职位描述,岗位职责:,1.工装项目跟进管理;,2.经销商开发维护及培训;,3.工装项目受

篇一：岗位职责说明书1

岗位职责说明书

行政部

一、行政文员

工作目标：完善人事档案，落实培训计划，环境卫生和5S管理。 工作职责：

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9、 协助上级领导工作的开展，做到及时汇报、联络与商谈。 人事档案的建立和保存。 负责后勤，伙食，宿舍安排，定期进行5S和环境卫生检查监管。 考勤管理薪资的核算。 协调与各部门的关系，做好上传下达的工作。 公司人员的招聘，新入职员工的入职培训及记录的保存。 每月办公、劳保、工治具统计，订购及发放工作。 做好来访贵宾接待及其它事务的办理工作。 教育程度：高中以上。

10、 资格及能力：女，22岁以上，健康、形象气质佳，做事细心认真负责，

办事效率高，需有人事方面相关经验者。

二、保安

目 的：为保证工厂安全生产及公司财务安全，特制定此管理办法。 范 围：深圳市横岗六约华通电子制品厂保安部所有人员。

工作职责：

1、

2、

3、

4、

5、 准时上下班，不迟到、不早退； 上岗必须穿保安服，服装穿着整齐，不允许不扣上衣扣；保安服要经 常清洗，不允许穿有异味的衣服上岗； 值勤时，必须做到站如松、坐如钟，精神饱满，态度端正，不允许与 工厂其他部门员工嘻笑打骂； 严格执行《生产部安全管理制度》上需保安检查的规定，确实做好监 督工作，保证监督检查力度； 任何人员出厂区必须检查，确认无未登记之公司产品或财务带离工

厂；如未登记物品需带出厂区，必须持有经过经理批准的〈〈放行条〉〉，放可出厂区

6、

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9、 所有放行条及登记记录需保留半年，以便追查情况； 对被检查人说话时必须使用礼貌用语，例如：“请”、“麻烦您”、“请 稍等”等，任何情况下不准说粗口及脏话。 检查动作标准，规范，顺序为“以从上到下，先正面后背面”；不轻 易接触被检查人身体，尊重他人的自尊； 如遇紧急情况不知道如何处理，立即向上级汇报情况，等收到指令后

执行，不允许自作主张，卤莽处理；

处 罚：

1、

2、

3、 不论何种情况下，与其他部门人员发生冲突，第一次警告处分，并处 罚款30元，第二次直接开除； 工厂财物失窃，经调查后证实与保安检查不利有关，当天所有值勤人 员需赔偿失窃物品价值的50%； 被其他部门人员投诉，经调查后情况属实的，根据事件严重程度进行

处罚，直至开除。

清洁工

工作目标：保证公司环境卫生。

工作职责：

1、

2、

3、

4、 负责全厂办公，生产区域及洗手间整理、整顿、清扫、清洁。 每日负责清洗办公区域茶水杯。 明确有害废品的种类和防护方法。 定期每天收集清扫的废品及垃圾到本公司指定的摆放区暂存放，一定的

数量统一清除出厂，并作好出厂登记。

5、

6、 教育程度：不限。 资格及能力：女，30岁以上，健康、五官端正，做事认真负责，能刻苦

耐劳。

必要经验：无需经验。

物流部

仓库主管

主要职责：

1、主持仓库日常工作，监督、检查本部门工作完成情况，并向本部门经理汇报。

2、对本部门人员进行考核，培养所需的各类人材，提高工作能力与素质。

3、全面而恰当地划分下属的岗位责任。

4、控制生产物资及成品的入库验收、发放与存储管理，并审核相关手续。

5、根据各物资及成品的流动速度，拟订各类物资及成品合理的仓储标准。

6、组织下属按期盘点。

7、监督下属做好物资及成品仓储过程中的安全保障及保养工作，确保库存的质量要求。

8、贯彻执行公司各项规章制度，做好本部门劳动纪律管理，不断发现问题，解决问题。

主要权利：

1、 依据生产计划和采购计划有权提请调整仓储规模。

2、 有权拒绝不符合仓库管理规定的入库与出库要求。

3、 对下属员工有人事任免/奖惩提议权。

领导责任：

1、 对物资与成品仓储的有效配置负责。

2、 对物资及成品的库存与统计结果负责。

3、 对物资及成品仓储过程中的安全与质量负责。

仓管

主要职责：

1、 维持仓库日常工作，监督、检查收发员工作完成情况，并向本部门主管汇

报。

2、 对手下员工进行培训，提高工作能力与素质。

3、 全面而恰当地划分下属的岗位责任。

4、 控制生产物资及成品的入库验收、发放与存储管理，并审核相关手续。

5、 根据各物资及成品的流动速度，协助主管拟订各类物资及成品合理的仓储

标准。

6、 做好按期盘点工作。

7、 监督下属做好物资及成品仓储过程中的安全保障及保养工作，确保库存的

质量要求。

8、 及时向主管汇报工作中各种问题和事件。

9、 贯彻执行公司各项规章制度，做好本部门劳动纪律管理，不断发现问题，

解决问题。

主要权利：

1、 有权拒绝不符合仓库管理规定的入库与出库要求。

2、 对下属员工有人事任免/奖惩提议权。

主要责任：

1、 对物资与成品仓储的有效配置负责。

2、 对物资及成品的库存与统计结果负责。

3、 对物资及成品仓储过程中的安全与质量负责。

篇二：装饰公司岗位职责

德海艺居装饰公司岗位职责

市场部岗位职责

【部门职能】

1.根据公司目标制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成；

2.负责公司品牌推广、对内对外的资源整合；

3.市场信息的收集与分析；

4.市场渠道维护与开发。

（一） 市场部经理

直属下级：业务主管、业务员

职务陈述：

主持营销部部管理工作；根据公司目标制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标

计划的达成。

岗位职责：

1.负责营销各阶段市场研究与定位；

2.全面参与市场前期策划、推广策划及营销策划方案的制订；

3.负责销售各阶段的营销策划方案的制订与执行；

4.负责市场决策的事后评估与调整；

5.参与产品研发，对产品设计、销售策略提出建议；

6.参与项目文案创意。

8.负责制定项目销售计划和销售任务；

9.负责销售现场的日常管理及团队管理

10.领导本部门协助完成公司下达的业绩指标；

11.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施；

12.协调本部门内部整体工作关系和员工关系；

13.制定本部门工作计划及培训计划，组织安排客服部的整体培训和考核，提高本部门

全体员工的素质和业务水平；

14.负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行；

15.按时提报相关报表。

市场推广职责：

（1）市场调研、情报收集、分析与预测；

（2）负责公司品牌推广与业务推广方案策划；、

（3）根据企业内外环境条件和发展战略,提出企业经营思路和策略的方案；

（4）主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测,提出业务推广发展的建议和设想,

指出发展方向；

（5）调研诊断,找出业务推广中存在的问题和弊病,提出改进方案,并追踪其效果。

（6）协助其他部门制定或审查广告、宣传、公关、企业文化、危机处置等方面的策划。

（7）协助企划部门完成公司品牌宣导及关活动的策划、组织工作;

（三）业务主管、业务员

职务陈述：

（1） 负责小区拓展及关系维护；.

（2） 负责公司理念、产品、服务、设计等优势的宣传和推广

岗位职责：

1.开拓和建立信息渠道，维护并保持各渠道的信息资源的畅通；（小区拓展及关系维护）

2.及时了解客户需求并极时作出合理正确的反应；

3.负责公司理念、产品、服务、设计等优势的宣传和推广；

4.积极主动的完成上级领导交办的其他工作。

电话推广：

1.通过电话进行产品推广，完成各项销售指标；

2.通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；

3.开发新客户，拓展与老客户的业务，维护老客户关系；

4.协调公司内部资源，提高客户满意度。

设计部岗位职责

【部门职能】

1、接待装修客户来访；

2、承揽装修业务，促成装修交易；

3、完成装修设计任务；

4、与营销部、客服部、工程部协调互动开展工作。

5、对装修设计方案负责任。

（一） 设计总监

直属下级：设计师

职务陈述：

全面主持设计部管理工作，保证公司业绩指标的完成，并争取新高，为公司的发展提供

建议并参与决策。

岗位职责：

1.全面负责设计部的各项管理工作，并承担责任；

2.领导本部门完成公司下达的业绩指标；

3.不断完善设计部内部管理，调动设计师积极性，提高工作效率；

4.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施；

5.协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计部建设成团结合 作、奋发图强的团队；

6.制定本部门工作计划及培训计划，组织安排设计部的整体培训和考核，提高本部门全

体员工的素质和业务水平；

7.为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织；

8.负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行；

9.全面了解并掌握市场动态及发展趋势，把握设计方向，为公司的总体发展，提供战略

性建议并参与高层决策；

10.按时参加或组织公司或部门各项会议，汇报或传达有关情况。

（二）首席设计师

直属上级：设计总监

职务陈述：

做好设计研发工作，解决设计中的难题，指导和帮助提高设计师的设计能力，研究施工工艺及出现的问题，协助其他设计师谈单，为签单客户提供服务，与客户良好相处，以最佳的设计方案满足客户的需要，做好公司的样板工程。

岗位职责：

1.研发制作绘图方案；

2.与设计师研讨设计方案；

3.到施工现场解决设计缺陷问题；

4.与客户洽谈；

5.解决技术难题，培训设计师，对设计部工作提出改进意见；

6.完成个人业绩指标和总业绩指标；

7.关注、分析行业动态，提供研发报告。

（三）各级设计师

直属上级：设计总监

职务陈述：

与客户进行交流，做好设计、选材、施工工艺的确定指导工作，注重客户关系维护工作，巩固老客户关系吸引新客户。

岗位职责：

1.遵守公司制定的各项规定，服从上级的管理；

2.接洽客户，了解客户需求，作出令

客户满意的设计方案；

3.按照公司规定做好签单工作，报价、图纸符合公司的要求，达到公司需要的工作能力，完成设计师业绩计划；

4.到施工现场进行技术指导，做好与工队、质检、客户三方协调和良好沟通，保证工程顺利进行和客户满意；

5.随时解决客户装修问题，做好客户回访，与客户建立良好关系，不断开发新客户；

6.接受公司的各项培训，不断学习和交流专业知识，提高个人素质和业务能力；

7.深入学习和认识公司的企业文化，向客户宣扬企业精神。

（四）绘图员

直属上级：设计总监

职务陈述：

根据签单设计师设计要求，完成全套设计方案的效果图和施工图。

岗位职责：

1.严格遵守公司的各项规章制度；

2.配合设计师做好量房工作；

3.遵守制图员职业道德，保守公司技术秘密，保护图纸信息安全；

4.及时、认真的完成公司分派的各项任务，对设计成果负责；

5.发扬团队精神，互帮互助，取长补短，提高部门能力，保证工作质量；

6.积极参与培训、讲座、技术研究等活动，并在工作中注意学习，主动提高业务水平；

7.支持并遵守公司的各项规章制度，积极响应及落实公司的工作计划；

8.完成公司领导交办的其他工作。

客服部岗位职责

【部门职能】

1、接待装修客户来访，提供家装咨询服务；

2、为客户提供优质的售前、售中、售后服务，建立公司服务品牌；

3、建立完整的客户信息库；

4、监督公司全员的服务意识、服务态度、服务技能；

5、与营销部、设计部、工程部协调互动开展工作；

6、对公司服务工作负责任。

（二） 客服主管

直属下级：客服专员

职务陈述：

主持客服部管理工作；客服人员处理客户投诉，服务客户能力的培训、考核以及管理等。监督公司全员的服务意识、服务态度、服务技能。

岗位职责：

1.全面负责客服部的各项管理工作，并承担责任；

2.领导本部门协助完成公司下达的业绩指标；

3.不断完善客服部内部管理；

4.积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施；

5.协调本部门内部整体工作关系和员工关系；

6.制定本部门工作计划及培训计划，组织安排客服部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和业务水平；

7.负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行；

8.按时提报相关报表。

（二）客服专员

职务陈述：

负责客户咨询、前台接待、客户回访、客户关怀、受理客诉及维修工作。

岗位职责：

1.遵守公司制定的各项规定，服从上级的管理；

2.接待客户，提供客户咨询及礼仪服务；

3.做好工作区域卫生工作创造良好的工作及客户洽谈坏境；

4.做好客户档案资料登记管理工作；

5.做好售前、售中、售后回访工作与客户建立良好关系；

6.接受公司及店面的各项培训，不断学习和交流专业知识，提高个人素质和业务能力；

7.深入学习和认识公司的企业文化，向客户宣扬企业精神。

监理部岗位职责

【部门职能】

1、施工质量监查。

2、材料质量监查。

3、工地管理、现场文明施工监查。

4、与工程部、客服部、材料部、设计部协调互动开展工作。

5、对装修工程质量、材料质量、现场文明施工负责任。

职务陈述：

对项目进行质量监督、检测和计量等具体监理工作； 核查并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件，以及施工人员的使用情况和竣工后的检验工作。

岗位职责：

1、负责监理所承接工程在施工过程中的质量、用料、工艺、工期及安全文明施工等内容；

2、进行施工过程中的隐蔽工程验收、工程竣工验收工作；

3、对所分管监理的每个工地做好监理记录，及时处理施工中发现的各种问题；

4、严格执行公司关于施工管理的各项办法及奖罚条例，对施工现场出现的违纪事件执罚；

5、及时向工程部经理汇报监理情况，协助工程部经理对施工单位进行管理；

6、对重大质量事故或施工单位其他重大违纪现象，不能处理的，须及时向副总报告，并提出处理意见；

7、完成直属领导交办的其他工作；

8、积极配合其他部门的工作。

工程部岗位职责

【部门职能】

1、审图、核对预算。

篇三：生产管理岗位职责