鞋子索赔申请文件

篇一：员工工作服、劳保鞋管理制度

员工工作服、劳保鞋管理制度

目的：

为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象；规范公司工作服、劳保鞋的管理，特制定本制度。 适用范围：

现场施工、污水运营现场人员 具体内容：

第一条 本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求；员工着装包括工作服、劳保鞋及劳动防护用品等。

第二条 行政人事部负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用等工作。

第三条 工作服、劳保鞋的发放标准 1、公司的工作服包括冬装和夏装。

2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套，劳保鞋一双。 3、根据现场环境需要，员工申请通过后发放. 第四条 工作服、劳保鞋的定制及领用

1、 工作服使用年限：（冬、夏）工作服各二年，两年内实行冬装公司统一回收。

2、 行政人事部要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行汇报及申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。

第五条 工作服的折旧标准

1、 员工在领用之日起二年内离职的按领用时间计算折旧费用，费用在当月工资中扣除。

2、员工服装、劳保鞋在二年内丢失、损坏等个人原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向行政人事部申请购买，其折旧费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。

5、员工因个人原因需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请审批，后经行政人事部审批后发放，并要做好相关登记工作。

第六条 遵守事项

1、上班时间必须统一着公司领用的工作服或劳保鞋；

2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任； 3、员工不得擅自改变工作服的式样；

4、员工不得擅自转借工作服；员工人为损坏、丢失（洗涤、保存方法不当），按原价赔偿。

5、工作服应保持整洁，如有损坏，员工应自费进行修补； 6、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。 第七条 工作服及劳保鞋费用明细： □夏装-------（短袖衬衫）30元/件 □冬装一套-----70元/套 □劳保鞋-----70元/双

本规定从本人领工衣之日起正式执行，解释权归行政人事部。

工作服（劳保鞋）领用申请表

工作服（劳保鞋）领用申请表

工作服、劳保鞋领用签收表

篇二：鞋、包、服装店长、副店长申请书

鞋、包、服装店长、副店长申请书

尊敬的各位领导：

我叫 ，年 月 日正式成为贵公司一名基层销售员，至今在 工作近年。在工作期间备受领导的关心及栽培，在此衷心的感谢公司各位领导的大力提携及各位同事的关照之情。

经过四年的历练，我在鞋包销售、日常工作、收银结算、同事关系处理中已能够独当一面。在销售中，我热情主动，能洞察顾客的心理需求；在日常工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布?的每一项任务；在收银结算中，我认真仔细，初入副店职务，难免在收银结算中出现一些小差小错，但在领导和同事的指导下，现已渐入佳境；在同事关系处理中，我团结友爱、和睦相处。当然，我还有很多不足，如在处理问题的经验方面、电脑操作方面还有待提高，还要不断的累计经验和学习以提高自己的综合能力。

我热爱销售这个行业，感谢公司领导给了我机会和平台，我愿意与公司一起成长，严格遵守公司各项规章制度，服从领导各项指令，严于律己。现特此申请 公司 职务，恳请各位上级领导批准为盼！我将以最大的工作热情度和优异的业绩来回报公司的栽培之情，为公司辉煌的明天努力而奋斗!

此致

敬礼

申请人：xxx2017年4月12日

篇三：工衣工鞋管理规定

核准：

日期：

分发号： 三阶文件文件编号：MLK-H-038 版本号：A.0 项目 页次 0.0 封页………………………………………1 1.0 总则………………………………………2 2.0 适用范围…………………………………2 3.0 权责………………………………………2 4.0 作业内容…………………………………2 5.0 附则………………………………………4 审核： 编制： 日期： 日期： 员工工衣、工鞋管理规定

1.0 总则：

为规范工衣、工鞋发放与管理和着装行为，树立热键科技的良好形象及员工职业形象，特制定本规定。 2.0 适用范围:

公司内需统一着装的各部门人员，工衣、工鞋（含劳保鞋，下同）宿舍管理员进行管理。

3.0权责：

3．1需求部门---根据需求向管理部门提出工衣、工鞋需求申请，并管理本部门工衣、工鞋穿着事宜。

3．2培训部门---培训人员在新员工入职培训中应告知员工着装要求。

3．2管理部门—总务部根据实际需求情况予以审核批准并办理相关手续，同时对工衣的领用、穿着、

管理负、监督之责。

4.0 作业内容：

4.1运作程序：

4.1.1工衣、工鞋的领取时间：

A、职工入职满7天为工衣、工鞋领取时间(逢节假日顺延1～２天),逾期未领者,如发现未按规

定着装者，将按未穿工衣、工鞋处理。

B、职员入职当日可领取，最迟不得超过3天，逾期未领者,如发现未按规定着装者，将按未

穿工衣、工鞋处理。

4.1.2工衣、工鞋的发放时间: 职工工衣、工鞋发放时间为每周三下午4点（特殊情况另行通知），

职员入职当日即可领取。

4.1.3工衣、工鞋的领取发放流程：由部门文员统一填写《工衣、工鞋领用登记表》(同时发电子档

至宿舍管理员处) → 部门负责人审核 → 总务部主管核准 → 部门文员统一到总务

部宿舍管理员处领取 → 部门发放。

4.1.4部门文员领取工衣、工鞋时需签名确认数量和质量，离开领取物品区出现数量错误者概不负

责，对领取的型号与本人实际使用不相符者，需在领取物品的24小时内进行更换。

4.1.5宿舍管理员每周应依据《员工工衣、工鞋领用登记表》及时将《工衣、工鞋领用记录》进行

数量核对并更新，作到帐实相符。

4.1.6每月5号之前宿舍管理员应将上月《工衣、工鞋扣款明细表》交总务主管审核，然后提供给

薪酬专员进行薪酬核算。

4.2工衣的费用标准（以下为暂定价格）：

4.2.1职员秋冬装价格(长袖上衣衬衫):男式:50元/件;女式:40元/件。

4.2.2职工冬装价格(长袖夹克):男/女式都为25元/件。

4.2.3职员夏装价格(男式为短袖上衣,女式为短袖上衣和裙子套装):男式:40元/件;女式:75元/

套。

4.2.4 职工夏装价格（短袖上衣衬衫）：男/女式都为20元/件 。

4.2.5 普通工鞋价格：21元/双，劳保鞋：价格以采购价格为准。

4.2.6 静电工衣价格：24元/件。

4.2.7夏工衣、劳保鞋使用周期为一年一换，普通工鞋使用周期为3-6个月，冬工衣使用周期为两

年一换。

4.2.8职工领取工衣、工鞋的费用在员工领取当月按以上标准从当月工资中予以扣除。

4.2.8.1职工自发放工鞋之日起在公司工作满6个月（流动作业岗位为3个月），出现因工鞋质

量问题或因工作原因出现毁损需要更换者不再扣取成本费。

(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:鞋子索赔申请文件)

4.2.8.2 员工离职时在公司领取的静电工衣需清洗干净交回总务部，如有毁损，需照价赔偿。

4.2.8.3 流动作业岗位包括：物料员、拉长、组长、助拉、小组长、维修员、技术员、成品入库

员、上料员、清洁工等。

4.2.8.4劳保鞋适用范围：工模师傅、工模补师、工模学徒、注塑上下模、运模组人员、电工。

4.2.9 职员领取工衣、工鞋的费用在职员离职时由总务部按以下标准进行作业：

4.2.9.1夏工衣、劳保鞋自发放工衣、工鞋工作满一年、秋冬工衣自发放工衣满2年的更换工衣

可免费更换。

4.2.9.2自发放工衣工作未满服务年限或合同期限未满被公司辞退的员工，工衣、工鞋按未满服

务月度扣回成本款。

4.3工衣、工鞋的管理：

4.3.1员工工作时间须统一着装的人员必须穿着工衣、工鞋（含劳保鞋），职员除经常外出办事的

可不穿工衣外，星期一至星期五上班期间统一着工装，其他重大活动及安排要求统一着装外。

4.3.2员工着装必须保持干净整洁，工衣实行以旧换新。

4.3.3 员工领用工衣在使用周期内，因工衣破旧或严重毁损,可申请免费更换,但需以旧换新(设备部

和电工组人员以及喷油部员工等可视具体情况进行更换）;若领用冬工衣未满使用年限而申 请补发者,则从工资中扣除所补发之工衣款(因公司决定统一更换工衣之情况除外)。

4.3.4 禁止穿非本部门工衣和借工衣给非本厂人员使用。

4.3.5 工衣、工鞋由总务部统一申请、保管及发放与回收，并确定其合理、安全库存，以确保及时

发放。每次换装时要求将已经破旧的工服洗干净交回总务部，用作车间布碎擦洗油污。

4.3.6 冬夏换装时间统一定为每年4月中下旬换夏装，11月中下旬换冬装。新员工入职时距换装

时间不足1个月的，暂不发工装，待换季时统一发放。

4.3.7 本管理规定最终解释权归公司行政部，自2008年11月10日起执行。《劳保鞋管理规定》

与本规定同时执行。

5.0 附则：

5.1《员工工衣、工鞋领用登记表》