销售的岗位职责和任职要求
篇一：企业销售招聘的岗位职责及任职资格
岗位：市场专员
岗位职责
1.负责公司产品的销售及推广；
2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
任职资格
1、专科以上学历（经验丰富者高中或中专以上学历亦可），对销售管理类工作有浓厚兴趣；
2、具有较强的大客户公关能力、有业务开拓经验者优先；
3、思维敏捷，具备较强的心理素质、进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力；
4、独立销售能力强，有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识；
5、团队利益至上，拥有优良的文化价值观、有理想、有激情，希望借助创业平台成就梦想者优先；
6、懒人，闲人，没创业精神、没感恩精神的请绕行！
篇二：市场营销部岗位职责及任职要求
市场营销部经理：
岗位职责：
1. 协助总经理制订企业市场营销计划、营销政策及市场发展策略，为重大营销
决策提供建议和信息支持；
2. 根据企业发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计
划，制订与实施并报总经理审批；
3. 编制年度销售计划、目标，并实现公司各项年度经营指标；
4. 根据销售计划编制年度营销成本预算，有效进行成本控制；
5. 建立与优化公司品牌形象、规划执行公司品牌策略；
6. 建立调研体系，监督市场信息的收集、汇总、分析，及制定相应的对策及方
案；
7. 编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交公司管理层；
8. 审核大型形象展示活动的组织策划工作及各项宣传活动的设计工作；
9. 负责政府市场开拓补贴经费的申请；
10.负责本部门的全面管理工作和制度建设。
任职要求：
1. 大学本科及以上，市场营销或其他相关专业毕业，具备企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识；
2. 五年以上市场营销工作经验，有本行业大中型企业市场工作经验者优先；
3. 具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉国家锂电相关行业政策法规，具备一定经济法规、财务管理、统计等知识；
3. 了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、市场策划、市场推广等专业知识；
4. 具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力；
5. 具有良好的沟通技巧和团队建设能力；具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。
市场营销部副经理
营销策划主管
岗位职责：
1. 负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报
告；
2. 负责营销策划方案的制订，编制公司年度项目营销规划草案；
3. 制订项目产品定位方案；
4. 制定产品包装方案与计划；
5. 组织营销策划会议，进行方案分析、讨论，(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:销售的岗位职责和任职要求)确定最终实施方案；
6. 营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优，提交活
动总结文档；
7. 对活动中存在的问题及时修正，确保销售目标的达成；
8. 挖掘新的渠道和方式进行有效的策划推广；
9. 负责营销体系管理制度和流程的建设；
10. 组织政府市场开拓补贴经费的申请；
11. 完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1. 营销、中文、传播等相关专业，本科学历；
2. 熟悉行业发展,具备3年以上锂电市场营销推广工作经验,具备行业市场分析
能力；
3. 了解锂电行业市场策划执行所有流程,对品牌塑造和项目营销有经验和见解；
4. 有独立组织策划执行企业对外大型活动经验；
5. 文笔好，思维敏捷，策划组织能力较强；
6. 较强的沟通能力，能准确表达、传达工作意图；
7. 具备高度的责任心和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。
营销策划专员
岗位职责：
1. 定期进行基础性市场调研，建立系统的市场调研资料库；
2. 收集行业市场信息及行业动态，分类、管理、维护客户信息；
3. 对公司内部的产品和需求有深刻理解，并根据市场及客户需求整合制作销售
策划方案；
4. 配合公司以及客户的市场活动策划，制订各阶段市场销售活动计划，并组织
实施；
5. 配合销售人员与客户沟通，完成销售、商务提案及追踪项目实施结果，销售
支持项目跨部门支持协调，执行效果支持；
6. 监测活动执行情况及实际效果，及时反馈，协助公司调整市场推广策略；
7. 分析、评估、建议网站和商城的关键词，提升搜索引擎友好度；
8. 参与公司新项目的接洽及前期市场策划工作；
9. 及时完成市场信息和竞争对手市场动态收集，并向上级提出应对意见；
10. 申请政府市场开拓方面相关的补贴经费；
11. 完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1. 专科以上学历，市场营销、广告、电子商务等相关专业背景；
2. 1年以上市场推广、活动策划及执行经验，具备一定的公关能力，女士优先；
3. 工作积极主动，能够承受一定工作压力，具有良好的职业素质及团队合作精
神；
4. 善于思考，思路敏捷、性格活泼，有良好沟通能力，面对客户能深入了解客
户需求；
5. 具备良好的行业、市场环境分析能力和较强的整合营销策划及提案能力。 市场信息主管
岗位职责
1. 负责进行锂电材料市场信息动态的跟踪、分析工作以及与锂电行业有关的政
策信息；
2. 负责按要求提供主要原料和产品的市场分析报告，为公司日常经营决策提供
支持；
3. 负责市场调研计划的制定及实施；
4. 负责对产品市场销售潜力的调查和分析；
5. 负责对同行业、现有客户、潜在客户的调研工作；
6. 为产品新开拓市场做好前期调查研究工作；
7. 收集竞争对手的市场情报和业界团体、学会发布的行业政策和信息；
8. 建立健全营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集，整理，分析，交流
及保密制度；
9. 为本部门和其他部门提供信息决策支持；
10. 完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上工作经验；
2. 汉语言文学、市场营销、信息资源管理、会展经济与管理相关专业；
3. 具备良好的市场敏感性、逻辑思维能力和语言组织能力；
4. 具有较强的文字表达能力和报告分析能力；
5. 能建立、分析各类信息数据库，熟练运用统计学知识；
6. 熟练运用office办公软件与系统数据分析工具；
7. 工作认真负责，具备开拓和团队合作精神。
市场信息专员
工作职责：
1. 负责市场信息搜集、整理、分析；
2. 负责信息渠道开拓及信息发布媒体接洽；
3. 随时了解市场动态，出具分析报告；
4. 采集竞争对手产品性能、价格等相关信息；
5. 为产品的定价作出建议；
6. 完成公司下发的各项市场调研工作并撰写调研报告；
7. 负责与销售、售后、研发对接在销产品和新产品的市场信息；
8. 收集竞争厂家的市场情报和各级政府，业界团体，学会发布的行业政策和信
息，进行产品竞争力分析；
9. 完成部分市场支持工作；
10. 完成领导交代的其他任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、统计学、相关专业；
2. 有市场营销2年以上经验，有锂电行业相关工作经验优先；
3. 有较强的市场洞察力、良好的信息分析和整合能力；
4. 有一定的市场调研知识，有一定的统计学基础；
5. 责任心强，认真仔细负责，对工作有热诚，有上进心，职业规划明确；
6. 数据整合能力强，可以独立撰写市场信息分析报告，并对市场规划提供可行
性意见或建议。
篇三：销售部门岗位职责任职资格
销售部门职责
一、 销售专员或销售助理
岗位职责：
1、 汇总并分析全国重点系统销售达成、同比增长、环比增长及出具销售业绩通报，并通过数据发现问题，提出合理化建议；
2、 制定全国重点系统销售业绩简报，充分发掘各重点系统存在问题及跟进整改措施；
3、 更新、汇总重点系统门店基础资料及各项日常报表；
4、 经销商及渠道的销售订单、退单的预约及跟踪。
5、 收集同类消费品的行业信息汇成简报，提供有价值分析结论；
6、 对销售部门广促品、广宣品的使用进行管控；
7、 本部内相关通知/通报、会议组织/纪要/落实。
任职资格：
1、 2年以上快速消费品行业工作经验；
2、 熟练操作办公软件、熟悉营销、财务知识；
3、 熟练掌握OFFICE各项应用，善于并喜爱数据分析工作；
4、 沟通能力强、协调能力强、团队协作能力强。
二、 渠道经理
岗位职责：
1、 所负责全国商超渠道各系统的管理及开发（包括经销商）；负责各自所辖系统总部的或经销商的沟通、年度合同谈判事宜；
2、 贯彻落实全国销售经理下达所负责商超渠道的营销目标并对销售任务进行分解；编制所辖经销商或商超渠道的年度和月度产品销售计划；
3、 制定所辖商超渠道的销售策略和促销方案，贯彻执行公司产品推广策略；
4、 负责建立、分类、存档和监督管理所辖商超渠道内完整的客户档案和经销商档案；
5、 服务并协调所辖系统经销商客户，协调其与营销中心之间的往来事务；
6、 制定渠道销售分析和年度预算销量分级、达成，并制定和执行各商超渠道的谈判，制订每个渠道的促销及推广计划方案、及负责系统费用的控制及谈判；
7、 负责渠道经销商及渠道总部客情关系维护、产品SKU毛利考核、价格变更、费用核
算、商品陈列等各项工作跟进，各系统对总部政策执行情况的跟踪落实。
8、 每月定期收集渠道或经销商的销售、回款、费用等各种报表和数据，进行汇总和分析，
及时调整市场投入和策略；
9、 定期拜访经销商客户和渠道巡场，分店销售执行情况，进行年度、季度和月度销售回
顾分析。
10、负责维护和提升品牌在渠道和经销商心目中的形象，协调和积极处理市场突发事件、危机事件。
任职资格：
1、 大专以上学历，具有5年以上商超渠道销售工作经验，有丰富的人脉及大客户资源或
者大客户销售从业经验；年龄30-40岁，身体健康，精力充沛，较强的抗压能力；
2、 熟悉大型KA 卖场、连锁超市、高端超市、便利等渠道的操作流程，对商品陈列、促
销规划、导购员管理有丰富的实际经验；
3、 服从公司管理及安排，能很快的融入到公司，认同公司企业文化，有良好的态度和积
极的人生观，为人公正客观，形象良好，谈吐优秀，具备良好个人素养；
4、 良好的市场调查分析能力，良好的商务谈判能力；
5、 做事勤快认真，带领过10人以上销售团队，具有良好的实际团队管理经验，具备创
新意识；
6、 具备一定的计算机操作基础，能够熟练使用Word/Excel/Powerpoint等办公软件，进行
文字处理、数据分析、邮件收发及互联网操作等，具备良好的读写听能力；
7、 能制定各个渠道的促销方案；具有良好的谈判能力；系统的分析问题和解决问题能力；
较强的资源整合能力和业务推进能力；具有良好的团队管理、培训激励和综合协调能力；具有较强的目标管理能力和执行力；
8、 心智成熟，积极主动，进取务实，思维敏捷，行事效率高，有志于在快速消费品领域
长期发展、愿意与公司共进退并有所作为，勇于接受挑战和承受压力。
相关表单：
1、 门店走访表。
2、 费用申请表。
3、 促销海报及陈列结案评估表。
4、 月统计年统计汇总表。
5、 人员绩效考核表。
6、 系统门店信息表。
7、 系统合同分析汇总表。