政治处职责是什么

篇一：政治工作部部门职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规；落实集团公司、公司、本单位相关管理制度；认真履行岗位职责，部门分工明确。持有相关管理制度和文件。

2、检查指导基层党组织开展形势任务教育、职工思想政治工作，掌握职工思想动态，做好正面引导及宣传教育；每年召开一次政研会，确定课题，收集有关论文成果，并推荐上报。

3、按照公司精神文明建设安排意见，落实本单位精神文明建设安排意见，指导各基层单位开展群众性精神文明建设活动，及时总结上报典型人物和先进事迹。

4、推动企业文化建设，执行公司“文明施工区、文明生活区、文明办公区”建设标准及考核办法，不断完善本单位宣传册内容。规范企业形象标识使用，提升企业形象。负责项目经理部的宣传文化形象策划并组织实施。

5、负责本单位新闻宣传报道工作，办好本单位内部刊物；加强通讯员队伍建设，加强培训，健全考核奖惩制度；

6、负责做好本单位统战工作，建立统战对象联系制度，建立统战对象台帐并上报公司，发挥统战人员在企业“三个文明”建设中的积极作用。

7、负责加强团组织自身建设，建立健全基层团组织；做好团员发展、教育、退团等管理工作，负责团组织年报工作；加强团干部队伍建设，定期培训，提高素质。

8、负责制定年度共青团工作安排意见，并组织实施。围绕中心，服务大局，根据团青特点，有针对性地开展共青团工作。

9、建立健全青安岗组织，开展活动，加强考核，落实待遇。做好团青的“推优”工作，为党组织输送新鲜血液。关心和维护青年职工权益，了解青工思想动态，发挥团组织的桥梁纽带作用。做好团费收缴和使用的审批工作。

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规；落实集团公司、公司、本单位相关管理制度；认真履行岗位职责，部门分工明确。持有相关管理制度和文件。

2、负责起草处党委年度工作安排意见，精神文明建设、宣传思想工作、统战工作年度安排意见等党委有关文件。

3、主持部门全面工作，年度有工作计划，半年有小结，有安排，各岗位工作有检查。

4、负责制定本单位党员干部政治理论学习计划，检查督促基层党组织开展党员干部政治理论学习活动，及时总结经验。

5、检查指导基层党组织开展形势任务教育、职工思想政治工作，掌握职工思想动态，做好正面引导及宣传教育；每年召开一次政研会，确定课题，收集有关论文成果，并推荐上报。

6、按照公司精神文明建设安排意见，落实本单位精神文明建设意见，指导各基层单位开展群众性精神文明建设活动，及时总结上报典型人物和先进事迹。

7、推动企业文化建设，执行公司“文明施工区、文明生活区、文明办公区”建设标准及考核办法，不断完善本单位宣传册内容。规范企业形象标识使用，提升企业形象。负责项目经理部的宣传文化形象策划并组织实施。

8、负责本单位新闻宣传报道工作，办好本单位内部刊物；加强通讯员队伍建设，加强培训，健全考核奖惩制度；积极向集团公司、公司内部刊物投稿，每月向公司投稿不少于8篇。搞好对外宣传。

9、做好本单位重要会议的宣传

策划工作，悬挂条幅、标语；每月至少更新一次橱窗宣传内容。

10、负责做好本单位统战工作，建立统战对象联系制度，建立统战对象台帐并上报公司，发挥统战人员在企业“三个文明”建设中的积极作用。

11、执行公司影像资料采集上报及管理标准，及时收集上报本单位施工现场工程建设、工程业绩、重大活动、企业荣誉等各种影像资料。

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规；落实集团公司、公司、本单位相关管理制度；认真履行岗位职责。持有相关管理制度和文件。

2、收集、采写有关稿件，编发内部刊物，提高办刊质量。

3、及时按要求保质保量采写并上报有关信息。

4、做好部门内业工作，起草有关材料，负责本部门文件资料的管理。

5、收集有关影像资料，不断完善企业宣传画册内容。

6、收集基层单位党组织党员干部政治理论学习活动开展情况，了解有关学习情况，及时总结经验。

7、收集基层党组织职工思想政治工作开展情况，编发有关形势任务教育材料，收集有关论文成果。

8、及时收集并上报先进人物和事迹材料。

9、负责本单位重要会议和活动的照相、录像，及时制作宣传条幅、标语等，设计、更新橱窗宣传内容。

10、按时完成领导交办的其他任务。

团委干事职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规；落实集团公司、公司、本单位相关管理制度；认真履行岗位职责。持有相关管理制度和文件。

2、督促基层单位健全共青团组织，负责团员管理工作，做好年度报表工作。

3、起草本单位共青团工作有关文件，掌握基层共青团工作开展情况。

4、按照共青团工作考评办法，收集整理考核资料，并上报有关信息。

5、健全青安岗组织，及时掌握青安岗员变动情况及活动开展情况，有组织机构，有活动记录。

6、及时掌握青工思想动态，有针对性地开展教育引导工作。

7、负责做好团费收缴工作，建立收缴、使用情况登记台帐。

8、按时完成领导交办的其他任务。

篇二：政治部组织机构设置与职能

政治部组织机构设置及部门职责

一、政治部是在树仁集团董事会和树仁大学生创业联谊会领导下的政治工作部门，也是树仁大学生创业联谊会的办事机构。其组织机构设置采用直线式组织结构模式（具体见政治部组织结构图）。由宣传处、人事培训处和干部管理处三个职能岗位组成。

二、政治部组织机构图

三、部门职责

1、负责公司的日常组织工作和行政事务管理，以及人力资源工作的监督与指导，及时与上级领导和相关部门与集团所属子公司协调工作，保证公司行政管理体系运行的完善、优化、保持和改进；根据集团总公司的部署，协助总经理落实集团公司下达的各项工作指标。

2、负责起草树仁集团董事会和树仁大学生创业联谊会的工作计划、报告、决议、决定等文件，督促检查会议精神的贯彻落实；发现问题及时与上级领导和所属子公司协调，提出合理化解决建议。

3、负责集团公司和树仁大学生创业联谊会的中、高层各类会议会务工作，作好会议记录；认真贯彻执行树仁集团董事会及大学生创业联谊会的各项工作决议，并对决议的事项跟进监督落实；建立和管理集团会议系统和集团文件的归档与管理。

4、掌握集团董事会和树仁大学生创业联谊会会员的全面情况，办理好新会员审批手续，搞好树仁大学生创业联谊会会费的收缴和管理工作；并开具树仁大学生创业联谊会介绍信。

5、负责集团公司员工队伍的思想、工作、作风建设，搞好宣传教育工作；及时了解和分析公司员工的思想倾向，探索新时期思想政治工作的特点，维护和调处好员工与上级管理者、与企业的劳资纠纷和各种事务关系；维护企业安定团结，调查处理各种工作失误和员工投诉，同时协助各子公司查处员工的违法违纪行为。

6、引导集团员工树立主人公意识和企业品牌意识，协助集团公司的形象建设和公共宣传设计；协助组织、策划公司举办的庆典活动和大型娱乐活动；塑造、维护、发展、推广和弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台。

7、负责制定定期的政治学习计划，组织员工进行业务学习和培训，检查、考核、落实公司各项规章制度的执行；建立企业激励机制，接受员工提出的各种合理化意见、建议，形成具有科学决策、民主管理等特色的现代化企业管理模式，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化。

8、负责制定集团的人事政策、工资方案，掌管全公司的人员编制机构设置；根据集团公司发展规划，制定人力资源调配、招聘、培训、进修等开发计划，并协助和监督所属子公司组织实施。

9、办理员工的升职、调动、奖罚、辞职辞退、离职、人事档案、等业务事务和填报各类人事、工资统计报表等工作；协助集团所属子公司做好员工的招聘、劳动合同签订、技能职称考核评定、薪资等管理工作和各项劳动保险福利政策的落实。

10、负责公司部门和全部员工的绩效考核管理工作，对公司员工进行考勤、考察等考核纪律管理；向董事会和树仁大学生创业联谊会提出干部任免、提拔、奖惩意见；定期组织实施管理体系的管理评审工作，总结交流各所属子公司的工作经验，表彰先进。

11、完成树仁集团董事会和树仁大学生创业联谊会所交办的其它工作，当好上级领导的参谋和集团所属企业的政委。

篇三：纪律部的工作职责

纪律部的工作职责

一、纪律部的规章制度

1、 纪律部全体成员必须以身作则，恪尽职守，严格遵守学院纪律与学生会

规章制度。

2、 要树立高度的主人翁责任心，全心全意为学生服务，注意工作方法，不

准与同学发生口角，杜绝身体冲突，及至自己单独解决问题和有情况立即向部长及老师上报。

3、 服从安排配合老师工作，支持院系的各项活动。

二、纪律部的职责规定

1、 负责维护本系学生学习、生活和活动等场所的公共秩序。

2、 负责各项活动的组织和人数考核。

3、 负责本系晨练、早读和晚自习的考勤。

4、 协助团委做好学生干部队伍建设。

5、 完成老师、学生会主席交办的各项工作

部长职责：统筹部门工作，指挥监督工作，协调部门成员关系，做好部门工作计划，及实施

电气工程系

团总支-学生会

纪律部