和事故案例宣讲。举办了班组长、群监员培训班，着重学习了《中共中央政治局委员、国务院副总理张德江在全国煤矿班组安全建设推进会上的讲话》和《集团公司董事长XXX在集团公司班组安全生产建设工作暨表彰大会上的讲话》，并组织班组长、群监员认真填写班组安全知识竞赛答题卡。上半年，共举办学习班8期，受教育职工达800余人，取得很好的效果，提高了班组长业务素质和安全责任意识。
2、按时开展了“四个一”安全学习教育考试和抽奖活动。一季度，共组织2000余名职工进行了考试，及格率达90%以上，对达到85分以上的职工参与了抽奖，极大地调动了职工学习安全知识的热情。
3、采取不同形式，积极开展安全教育活动。上半年，共制作各类安全标语25余幅，并挂在工业广场醒目位置，增强了矿区的安全文化氛围。
4、按照矿党办发（2011）02号《关于在全矿班组中深入开展安全“五查”狠反“三违”活动的通知》要求，矿工会及时制定了相关活动措施，成立了活动领导小组，并由工会牵头分成二个检查组，政工科、安检科、办公室参与不定期地对各单位进行“五查”班组狠反“三违”开展情况检查，对查出的问题，进行通报。2月份，矿工会组织群监分会开展井下查岗活动，对查出的“三违”人员和隐患及时督促相关单位落实整改，促进了我矿安全生产的发展。
5、6月份，全国“安全生产月”期间，与安检科、政工科、人力资源科配合开展了主题为“安全责任、重在落实”的宣传咨询、签名活动，参加签名的职工达200余人，并组织职工现场观看事故案例，发放安全知识资料，举办安全知识有奖竞猜活动，通过不同的形势教育，让广大职工真正认识到安全生产的重要性，紧迫性，取得了很好的效果。
6、根据矿安全班办公会会议精神，矿工会及时下发了工发（2011）05号《关于充实调整群众安全组织的通知》，对全矿17个群监分会进行了人员调整，由原副班长担任群监员改为正班组长担任，使班长成为安全管理第一责任人，加大了我矿对安全管理的力度和群监员现场履职能力，充分发挥群监员在安全生产中的作用。
7、按照公司党办发（2011）05号的要求，矿工会及时下发（2011）07号《关于做好集团公司“双百”班组竞赛活动评比推荐的通知》，对各单位推荐的“双百”班组长及班组，及时上报公司工会，在公司表彰会上，我矿共有11名“明星班组长”和11个“明星班组”受到表彰，并荣获组织奖。
8、充分发挥女工、协管在安全生产中的作用，牢固筑起我矿安全生第二道防线。矿工会协管会，积极组织协管员利用各单位每周二、五期间的安全学习日，进区队开展安全知识、文艺进班组宣传活动，上半年共举办28场次，受教育职工达2400余人，增强了职工的安全自保、互保、联保意识。
9、继续坚持开展每周一井口送温暖活动。今年1—6月份，共为职工送温暖57次，其中为井下职工补衣服1333件、钉扣子2591颗、送茶水625壶，同时在元旦节、春节、元宵节、元宵节期间为井下三班职工送，苹果600斤、糖30斤、饺子400斤、汤圆200斤、粽子3000个、鸡蛋3000个，让职工真正体会到组织带来的温暖和关心。
10、建立了家庭联系信息制度，矿工会积极组织协管员，开展对“三违”人员走访谈心和利用手机发安全短信活动，使“三违”职工受到很好地安全教育，1—6月份，共“三违”帮教达30人次。走访职工家庭320户，杜绝
了职工习惯性违章行为，并及时化解职工不稳定的思想情绪和家庭矛盾。
二、以“两金一创”活动为载体，深入开展群众性职工经济技术创新活动
按照公司工会和矿党委的要求，今年，继续在全矿范围内开展以“金点子行动，金手指工程，创新型员工竞赛”即“两金一创”为主要内容的全员参与职工经济技术创新活动。对各单位上报的“两金一创”项目进行严格细致的审查，对一些有价值的好项目好意见，都及时上报公司工会，1—6份矿工会共收到全矿各单位上报的“两金一创”建议、项目34条，上报公司工会34条，登矿工报3条，奖励金额2800元。
三、加强民主管理与民主监督，继续做好矿务公开工作
矿工会始终把矿务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，年初，对矿务公开专栏进行了设计更新，并坚持做到一月一公布，对企业管理中的重大问题和涉及职工切身利益、群众关注的焦点问题，在公开栏内集中公布。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。增强了我矿的民主管理和民主监督工作，提高了管理的科学、民主、规范性。充分利用广播、闭路电视、黑板报、宣传栏等进行公开，形成了多层次的公开网络。加强了对区务公开的监管力度，在全矿各单位设立精细化管理牌板，使区务公开做到五上墙（1）、矿对区队（车间）工资结算公开；（2）、区队（车间）对班组工资分配公开；（3）、班组对职工今年，坚持做好一月一公开个人评分和日工资情况公开；(4)、“三工”动态管理评选公开；（5）、班组材料核算公开。加强了区队民管会和民管小组的建设，成立了由工会、人力资源科、生产经营管理科、政工科（纪委）组成的民主管理监督小组，负责按月参与监督工区的工资、奖金以及各种罚款的使用情况，事前预防了各类违纪事件的发生，提高了矿务公开的透明度和职工满意率。
筹备召开了矿十四届二次职代会，审议通过了《矿行政工作报告及各专题报告》、《财务预、决算报告》、《提案处理报告》、《业务招待费使用情况报告》等专题报告，矿行政与16个矿属单位签订了2011年承包合同，对副总师、机关科室负责人及机关科室进行了民主测评。此次职代会共立正式提案27条，矿属各单位均已召开了区（队）职代会。
为表彰先进，选树典型，年初，矿召开了“双先”表彰会，会上表彰了文明单位2个，先进集体9个，“三先党支部”4个，劳动模范14名，先进工作（生产）者124名，进一步在矿上掀起了比、学、赶、帮、超的工作热潮。
四、做好女工工作
3月份，为纪念“三·八”国际劳动妇女节，矿工会举办了庆“三·八”女职工表彰暨座谈会，表彰了在不同岗位上做出成绩的24名“学习之星、技术之星、文明之星、服务之星”及6名“女工之友”，并组织女职工开展游艺活动，让女职工渡过了一个欢乐的节日。
举办了一期女职工素质提升培训班。组织全矿68名女职工，观看了刘余莉教授的《心态改变命运》光碟。
关心女职工生活，为全矿204名女职工发放了48961元的卫生用品，充分体现了矿党、政、工对女职工的关心爱护。
五、大力开展“送温暖”活动，为职工办好事、实事
积极开展送温暖、献爱心活动。在对困难职工家庭走访调查的基础上，建立困难职工档案70户。今年春节期间，矿党、政、工、团组成了慰问组，走访慰问省劳模、公司劳模2人，看望困难职工8户，慰问住院职工16人次，共为157名困难职工发放慰问金20000元。，，利用好职工互助金和救济款1—6月份，共发放救济款17620元，救济216人次。切实发挥职工互助金作用，及时为5名职工办理了职工互助金 9500元，解决了职工生病住院而带来的家庭困难，充分体现了矿党、政、工领导组织对困难职工的爱护和关心。
六、以文体活动为载体，增强工会活力和凝聚力
结合我矿实际开展丰富多彩，职工喜闻乐见的文体活动，努力打造职工广场文化品牌，提高矿区的文化氛围。 以“职工广场文化”为载体，春节期间组织了大型龙、狮队进行了春节团拜活动。元旦、大年三十举办焰火晚会为节日的矿区增添了欢乐与祥和的气氛。
矿工会还积极承办了集团公司第三届“安康杯”职工篮球动会，并积极组队参加，有一名球员在此次比赛中获个人“道德风尚奖”。
举办了2011年“安康杯”职工运动会开幕式。本届运动会共设项目有拔河、长跑、篮球、排球、乒乓球、象棋、围棋以及各类趣味性娱乐活动，比赛项目从5月1起开始到10月份结束，做到了月月活动，极大地丰富了矿区职工的业余文化生活。
举办迎“五一”歌手选拔赛，并推荐4名歌手，参加集团公司举办的建党90周年“职工歌手”大奖赛，我矿运输工区职工XXX在此次比赛中，荣获二等奖。
七、夯实建家基础，巩固自身建设
矿党政领导大力支持工会建家工作，投入资金，购买书柜和各类书籍，在全矿各单位开辟了职工读书角，使每个职工在班前及休息工夫能读书、看报、看电视，让职工知矿情，学习各种安全知识，按操作规程和质量标准化要求作业。为使职工小家建设有据可依，我们把小家分为了安全之家、民主之家、温暖之家、勤俭之家，为了使职工小家建设不流于形式，矿工会每半年进行一次考核检查，并在年度进行评比表彰。
加强工会工作的宣传力度，上半年，矿工会上报《工会信息》8篇。严格按照财务制度的要求，管理和使用好工会经费和困难救济款，制定下发了会费收缴指标，并进行督促，促使任务的完成，对工会财务档案进行整理装订，进行了归档；为每个来支取困难补助的职工热情服务，扩大了工会的影响力。
总结上半年的工作，虽然我们做了大量的工作，但也存在一定问题和差距。比如在安全生产和“两金一创”工作中还缺乏创新意识，挖掘潜力不够，宣传力度还不是很到位。对工会工作的方式、方法探索得不够，工作中缺少创新精神，工会活力有待加强，工会干部的理论水平、业务能力有待进一步提高，这些问题我们将在今后的工作中，认真加以克服和改进。
下半年工会工作要点
一、结合工会全年工作安排按时召开车间工会主席例会，做到工作有计划、有落实。采取不同的形式，认真抓好对职工的安全学习教育和培训，一是开展好下半“四个一”学习教育和抽奖活动，通过“四个一”学习教育考试，提高职工学习安全知识的积极性；二是坚持每周二为群监员上大课，并不定期地到区队检查 “四个一”安全学教情况；三是组织群监会开展井下查岗活动；四是抓好基层班组建设工作，定期指导检查区队班组学习开展班组建设情况，并做好对区队班组建设督促检查与考核。
二、继续抓好“两金一创”活动，对好点子，好项目及时上报公司工会，并加大奖励力度。积极配合矿有关部门开展好职工技术比武活动。
三、做好2011年工会工运论文的调研工作。
四、做好对全国模范“职工之家”和市先进“矿务公开”单位的申报工作。
五、组织职工代表巡视检查“两堂一舍”，切实维护职工权益。
六、召开班组长节表彰会。
七、做好我矿第五届“首席技师”的评比工作。
七、筹备召开矿职代会和2010年度表彰大会。
八、认真开展好“安康杯”职工运动会中各项文体活动，丰富职工业余文化生活，活跃矿区文体氛围。
九、做好对车间工会业务百分赛的检查、评比工作。并对全年工作进行总结。
二0一一年六月二十九日