应急演练培训计划
篇一：应急演练培训工作计划
山西黎城粉末冶金有限责任公司分公司
年应急演练培训工作计划
一、目的
为了让员工在事故发生时，将伤害减少到最低，使员工在遇到困难险境等突发事件时，能机智勇敢地处置所遇到的各种异常情况，安全逃生，应急办决定进行一次应急逃生演练。
二、应急人员应急知识培训
（1）培训对象
应急主、分管领导和应急办主任及应急人员。
（2）培训内容
①应急概述与相关理论；
②应急管理的方法与技能；
③应急预案等相关法律法规和有关知识等；
④各类事件的应急处理；
（3）培训时间：年月，培训个学时。
（4）培训组织单位：XXX分公司应急办。
三、分公司应急抢险队伍培训
（一）培训对象
应急抢险队伍
（二）培训内容：
1、应急演练注意事项；
2、应急存在的危险性辨识与分析；
3、应急程序等。
（三）培训时间：年 月。培训 个学时。
（四）培训组织单位：XXX分公司应急办。
三、应急医疗救治人员培训
（一）培训对象：
应急医疗救治人员。
（二）培训内容：
1、应急医疗救治概述
2、现场医疗救治救援的概念、特点和基本内容以及现场医疗救援的组织结构、工作流程、工作规范和运行机制；
3、应急医疗救治的相关理论、方法与技能。
4、感染区控制、废物管理和个人防护；
5、急性中毒和群体损伤救治。
（三）培训时间： 年 月，培训 个学时。
（四）培训组织单位：分公司应急办 。
四、应急演练培训
（一）演练内容：应急演练知识及技能。
（二）参加人员：所有应急人员
（三）演练时间： 年 月—月
（四）演练承办单位：分公司应急办。
篇二：2014年度应急预案演练、培训计划
篇三：应急预案培训计划
应急预案培训计划
为了预防和控制施工现场、办公区潜在的事故、事件或紧急情况，做好事故、事件应急准备，以便发生紧急情况和突发事故、事件时能及时有效地采取应急控制，故制定本计划。
1、上级及有关单位的规定和要求。负责编制科室范围内有关应(来自:WwW.zaiDian.com 在点网)急预案。
2、报警、联络步骤。公布内外部报警电话和具体联络的方法和程序等。
3、应急指挥者、参与者的责任、义务。对应急组织中有特殊要求的人员，须经过相应的培训教育，特别是应急组织的关键人员，应具备处理紧急情况和突发事件的能力要求
4、指挥中心地点、组织机构。指挥中心设于何处，联系电话和方法，组织机构的设置及人员组成、分工等。
5、可能条件下的事故演习。消防应急响应、现场人员伤害应急响应须进行演习，其他是否要应急演习根据实际需要而定，必要时在应急预案中明确规定。
6、明确规定任何人发现人身事故、火灾、重大环境影响或自然灾害来临，立即根据公布的应急电话号码报警，不得延误。
7、紧急情况或突发事件发生后，职能部门须按规定负责事故的调查、处理和统计上报。