办公室岗位职责概述

篇一：综合办公室各岗位职责

综合办公室

一、基本信息

二、岗位概述

三、职责与任务

四、工作协调关系

五、任职资格

六、工作特征

一、基本信息

二、岗位概述

三、职责与任务

四、工作协调关系

五、任职资格

六、工作特征

一、基本信息

二、岗位概述

篇二：综合办公室的工作职责与业务范围

综合办公室的工作职责与业务范围

一、 综合办公室是公司的一个综合部门，是公司的参谋部。在经理的直接领

导下，负责公司的日常工作、后勤管理事务性工作，一切工作要对公司负责。

二、 负责公司的文书、档案管理工作：1.组织落实公司各类呈报、下发、公

文的起草报批、打印、核对、装订、分送、归档；2.接收上级文书资料，审批传阅、编号、归档； 3.相关证书的复审年检。

三、 负责公司的人事工作：1.建立健全、督促检查人及劳资制度 。2.严肃劳

动纪律，严格审核劳动考勤；3建立人力资源库，严格考察，政策把关，认真掌握公司招聘、录用、迟退、岗位变动。职位升降，工薪增减等工作

四、 负责公司.来宾的迎来送往接待工作。

五、 负责公司领导临时交办各项工作。

篇三：办公室各部分的职责划分和职位描述

办公室各部门岗位职责划分和职位描述

一、办公室各部门岗位职责划分

办公室各部门定员共计13人。

市场部定员总计8人。其中，市场部经理1人，市场部内勤定员1人，设计部定员共6人，设(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:办公室岗位职责概述)计部长1人，设计师3人，变更订单专员1人，生产部派遣技术支持1人；核报价定员1人。

综合管理部定员总计4人。其中，综合管理部总监1人，人力资源部2人，综合管理内勤1人。

（一）市场部组织架构图

（二）综合管理部组织架构图

二、市场部各部门岗位职责描述 （一）市场部经理

（二）市场部内勤

（三）设计部 1、设计部主管