纳新细则

篇一：纳新细则

2011年社团纳新细则

纳新活动是每一届社团负责人接手后的第一件大事情。为了确保纳新活动顺利有效的开展，特此对社团纳新的诸多事宜进行细致规定：

纳新前：

1、今年纳新活动的场地设在日月广场。所有可以进行纳新的社团在广场上围成一个圈。为了公平起见，所有社团的纳新位置采取抽签决定的方法决定。

2、各个社团在摆放帐篷和桌子的时候，不要跨过自己的场区，以免与旁边的社团发生冲突。帐篷上的装饰不要太多，要简明扼要，如果装饰太乱，将会有社团联合会的负责人员去进行拆除。 纳新时：

1、不允许以任何方式诋毁、打击和扰乱其他社团，要维护社团以及大学生的形象，违者立即公开道歉，并在评奖评优中予以扣分。

2、严禁社团进入宿舍进行宣传，一经查实，将在评奖评优中予以扣分。发放宣传材料、宣传单页时必须保证环境卫生，不允许将宣传材料随便丢弃。

3、纳新进行时，在广场上的社团纳新成员可以向场地中央的方向拓展宣传范围，但是要坚决避免左右拓展，并注意，不可以随便移动位置。

4、由社团联合会常务理事成立服务监督小组，为各社团的纳新活动提供便利的服务，并对各社团的纳新活动进行不定时，定点的监

督。

5、社团宣传注意形式，不得影响学生正常生活秩序，不得影响社团、社团联合会的形象，如有发现，并经劝说不改者，将上报社联，予以惩罚。

6、纳新会费统一定为10元，如有特别情况需要改动的社团，需向社团联合会递交申请，经批准同意以后方可改变会费价格。

7、纳新过程中，必须严格把好会费和收据这关，避免出现社团财务问题。

纳新后：

各社团撤回自己的纳新物品，打扫好分配场地的卫生，并及时整理并上交纳新的账单以及纳新人员名单。

社团联合会常务理事

2011年9月20日

篇二：学院团委纳新细则

药学院团委纳新细则

新学期，为使药学院团委工作更好的开展，注入新鲜血液，发挥广大学生的带头作用，药学院团委决定对2012级学生进行纳新。现就本次纳新相关事宜通知如下：

一、选拔原则

本次纳新遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的办法进行纳新。

二、选拔对象

药学院2012级全体学生

三、纳新时间

2013年3月13日—17日

四、候选人条件

1、思想素质较高，有良好的道德修养及内涵，具有全心全意为同学们服务的精神。

2、工作认真、负责，态度端正，有极大的工作热情，有一定的组织协调能力、表达能力。

3、能够协调好工作与学习，以身作则，起良好的带头作用。学习成绩无挂科且排名在班级前2/3。

五、纳新人数

办 公室 干事 人

组 织部 干事 人

宣 传部 干事1人

社 会 实 践 干事1人

学 术 科 技 干事1人

外 联部 干事1人

六、纳新程序

1、报名：各班根据药学院团委纳新通知领取申请表。（申请表从辅导员老师或通知下的蓝色盒子中领取）

2、交表：各班团支书于周五晚上6:00—8:00将本班报名同学的报名表以及自荐书交到办公楼102-3。

3、面试：通过自荐表筛选的同学根据团委统一通知参加面试。

附件

1、药学院团委部门职能简介

药学院团委由团委书记，团委副书记、团委学生副书记、办公室、组织部、宣传部、学术科技部、社会实践部、外联部组成。每个部门都有明确的分工和职责，特色鲜明。

办公室职责

1、统筹安排整体工作，协调好各部门之间的关系与合作，及时发布信息，负责每次例会、活动放入签到、会议记录。

2、书写、张贴、管理各部门活动通知。

3、保管好办公室物品及公共财产，做好安全保卫工作；整理并保管团委各项档案，文字材料，将历年的材料分类整齐排列。成员需具备较强的文字写作及材料整理能力。

4、定期做好办公室的打扫和清理工作，保持办公室整洁卫生，负责电脑的维护和清洁工作。

5、制定值班制度，并按照值班表的制度，督促团委成员执行。完善团委内部各项制度、建立高效的工作组织关系。 组织部职责

1、负责检查各支部的组织生活情况。

2、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议团委对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

3、督促和协助各支部做好组织发展工作，做好“推优入党”工作。

4、协助团委书记做好评优工作。

宣传部职责

1、组织团员青年学习党的路线、方针、政策和国内外时事政治，负责检查各支部的学习、宣传情况，定期向校团委汇报并组织进行理论学习的宣传及学习成果的展示。

2、负责每月信息月报表的收集、整理、统计、存档、上报工作。及时了解学校的宣传工作重点，指导和督促药学院学生会宣传部及各个团支部的宣传工作。包括负责党、团委有关决议的宣传，以及学生的日常活动宣传、报道等工作。

3、围绕上级团委下发文件的精神，结合我院自身特色，指导有关部门进行海报、展板的设计；各活动宣传海报、条幅内容的撰写工作，同时作好对文字、图片的收集工作。

学术科技部职责

1、 精心组织 “挑战杯”课外学术科技作品竞赛、大学生创业计划竞赛等全国性赛事及长中学子学术支持计划等学校学术科技竞赛，同时做好优秀作品的上报工作。

2、负责学院学生课外学术讲座、学术交流、论坛组织等工作。

3、负责与学术科技活动相关的其它工作。

社会实践部职责

1、组织策划并开展每年的大学生文化科技卫生“三下乡”社会实践活动，开展科技推广、医疗保健、城乡发展等活动。

2、组织开展青年志愿者服务活动，组织青年志愿者小组，在“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神的旗帜下，开展建设文明校园、支教扶贫、助残济贫、环保宣传教育为主要内容的志愿者服务活动。

3、素质拓展方面：组织并开展职业设计指导、素质拓展训练、建立评价体系及强化社会认同方面的相关活动。

外联部工作职责

1、对团委各部门财务进行统一分配、监督、管理。

2、建立校企联系，为团委内各部门活动拉赞助，做好部门与部门、学院与学院、校内与校外联系的重要枢纽。

3、需具备较好的沟通能力。

药学院团委

2012年9月12日

篇三：拓展部纳新细则

拓展部纳新细则

一、 拓展部简介：

拓展部是助教团直属部门，以组织，策划学校活动锻炼团员

个人能力为主旨，以“我付出，我收获，我快乐!”为口号。部门曾组织学院职业形象包装大赛、市场营销、助教团师生联谊等活动，多次获得校方及职素组

肯定。现负责人：李文浩

二、 部门结构：

部长（由助教团副团长专职兼任）、部长助理

下设策划协调组，宣传礼仪组，

组织后勤组

部门职能：

1， 部长：

协助助教团的一切活动，对该部门负有领导责任。 三、

2， 部长助理：

协助部长管理部门日常工作 3， 策划协调组：

主要负责学院及各类大型活动的策划、协调工作。

篇四：社团纳新流程

社团纳新流程

（一）部员纳新：

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。

2、纳新点布置：

在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程

（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:纳新细则)

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

（二）会员纳新

1、准备工作：

社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

2、纳新点布置：

在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。

3、具体流程：

在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系

会长，以做应对。