改作风应先整治“文山会海”

　　一石激起千层浪，常委班子其他成员纷纷“炮轰”书记。“你对会议召开把关不严，几乎到了泛滥成灾的地步，曾经一天召开6个全县性会议，甚至部分单位要‘借人’开会。”常委们的批评针针见血、入木三分。书记陈德贵一人收到23条意见，为常委之最。（《湖北日报》
　　
　　6月20日）
　　
　　文山会海是指公文堆成山，过多的会议使人仿佛陷入了会的海洋。比喻行政事务太多，穷于应付，形容文件会议多得泛滥成灾。而实际上“文山会海”已经成为了政府部门的一种常态，尤其是大会小会像海洋一样的多。“文山会海”泛滥成灾，不仅浪费了大量的公共资源，助长官僚主义习气，更严重的是降低了政府的行政效率。而毫无疑问的是，这些成本最终要老百姓来埋单，老百姓为此深受其害。
　　
　　“文山会海”的盛行，导致一些干部沉溺于繁文缛节、疲于应付各种会议，难以做到静下心来谋大事，沉下身来抓实事；导致一些干部习惯于只是对上级的工作部署戴“帽”穿“靴”，照本宣科，生搬硬套，降低了行政效能，浪费了公共资源，增加了工作的运行环节和财政负担，甚至还滋生了非常严重的“会议腐败”。
　　
　　“该抓的工作在哪里？在口号里。工作落实在哪里？在会议里。整改的措施在哪里？在通知里。动听的词汇在哪里？在汇报里。”凡此种种弊端，像一道鸿沟，破坏了干群关系，损坏了政府形象；又像一条锁链，困住了我们的手脚，耗费了精力和时间，带来了极大的负面影响。
　　
　　要根本性地遏制和消除“文山会海”，除了各级领导干部转变工作方式，改进工作作风外，更为重要的是必须大刀阔斧地改革会议制度，让制度来为“文山会海”消肿减肥。在这方面，广西柳州市已经先行一步，他们制订、实施并长期坚持了限时限人制、并会套开制、不陪会制、无会日制、网上开会制等一系列高效务实的会议制度，提倡各级领导干部用更多时间、精力深入基层和群众中调研，为群众办实事，从而为各地精简会议提供了有效模式和有益借鉴。
　　
　　机关工作人员和各级党员领导干部应珍惜为党工作、为民服务的机会，增强为民意识，积极主动为老百姓做好事、办实事、解难事，做守法的模范、廉政的模范、创新的模范、勤奋的模范、服务的模范、发展的模范。当然，该开的会议还是要开，该法的文件也是要发的，但是一定要有个度，不能泛滥成灾，更不能明明是在制造“文山会海”，却不以为耻，反以为荣。