辞退书接收
接收函2019-06-11 04:31书业网
篇一:员工辞退通知书
员工辞退通知书
员工辞职审批表
员工辞退、辞职结算汇签表
篇二:辞退通知书
辞退通知书
:
直至2014年x月x日,您已无故旷工xx天,该行为严重违反了公司相关规章制度的规定。经公司研究,现特依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条第2款的规定,自年月聘你现任公司职务,辞退本公司职员身份,即日起你不得以本公司名义从事任何经济活动。
请你在一周之内来本公司交接相关工作,并办理相关财务及人事手续,逾期责任自负。特此通知!
北京xxx有限责任公司 人力资源部
2014年7月30日
篇三:严重违纪辞退通知书范本
严重违纪辞退通知书
王××女士:
你自2013年1月4日起至2013年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司
的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。
特此通知!
人事部:(盖章)
年 月 日
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该通知一式两份,员工一份,公司留存一份。员工拒绝签收的将邮寄至员工预留本公司的联系地址,视同员工签收。
本人已经收到该通知,签收人: 日期:
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