搞笑值班日志

篇一：值班记录标准

一、接班时运行方式的填写：

写明接班时的机组、厂用电运行方式。例如：

1号机运行，负荷22MW；2号机热备用。

1号厂用变运行，2号厂用变冷备用。

二、运行记事

值班期间的操作、发现的缺陷、工作票办理情况、向调度申请开机情况、调度命令、监控报警情况、事故发生及处理情况、缺陷处理情况等记录。相关规范记录如下：

1、与调度联系记录规范：

1）XX:XX，联系地调XXX开X号机同意；

2）XX:XX，联系地调XXX停X号机同意；

3）XX:XX，联系地调XXX负荷带至XXMW同意；

4）XX:XX，联系地调XXX申请XXXX同意；

5）XX:XX，联系地调XXX申请XXXX，地调回复如下：XXXXXXXXX。

6）XX:XX，地调XXX令：将110kV沙杨线101断路器由运行状态操作至冷备用状态。

7）XX:XX，地调XXX告：明日进行110kV沙杨线倒闸操作，请做好相关准备。

2、开停机操作记录

1）XX:XX，监控上位机开1号机至发电，正常；

2）XX:XX，监控上位机停1号机，正常；(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:搞笑值班日志)

3）XX:XX，调速器现地电手动开1号机至空转，正常；注：停机3天后空转机组。

3、办理工作票的记录

1）XX:XX，收到XXXXX号第一种工作票，工作负责人：XXX，工作内容：1号主变

低压侧套管漏油检查。

XX:XX，按XXXXX号工作票要求完成安全措施后许可工作。

2）XX:XX，收回XXXXX号第一种工作票，工作已结束，XXXX故障已处理好。 XX:XX，XXXX号工作票终结。

3）XX:XX，向地调XXX申请XXXX号第一种工作票延期至XX时XX分，同意。

4、操作记录

1）XX:XX，将XXXX由冷备用状态操作至运行状态，操作人：XXX，监护人：XXX。 XX:XX，操作完毕。详见XXXX号操作票。

2）XX:XX，将厂用电由I段联络II段运行操作至II段联络I段运行。

3）

5、监控告警记录

XX:XX，监控上位机告警：XXXXXXXX，现场检查：XXXXXXXX，处理如下：

1、XXXXXXXXXXXX；2、XXXXXXXX；.................

6、事故情况下记录规范

XX:XX，监控上位机告警：XXXXXXXX，XXXXX动作，XXXXX跳闸；

事故前系统状态：记录机组运行情况，负荷情况，系统运行情况，网频、电压

情况。

事故后系统状态：保护动作情况，现场一次设备动作情况。

处理步骤：1、XXXXXXXXXXXX；

2、XXXXXXXXXXXX；

3、XXXXXXXXXXXX

??????

7、日常巡检处理记录

1） XX:XX XXX在巡检中发现#1机调速器压力6.0Mpa油位55mm（油位偏高）

经排油补气后，现压力6.3Mpa油位47mm。

2）XX:XX XXX在巡检过程中发现#1机下导油槽油位过低，现已通知维护班组XXX将#1机下导进行注油。

8、领导安排任务

XX:XX XXX通知运行人员今日起安排一人晚上到大坝值班。 时间：晚上20:00

至次日08:00

9、事故处理

XX:XX 主变高压侧断路器101跳闸因“XXXXXXXXXXX”保护动作。 XX:XX在XXX的命令下用#2机组黑启动带厂用电。XX:XX黑启动成功；XX:XX厂用电恢复。

10、外来人员进入生产厂房

XX:XX 在领导XXX的带领下XXXXX单位到厂房进行参观。

备注：在记录运行日志上，应有时间、地点、人物、事件、结果等内容，望大家按一上标准来执行。

篇二：办公室值班记录本 (2)

篇三：出勤、请假、各种日志表格

员工月度出勤统计表

部门： 考勤月份： 年 月

部门主管/经理签字：制表人：

员工年度出勤统计表

员工请假表

奖惩申报表

申请日期：______年______月_____日

工作日志表

工作月报表（管理人员）

_____年____月____日

部门： 负责人：

记录人 ： 部门主管审核：人事部：

篇四：值班检查方案

常熟理工青年志愿者协会值班检查策划书

一、考察背景：

随着新学期的开始，青年志愿者协会301、317的值班人员进行了调整，在上学期办公室集中对全体新成员进行值班工作培训后，规范了值班人员的行为，纠正了值班中存在的问题，但也发现了一些不好的地方，为了进一步规范值班工作，提高工作效率，更好的为全校学生服务，展现青年志愿者良好的风气和精神面貌，办公室特此制定值班检查制度，对各个值班人员进行考察。希望借此纠正各成员工作态度，保证值班工作顺利展开。

二、考察目的：

1.

2.

3.

4.

纠正值班工作中存在的问题，督促各成员做好志愿者服务。 提高内部成员工作效率，加强各个成员的责任心和进取心。 增进各部门成员之间的沟通与了解，交流与合作。 向全校师生展现出校青协的组织性、纪律性、规范性。

三、考察对象：校青协全体大一值班干事

四、前期准备：

1．制定常熟理工青年志愿者协会值班检查方案并进行公示。

2．办公室干事成立定期检查小组。此小组会统一打分标准、严格按照评分细则打分，人员的时间安排不进行公开，并定期进行改变，保证打分的公平。

3．办公室正副部长及主席团成立抽查小组。这部分人要求比较低，在平时去办公室的时候顺便对在值班的人员进行打分，没有次数、时间的限制。

4．制定详细的计分考察表，放在办公室文件夹中。

5．对办公室成员进行考察培训，统一要求、定期反馈。

五、实施细节：

1．检查小组在值班检查时间段对值班人员进行考察，不现场打分，计分表不允许被值班人员查看。

2．计分考察表每两周统计一次，统计时间为每双周周日，负责人由办公室大二成员组成。

3．每月进行一次汇总，评出每月之星并在办公室公示栏进行公示。计分考察表不进行公示，统一收录，如有疑问，各部长经主席团同意可查阅。

4．具体评分细则及奖惩措施请参照《值班检查方案》。

5．对于317物品排放不整齐的301值班人员也扣相关分数，301值班人员

到317帮忙不算离岗。

六、注意事项：

1．为公平起见，办公室所有人员均不参与评选且考察组成员均与参考人员无直接隶属关系。

2．由于值班不可能把所有人都排就去，所以请排到和未排到的同学不要有意见和想法，我们会根据个人空余时间和各部门比例安排值班，上学期未排的尽量会在下学期排到。

3．如有特殊情况临时叫来值班的也请按要求执行。

4．以上方案只是作为完善值班之用，请值班人员勿把荣誉看得太重，履行好作为一名青年志愿者的义务。

5．对值班的基本要求，请参照办公室墙上的《值班注意事项》。

6．对于请假特此声明，必须告知办公室副主任，否则按缺勤处理。

7．未值班和未评到值班之星的将会参与优秀干事的考核。

附：计分考察表

值班考察表

第（ ）周 星期（ ） 检查人员：检查时间：

校青年志愿者协会 办公室

2012.02.18

常熟理工青年志愿者协会值班检查方案

为了规范值班工作，提高工作效率，本学期我们办公室将成立值班检查小组，对各个值班人员的值班情况进行检查。希望借此纠正各成员工作态度，保证工作顺利展开。并且向全校师生展现出青协优秀，精神的一面。

一．成立检查小组

检查小组以办公室成员为主，主席团为辅，分成定期检查组和抽查组。 定期检查组：定期检查组成员由办公室干事组成，负责每周一到周五的值班检查工作。

抽查组：抽查组成员由主席团及办公室正副主任组成，负责不定期的检查。

二．检查标准及评分细则

检查分为三部分，采用20分制

（1）出勤：每一个值班人员分数为20分，每缺勤一次扣10分，每迟到一次扣3分，请假一次扣3分，无故缺勤三次视为自动退出青协并上报主席团，事后请假视为缺勤，找同事替班或者换班的不扣分，值班期间未能履行相关职责受到主席、部长批评，扣5分。抽查发现值班期间不在岗，视为擅自离岗，作缺勤处理，有安排做其他事的不算。抽查发现为他人代签到，双方都扣8分。请假必须提前经办公室副主任认可，在请假表中登记，其他情况一律不算请假。

（2）卫生：地面及垃圾桶周围不干净的由检查人员扣1至3分；室内物品摆放凌乱扣1分，桌面文件夹摆放杂乱的扣1分，义工表等物品摆放杂乱的扣1分，储藏柜里义工表等物品摆放不整齐的扣1至2分。

（3）值班情况：在值班期间有用电脑玩游戏或睡觉的扣2分，在办公室吃饭的扣2分，没有交接班的扣2分，对来访人员的态度不好的，酌情扣2至5分。 说明：对于检查的情况，每月汇总一次，因检查人员的空余时间是受到限制的，所以对于各值班人员的检查次数是不等的，但是我们会将数差控制在2到4次之内。对于最后的计分采取平均分制。有一次得分在12分以下的取消本月评选资格，两次得分在12分以下者取消学期评选资格。如因请假被检查次数少于2次的，也取消评选资格。

三．奖惩措施

对于每月得分最低者，会在值班日志上予以批评，望这些同学再接再厉、找出自身的不足并努力整改。

每个月会评出优秀值班之星两名，颁发证书，并在青协办公室公告栏贴照片公示一个月。每学期会评出先进工作者三名，颁发奖状，并在办公室公告栏公示一学期。所有值班之星会在最后一次全体大会上进行表扬。奖状可作为个人评选优秀义工、竞选青协干部及素拓部成员考核的参考。

校青年志愿者协会 办公室 2012.02.18