全员素质培训总结

篇一：全面素质提升培训工作进度总结1

全面素质提升培训工作进度

在集团公司全员素质提升培训的活动开展以来，我工程管理部根据已制定的培训大纲和培训计划积极安排学习，开展了丰富的培训学习活动，现将本周工作进度总结如下：

1.根据《施工企业安全生产评价标准》针对安全管理方面和安全技术方面编写培训教案与培训课件；

2.部门内部发布每日一题3个；

3.在部门12人及分管领导3人组成的培训微信转群中上传以下文件，由个人自由学习：

①营运分公司引领式教育拓展素质培训新空间1篇；②万达集团工程项目采用新工程质量样板介绍1篇；③南昌铁路局职工虚构招标诈骗1.3亿报道1篇； ④营改增知识相关4篇。包括营改增后如何投标报价、营改增后建企如何更节税、各行业增值税税率及征收率一览等。

通过近日学习，给大家带来了浓厚的学习兴趣和学习氛围，在学习中不断提升专业素质和水平。发展“老带新”，由老员工对新员工进行“分、帮、带”，更快的融入工程管理部的团体中，促进工程管理部的持续发展。

工程管理部 2016.4.29

篇二：全员素质提升培训考核办法

为进一步引深《开展全员素质提升培训工作实施方案》，全面深入推进全员素质提升培训工作，提高培训质量和效

果，现结合我公司实际，特制定本办法。

一、组织领导

成立考核办公室，全面负责考核工作。

主 任：党委常务副书记、分管职教工作副总经理。 副主任：党办、督查办、职教处负责人。

成 员：党办、督查办、职教、组干、企管、安监、劳资、纪检、宣传、机关党委有关人员组成。

二、考核范围

集团公司所属各生产（基建）X井、各区域公司及X井公司、地面各生产及费用单位、机关各处室。

三、考核方式

1、实行笔试与口试相结合。

2、实行理论与实操相结合。

3、实行现场考试与平时培训记载相结合。

四、考核方法

1、考核采取百分制。分基础考核和现场考核两部分进行。

①基础考核部分占30分。

主要查看组织情况、教案课件、培训笔记、培训结果测试等基础性资料。见《开展全员素质提升培训工作实施方案》附表1、附表2）。

②现场考核部分占70分。（其中：管理层20分，技术层20分，操作层30分）。

现场考核分笔试和口试两种方式进行。笔试和口试分值各半。

笔试主要根据每次授课人培训教案所讲内容，现场出题，现场考试，现场评分。

口试则根据工作岗位进行现场抽考，现场亮分。口试者分数以去掉一个最高分和一个最低分平均后为最后得分。

篇三：员工素质提升心得体会

员工素质提升心得体会

通过这次素质提升学习活动，我个人觉得非常必要，非常及时，通过学习，给了我全新的理念，还解决了许多我在工作中的困惑，激励我在今后的工作中更加努力的学习，不断提高自己的业务水平和综合素质。现将就加强学习，提高素质谈一下体会。

一、目的明确，态度端正，认真学习。

由于多年来忙于工作缺少学习，总也感到在新的形势下需要更新知识、开拓视野。通过学习让我觉得思维开阔，深感受益不浅。很多理论知识，就是这样潜移默化地转化成了可以在实际工作中运用的技巧和可参考利用的资源。所以，我十分珍惜这次学习机会，在学习中，态度端正，尽量克服工作忙的困难，认真听讲，及时作笔记。

二、学习方法

在学习上首先要做到，一是勤学习，只要对工作有利的，都要认真去学，要挤时间学。正如古人所言，士三日不读书，便语言无味，面目可憎。一个人不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需要。二是勤思考，理论联系实际，光学不思应叫“食而不化”，学了要消化，要结合自己的工作实践思考一些问题。三是要勤积累，只要对工作有价值，都要把它积累起来，积累起来等于“厚积而薄发”通过学习解决问题，因此一定要重视学习，善于学习，力求奋进，把工作做好。学习最根本的目的还在于实践，运用于本职工作。我深深感到，只有持续不断地积累，才能有所前进。学习不能急功近利，但要有一定

的目标，尤其要带着问题学。孔子说：“学而不思则罔，思而不学则殆。”只有思考中学、研究地学，在学习中思考，在思考中学习，而不是泛泛地学，才能真正有所收获。由于所从事的工作性质，需要有坚实的理论基础和业务技能，促使我不敢稍有懈怠，从工作中得到学习的动力，得到真正的快乐。

三、通过学习应达到以下目的。1政治上成熟，思想上进步，树立全心全意为人

民服务的思想，对客户热情接待，真诚服务，廉洁自律，不谋私利，保持清醒头脑，不干违法乱纪的事情。工作要雷厉风行，说干就干，讲求效率，以最大的激情，投身于工作之中，没有最好只有更好。2提高正确分析问题和解决问题的能力，对领导负责，对事业负责，要把工作作为一种责任，入脑、入心、上手。要忠于职守，不马虎，不推诿，做到尽职，尽心，尽能。把虚事干实，办实事干好，把难事干成。

四、只有“学以致用”才能体现知识的掌握程度和运用能力。通过这段时间的学习身受其益，以今后的工作实践中，要把学习中的新理念，新思路、新方法能够自动自发地贯穿于工作中去，提高业务素质水平，增强了法律意识。

总之，应做到认认真真学习，实实在在做人，踏踏实实工作。