全面落实以人为本的科学发展观 加强企业安全生产管理
全面落实以人为本的科学发展观 加强企业安全生产管理 党的十六届三中全会明确提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。党的十七大进一步阐述了科学发展观的深刻内涵，完善了全面建设小康社会奋斗目标。科学发展首先要安全发展，小康社会首先要关注安全。安全发展是对科学发展观认识的深化，是科学发展观理论体系的组成部分和重要分支，要在全社会营造安全发展、关注安全的氛围。十七大对安全生产工作提出的新要求，进一步突出了安全生产的科学定位和在经济社会发展中的重要性，明确了安全生产的指导原则、重点工作、关键环节和根本任务。所以必须要充分认识现阶段安全生产的规律、特点，必须充分认识安全生产的长期性、艰巨性和复杂性。
科学发展观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域。它不仅包括要发展，而且包括为什么发展和怎样发展的问题。既是重大理论问题，又是重大实践问题。作为生产企业而言，安全与发展是两大永恒的主题。二者相互依托，和谐并进，是生产企业不懈追求的目标。我们必须要用科学发展观为指导，正确认识落实科学发展观的重要性和战略性，切实与安全生产管理工作相结合，全面促进企业和谐发展。
以人为本是科学发展观的本质，也是安全生产管理工作的重要指导方针。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。以人为本，体现了马克思主义的基本观点。马克思说过，未来的新社会是“以每
个人的全面自由的发展为基本原则的社会形式”。我们所从事的建设中国特色社会主义的伟大事业，理所当然必须坚持以人为本。
坚持以人为本，对做好安全生产管理工作具有重要的指导意义。安全生产的最终目的是保护人的生命安全和健康，随着经济的发展和社会的进步，人的生命价值凸显，对生命的重视程度越来越高。安全生产工作面临着很大压力。在这种情况下，要做好安全生产管理工作，必须以科学的发展观为指导，特别要坚持以人为本，一方面，要把保护人的生命安全和健康，作为我们工作的出发点和落脚点；另一方面，要重视做好人的工作，在提高人的安全文化、技术素质、调动人的积极性上狠下功夫。
全面、协调、可持续发展是科学发展观的基本内容，也是安全生产管理工作追求的目标。全面是指各个方面都要发展，协调是指各个方面的发展要相互适应，可持续强调发展的持久性。只有实现全面、协调、可持续发展，才能保障各项工作顺利推进，才能做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
假如企业安全生产事故不断，职工在工作中的安全和健康得不到保障，整日人心惶惶，就不会有好的发展，即使有发展，也不是全面、协调、可持续的发展。反过来讲，要实现全面、协调、可持续发展，就必须抓好安全生产工作。要提高全员安全意识，增强整个企业的防范能力，最大限度的减少事故。
统筹兼顾是科学发展观的根本要求，也是安全生产工作基本的内容。职工生命健康能否得到切实的保障，是衡量企业现代化和社会进
步的标志之一。往往一起事故，不仅造成人员的伤亡、经济的损失，而且在社会上产生恶劣的影响。所以要在发展经济的同时，切实解决好安全生产问题，
用以人为本的科学发展观指导和推进安全生产管理工作，必须认真落实党的安全生产方针和科学发展观，在实施企业发展战略的同时，加大职工的教育培训力度，全面提高职工素质，创造“关爱生命，关注安全”的良好氛围，在管理中充分体现以人为本、人与自然和谐发展的理念，才能切实搞好安全生产管理工作。
1、安全是职工最大的利益，是以人为本管理工作的重要内容，必须从职工的思想认识抓起。
2、重视职工的素质的提高，建立科学的育人机制。根据不同文化层面、技术层面、职务层面，因材施教。从而使职工的整体素质有一个全面的提高。
3、关心职工生活，加强安全文化。关心职工生活，维护职工利益。充分发挥大众媒体的作用，积极宣传安全管理上的好经验、好做法、好典型，树立人本思想，实现安全生产，才能促进企业全面、协调、可持续发展。