环卫考核细则

篇一：环境卫生考核细则和考核办法

xx市农村环境卫生综合整治督查考核办法为进一步提高农村环境卫生建设和管理水平，促进农村环境卫生常态化管理，营造一个整洁、有序、美观的新农村形象，现结合本市实际，特制定本考核办法。

一、考核对象

19个乡镇（街道）

二、考核内容

组织制度、队伍管理、乡镇（街道）村庄环境卫生、道路沿线卫生、环卫基础设施等。

三、考核标准

（一）保洁队伍数量。各乡镇（街道）按常住人口３‰的比例建立农村环境卫生保洁队伍，分片负责区域内垃圾收集、运输、道路保洁、村庄保洁和河道保洁等工作，保洁人员协议一年一订，任务明确，责任落实，报酬到位。

（二）保洁范围。包括每户垃圾收集，房前屋后保洁，主要道路及两旁可视范围保洁，河道、沟渠、溪流保洁，村庄公共场地、绿化带及空闲地保洁，垃圾房及四周保洁，各类牛皮癣清除等。

（三） 保洁时间。垃圾清运每周不低于3次，垃圾房及四周保洁一天一次；主要道路、绿化带及两旁可视范围保洁、村庄公共场地、空闲地保洁每天一次。党员清洁家园活动一年不少于2次。

（四） 环卫设施。合理配置垃圾桶，公共场所配足大型垃圾桶，每位保洁人员配备一辆垃圾清扫车，并着装作业。

（五） 责任落实。各乡镇（街道）应合理划分保洁人员责任区块，实行上墙挂牌制度。同时各乡镇（街道）建立农村环境卫生综合整治领导小组及农村环境卫生义务监督员队伍，明确分管人员，并制定考核办法，对保洁员工作实行定期或不定期检查。

四、考核方法

1、督查：每两个月1次，由市农村环境卫生综合整治领导组对各乡镇（街道）农村环境卫生综合整治情况进行督查，查找问题，限期整改，督查时发现的问题不纳入考核。

2、暗访：每月不定期暗访1次，由市农村环境卫生综合整治领导组对农村环境卫生综合整治情况进行暗访，暗访结果纳入考核，每月通报一次，对未及时或未按规定要求做出整改的，进行通报批评。具体检查考核评分标准按照《xx市农村环境卫生检查考核细则》执行。

五、考核结果运用

1、考核结果纳入年终岗位责任制考核，并与考核绩效工资挂钩，考核得分在90分以上的村保洁员绩效工资按100%拨付；考核得分在80——89分按90%拨付；考核得分在70——79分按80%拨付；考核得分在60——69分按70%拨付；考核得分在59分以下的不予拨付。

2、年终开展各类评优工作，并给与资金奖励，奖励经费由市财政安排支出。

六、本办法自下文之日起实施。

xx市农村环境卫生检查考核细则

xx市农村环境卫生综合整治

目

标

责

任

书

二?一二年七月

xx市农村环境卫生综合整治目标责任书

为深入开展农村环境卫生综合整治行动, 建立健全我市农村环境卫生保洁长效管理机制, 实现治理与管理并重，全面落实农村环境整治目标，切实改善城乡人居环境和生态环境，切实解决农村环境“脏、乱、差”突出问题，实现可持续发展，使广大群众树立热爱家乡、美化家园的文明理念，提高全民改善环境卫生的意识，特制定如下农村环境卫生综合整治目标责任书：

一、责任对象

各乡镇（街道）书记是农村环境卫生综合整治第一责任人，乡镇长（街道主任）是环境卫生综合整治直接责任人，对本地环境卫生综合整治工作负全面责任。

二、责任范围

（一）村辖区内集镇、自然村。

（二）辖区内的道路、沟渠、河流。

三、责任目标

要围绕“清洁家园,共创文明”的目标，采取“抓点、带线、促面”方式，使农村生活污水、垃圾和畜禽养殖废弃物得到有效治理，农村突出环境问题得到有效解决，农村保洁工作和生态环境建设积极推进，农村环境管理体制和长效机制健全完善，农民环保意识显著提高。具体目标：

1、保持乡镇（街道）所在地及村委会、集镇等公共场所干净、整洁、绿化。

2、保持省道、县乡道和村主干道路两旁清洁干净、绿化带无堆积物、无瓜果纸袋、无垃圾积水。

篇二：农村环境卫生考核细则

农村环境整治保洁工作考核细则

篇三：环卫考核细则

中心城市环境卫生管理考核实施细则

为进一步健全中心城市环境卫生长效管理机制，全面提升中心城市环境卫生管理水平，切实解决好城市管理特别是环境卫生管理中的突出问题，根据《市政府关于进一步加强中心城市生活垃圾处理工作的实施意见》精神，制定本考核实施细则。

一、考核对象

xx区、xx区、xxx开发区..

二、考核项目和内容

（一）日常环卫管理情况。主要包括中心城市道路道路清扫保洁，生活垃圾收集清运，公共厕所的保洁与管护，生活垃圾中转站管理，垃圾桶（房）、果壳箱等环卫设施管护，环卫车辆的运输管理，住宅小区、背街后巷等居住区的清扫、保洁管理，河道岸坡及水面的环境卫生管理，城乡结合部、城中村环境卫生管理，景区（点）、停车场、农贸市场周边等公共场所的环境卫生管理等方面。

（二）长效机制建设情况。主要包括各区政府（管委会）环境卫生管理工作目标责任制度的建立与实施，环境卫生管理的组织建设及保洁人员配备，各项长效管理制度、工作制度的健全与落实，环卫作业与管理经费的投入，环卫工人的福利待遇，环卫基础设施、设备的建设等方面。

（三）临时性工作完成情况。主要包括重大活动、节假日期间市容环境卫生保障，环境卫生管理突发事件处置等方面。

四、考核资金

按照《市政府关于进一步加强中心城市生活垃圾处理工作的实施意见》精神，xxx区、xx每年分别向市财政缴纳200万元，

xxx开发区、xxx、市xx每年分别向财政缴纳100万元作为日常检查考核保证金，市财政每年安排300万元作为年度环境卫生管理工作考核奖励资金。

五、考核标准

1．组织领导和制度建设。各区政府（管委会）建立全面覆盖的环境卫生管理体系及网络，制定切实可行的环卫责任区管理制度，明确各级管理责任人，定期对街道、乡镇、社区的环境卫生管理进行考核评比，按照相关管理规定配足配齐环卫保洁人员，切实建立并运行生活垃圾收集运输体系。没有建立相应管理网络的扣罚5000元；没有建立环卫责任区管理制度的扣罚5000元；每月开展两次以上环卫工作专项检查并编发专报兑现奖惩，每缺一次扣罚2000元；乡镇（街道、社区）、村居按照常住人口千分之三的标准配足保洁人员，建立保洁人员基础台帐，否则每次扣罚1万元。

2.道路清扫保洁（含绿化带）。落实“两扫全保”制度，保洁达到《江苏省城市环境卫生作业服务质量标准》要求。主次干道晨前普扫或机扫，夏季（4月1日—10月31日）早上7：00前完成，其他季节早上7:30前完成。每发现一条道路延时普扫的扣罚2000元，每发现一次动态保洁不到位的扣罚1000元。主要干道在3月1日至10月30日期间每天至少进行2次洒水降尘，每发现一条道路未洒水的扣罚2000元。

3.生活垃圾收集清运。居民小区、背街后巷、市场商城、建设（拆迁）工地等区域生活垃圾做到日常日清，无暴露垃圾和积存垃圾，收集清运率达100%。每发现一处垃圾未收集的扣罚500元，每发现一处积存垃圾的扣罚1000元。

4.环卫基础设施建设。根据市政府办公室有关环卫基础设施建设的任务分解要求，按照序时进度完成基础设施建设任务和设

备采购任务。压缩式垃圾中转站、公厕建设滞后的每座处罚2万元，环卫车辆逾期未采购到位的，每1辆扣罚1万元，果壳箱未按要求配足配齐的，每少1个扣罚500元。

5.环卫基础设施管理。环卫基础设施日常管理要达到《江苏省城市环境卫生作业服务质量标准》。公厕内外环境整洁，设施、设备完好，图形标志醒目、规范，室内无恶臭、无蛛网、无积水、无乱涂乱画，便池内无积粪、积尿、尿垢等，达不到上述要求的每座公厕扣罚1000元；垃圾中转站管理制度健全，运行记录齐全，设施设备完好，内外场地整洁，无恶臭、无积尘、无积存垃圾，定期消毒、灭蛆灭蝇，车辆、工具放置有序，达不到上述要求的每座垃圾中转站扣罚2000元；垃圾桶（房）、果壳箱等垃圾容器定位设置，与周边环境协调，无残缺破损，密闭完好，容器内垃圾及时清掏，无满溢现象，容器定期清洗，外观洁净、无污垢，达不到上述要求的每发现一处扣罚100元。

6.河湖水面环境卫生管理。河湖等水域可视范围内整洁干净，岸坡无暴露、积存垃圾。达不到相关要求的，每发现一次扣罚500元。

7.城中村和城乡结合部环境卫生管理。城中村和城乡结合部要按照《江苏省城市环境卫生作业服务质量标准》要求，加强长效保洁和生活垃圾收集清运。凡是在上述区域发现一处积存垃圾的扣罚500元，发现一处简易旱厕或露天粪坑的扣罚1000元，发现一处垃圾池外溢的扣罚500元，发现一处沟塘河渠被生活垃圾污染的扣罚1000元。

8.临时性工作完成情况。重大活动、节假日期间市容环境卫生保障有力，环境卫生管理突发事件处置及时到位。凡是被市领导交办或批评的环卫管理存在问题每次扣罚1万元，凡是被市民投诉被经查实的存在问题每次扣罚1000元，凡是被市本级媒体曝

光的存在问题每次扣罚5000元，凡是被省级及以上媒体曝光的存在问题每次扣罚1万元。

六、考核方式

1．检查考核以动态检查考核为主，市xx局每周对各考核对象进行动态检查考核，检查考核采取随机暗访的形式开展，每周印发检查情况通报，通报中标注具体存在问题及扣罚金额。

2.考核实行每周通报，通报印发至各区政府（管委会），每月汇总各区扣罚金额，形成扣罚金额通知，由市财政局按月予以扣罚，扣罚金额列入财政专户，作为市区环卫工作专项经费。

3.各区扣罚金额采取总额封顶，当月扣罚金额以10万元为上限，超出部分不再扣罚。

4．市政府设立300万元考核专项奖励资金，用于对各区环卫管理工作年度考核。

篇四：环境卫生管理考核办法

**********地面文明整治及环境卫生

管理规定

为加强我矿地面环境管理，给广大职工创建一个安全、干净、舒适的工作生活环境，现结合我矿实际特制定本规定。

一、成立地面环境卫生管理督查组：

由考核办公室牵头，成员由后勤服务科、人力资源科、党群工作部、武装保卫科负责人及各区队支部书记组成。

督察组各成员要听从督查组的统一安排，所有成员要自觉地、全方位地、不分时段的进行监督检查，并将每次所检查出的问题进行汇总到考核办，由考核办下发整改通知单和处理通报。

后勤服务科是全矿环境治理、卫生清扫的主管部门，各部门、科室、区队按照各自划分的卫生区域清扫和保洁，服务队除打扫好所划分的区域卫生外，主要从事矿区垃圾的收集、运输和处理等服务工作；重点抓好后?颖Ｕ戏?瘢??肮ぜ凹沂舸丛煲桓鑫萝暗墓ぷ骱蜕?罨肪场?/p>

二、环境卫生区域划分：

见附件一

三、工作标准及考核：

1、各科室、区队所有管理人员，办公人员严格执行“4E”

作业标准，“6S”行为规范。

2、各科室、区队办公室、会议室、值班室达到窗明几净，室内桌面、电话、文件框架、电脑打印机等摆放要统一标准，无尘土污垢，室内墙面墙角无蛛网，灯具、电扇无尘土、污垢，有关图表、文件、制度、奖状、奖牌等悬挂、摆放整齐，美观大方，报刊杂志放置有序，室内花卉合理养殖，多余的要清理。检查每发现一处不合格者当月一体化考核扣0.5分。

3、给各科室，区队所划分的草坪区域及卫生区域，要抓好日常管理，达到草坪内无杂物、杂草，场区、路面无积水、浮尘、烟头和纸屑，否则每检查出一处不合格者考核扣0.2分。

4、区队办公室，会议室不允许堆放杂物，生产所用材料和工器具等，如达不到标准要求检查出一次考核扣0.5分。职工食堂、澡堂保持干净卫生，并将所打扫的杂物、垃圾和浴池清扫的破雨鞋、工作服等及时倒入垃圾箱，不能乱倒在垃圾箱外，每检查出一次考核扣0.5分；

5、服务队对区办公楼、矿办楼、公寓楼和家属楼的走廊、楼梯、扶手、墙壁、窗台、洗手间、卫生间及环境卫生要按要求每天进行清扫，达到楼梯扶手、墙壁无积尘，走廊无杂物，公厕无异味，公厕便池无污渍，地板擦洗干净，工业场所无杂物，无纸屑、烟头和生活垃圾，否则每查出一处

考核扣0.2分。公路沿线水沟每天打扫干净，降尘洒水措施到位，每天不少于三次洒水降尘，达到路面，水沟无积煤、无杂物、无淤泥积水。

6、机电科和供应组要做好地面完好、待修、待报废、报废待售设备、配件、材料存放工作，指定位置并挂牌管理，明确专人负责，一处不合格者扣0.5分。

7、运输队要做好回收升井材料的管理，要根据不同存放地点，运送到相应地点后，通知负责单位及时卸车，不允许压占车辆，运送卸车不及时每次扣0.5分。

四、基本要求：

1、清洁工必须每天清扫自己分管的区域，保持干净、整洁。

2、清洁工在打扫时要尽职尽责，做到清扫干净，水沟畅通，做到每次检查必须合格。

3、清洁工必须服从环境监查人员的监督，不服从安排视为自动放弃清洁工作，先培训一个月后，自找岗位。

4、公寓楼服务员遵守清扫保洁时间，每天早晨六点至七点进行清扫，全天候保洁，每天巡回保洁往返次数不得少于四次，楼道及门前杂物滞留时间不超过三十分钟。

5、家属区、办公楼、公路、区队楼及文化长廊在清扫时间内做到无遗撒煤块、无杂物、无污水积存，文化长廊每天清扫不少于三次，长廊内保持地净、宣传栏玻璃洁净，无

灰尘。

6、果皮箱要求干净、整洁，及时清理不外溢。

7、遇下雪天环卫人员必须全部到岗，集中清理办公楼院内及公路上的积雪。

8、职工食堂，招待所要严格遵守国家卫生标准，食堂内卫生要及时清理，不得堆放垃圾，春夏秋冬要勤于消毒灭蝇。

9、浴池要做到班班冲洗，池净、水清、水温适宜并定期消毒，室内外要保持卫生清洁，窗明几净无杂物，禁止外来人员及患有疾病人员进入浴池洗澡，确保浴池公共安全。

10、杜绝在公寓楼、家属楼走廊、楼梯堆放杂物和生活用品。

11、对所督查出的问题通过下发整改通知单，责任部门不整改落实的或不重视的要进行通报并加倍处罚。

12、产管科、选运队要加强对拉煤车辆的监督管理，杜绝沿途撒煤，保持公路清洁。

13、各部门区域卫生要实行挂牌管理（牌子由后勤服务科统一制作）。

五、职工需遵守卫生公约：

1、各单位要经常性的对职工进行思想和社会公德教育，不断提高职工素质，维护良好的环境卫生秩序，增强全体职工的卫生健康意识。

2、职工必须按规定的地点、时间和其它要求，将生活垃圾倒入垃圾箱或者指定的生活垃圾点。

3、废旧家具等大件废弃物应当按规定时间投放在指定的收集场所，不得随意丢弃，楼道内严禁堆放杂物。

4、所有单位和职工个人都应当遵守社会公德，维护公共环境卫生，遵守矿环境卫生管理规定，不随意乱倒、乱丢垃圾，不随地吐痰。爱护公共设施，爱护花草树木，绿化设施等。

5、生活垃圾运输尽力做到密闭化，保持整洁、卫生和完好状态，运输过程中不得扬、撒、遗漏。

6、所有公厕、洗手间便后要及时冲洗，手纸入娄，不乱丢烟头等杂物。

7、拖把清洗后挤干水后再带出洗手间，提水时不得在楼道淋水。

六、任何单位和个人都有义务遵守矿区卫生管理制度，并有权对违反本办法的行为进行制止、检举，形成人人遵守卫生公约，人人参与环境治理的良好氛围。

七、本《规定》在施行过程中有不完善之处，由考核办负责修订完善。

八、本《规定》由考核办负责解释，自下发之日起执行。