聚餐饭 辞别宴--- ----漫说友情之殇
近日，公司核心科研部门主事人届达同一地域任职恒久“法定”年限，工作变动，跨境越界，平调奔赴上级公司就职，公司上下一杆子人，年长尊卑，男女老友，大家彼此共事多年，在羁绊中交融，在争论中共商，在口舌中协调，在扯皮中配合，在大方向中前行。在公司这个貌似和谐的相对封闭的圈层，公司人员抬头不见，低头见，科研各环节少不了必要的协同协作合力攻关，大家朝夕相处，职员间没有感情，也有交情，“同船共渡三分缘，百年修得共枕眠。”，确是现实科研中最真实的感悟与诠释。同事撤出科研共事项目的战壕，转赴集团公司其他重点科研攻坚项目添砖加瓦，继续发挥“海归派”科研实力，有利行业科研的长远与整体集群攻关力量的增强与提升。“力拨山兮，气盖世”的能征善战的“救火灭火”战将临别，公司职工不舍，公司同事情难抑，心难平。按中华传统礼仪，聚餐欢宴，小酌叙谈，依依惜别，开怀畅饮，乃顺其自然的情理中事。同时，公司里所谓德高望重，深浮众望的资深健谈的老总经理年届退休，公司决定一并整合欢聚举杯共襄新老精干科研悍将的平安着陆与安然平稳平顺可观的光明前景。公司联勤保障部精算师兼账务操弄专家，按“上峰”指令与要求，一通电话，几多选择，配置好了必要的聚合构件，约定好了中意大气的聚合处。相约外出，在市内新老城区接合部的紧邻金融街的饮食一条街的精算师熟捻的“好吃鱼头”食府聚餐欢宴进行再正常不过，习以为常的迎来送往“隆重盛典”。
公司聚餐，共庆老新精干领导退休与离任，是公司应该浓墨重彩书写的盛事，好事，大事！公司所有职员按常理，可能会悉数整齐联袂出席，共奏一曲欢乐详和的同事发展友情之歌！但，那晚的欢宴，非预料中的意料，公司少却了一位“老者”型科研员，这名“清心”型职员缺席了当晚的“盛世大典”。怪乎！？异乎！？奇乎！？不着急，答案解读娓娓道来。答案蕴藏在公司的经营属性与人员结构素养的深层扫描与挖掘中。
公司平素整日忙于流水线般的金融IT科研类科研，兼营金融产品机具科研研发与制造。公司从业人员主体出自专业院校培养选育的高精尖理工工程机械类关联领域新时代青年俊才，理工科类人员专业特性与科研人员职业专属的使然，叠加不同人员性格秉赋的各异千秋，不同的人有不同的思维与行事准则。文中前述的年长的同事，一个“老者型”的专注科研，不与那少数玩弄权术攻于心计、察言观色、左右逢源之辈理论高下的“忠厚直爽”人，一个与众多同事不拉拉扯扯，能融洽共处的敏于行讷于言的内务科研员，一个脾气性格众所周知，不对身边同事同志生活方式行为习惯置评，更无中伤诋毁圈内人士言辞的与世无争的“坦诚老实人”。这样一个普通的平常的人，未能在那晚陪衬聚餐赴宴，自然有其自身的实际情况与具体考量和个人事务安排，这应该是相对自由的不违反行业制度法规、行为操守与中央八项规定及其实施细则和国家法律宪法的“私权”与“人权”，但，却有人“同室操戈”“相煎太急”。在餐桌上，自视高洁高贵高尚威廉的公司联勤保障部财务专家兼精算师，业内“默认”的“行高者，名自高”的“超凡卓越”的“公众人物”，公然对着一班子人，叫嚣炮轰“老者型”科研员未聚餐赴宴的“怪异”，饶舌“清心型”科研员私事家务，唠叨指责“年长者”科研人自身事务裁定权与法定的行为权，如此这般的热舞表演，这招那式的媚上击下的慷慨激昂的演讲与口沫横飞的声讨，难道就是党史学习教育成果的集体展现吗？其言行与举止难道堪当党员的楷模与标兵称号吗？难道这就是享有盛誉的公司联勤奋保障部精算师兼发票操弄资金融通整合专家应有的目光向下的背后的共事处事的道德规范吗？难道这又就是此类人物长盛不衰，返老还童，青春永驻的道德资本吗？我想，答案也许会是多样的。对不同的利益牵联方与关联人，可能会有不同的判定与认定。但，中国哲理总结得好，“将加人，先问己。己不欲，即速已。”在这其中，真理性的答案清晰可见！
当今世界，文化多元，习俗多彩，和谐共生，求同存异，寻求生存发展利益的最大交汇点，是实践中一切事务的出发点与落脚点。已所不欲勿施于人！国家间，不同经济体间，各类市场经营主体间，不同圈层人士的业务交叉往来交融中，但凡刁钻蛮横霸道得隐形的“唯我利益为利益，唯我意识为意识，唯我作派为标准”的一体化推进式阻遏压迫抹黑泼脏水，可能一时一事，其强迫强势的效果能立竿见影在舆论民声与利益场占据主导，但绝地反击者，置之死地而后生激发的斗志勇气迸发出的那“杀敌一千，自损八百”的代价与惨痛，如此的隐患与后果难道不值得话语权主导方掂量与思虑吗？世界大同，共荣共存，文明互鉴，相互包容，才是人间正道！世界没有一个统一明文的通行五大洲四大洋的普世的价值观与人际观！世界与人类从来都是不同制度、不同意识形态、不同发展路径的国家与民族聚合成的地球村！己所不欲，勿加诸人！这个世界，这个行当，不是一种人际观通吃通行的天下！对此，十八大以来的新时代的中央领导集体铁腕治吏，正风肃纪的坚定决心与坚强举措就是最好的明证！
回眸聚焦前述餐宴，再往深处分析，是否满腔热情参与聚餐，是否按“缴约”赴宴，与精算师理财专家等“高干”所说的“老者型”职员在公司餐厅一日三餐享福就餐没有必然铁定的联系。在公司餐厅就餐，粗俗话说，是“吃国家的”，是有一份国家恩赐的“待遇”的，不是这个那个人物言辞背后隐含的一日三餐沾了国家与公司的便宜！友好合作部门与行业的共事人员可以自由进出餐厅就餐，难道备爱同室同槽冷嘲热讽的这位科研“长者”，还不该就餐，应该被踢出餐厅吗？这餐饭那餐饭，是行业集团公司“赏赐”的工作餐，不是某家的私营餐饮的施舍物！这个那个精英，以自已的一切行为思维与风格为准绳，干涉指责他人动态行为，随意品评他人生活方式，大肆鼓噪掀起人身人格变相“攻击与诋毁”，此等态势在公司长存久矣！当然，这也是生活多样多彩的现实映照！于此，并不是口若悬河，滔滔不绝，诋訾那位人见人爱的和善公众人物，只是其一再在私底下“顺我者昌，逆我者亡”的唯意识论，不断触犯了“涉事”方当事人的人身人格尊严！“是可忍，孰不可忍。”无须再忍！“人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人。”“朋友来了好酒相待，豺狼来了猎枪恭迎。”引颈高歌，蓄势待发，封存的带毒的三棱军刺气势如虹，……。拳脚相加，刀剑挥舞，从来不是调处“矛盾与纷争”的一劳永逸的有益方式。和平与发展，和谐与安定，是时代发展的主题，同时，也是世间百业各领界不懈追求的稳健经营发展目标。维稳促和，是经济社会发展的基础要件，也是行业部门各产业各界别及市场各类所有制经营主体健康有序兴盛繁荣的必备功课与最核心的防非处突与重大事件应对处置基础保障。从安定平衡平稳团结计，从思想政治工作具体化论，行文笔者与聚餐事件“受伤者”均一致认“报怨短，怨欲忘。”沉默、缄默，互不相伤，各得其所，也许是当下最好的非玉石俱焚的和谐共处之道与健康发展之途！“同室操戈”的“讨伐与攻击”不是最好的抬高自已的手法，跳得越高，可能摔得越重！正义之声正告那不时跳出来刷存在感，媚上蹋下，搞政治贴靠，玩经济依附，干情感人脉输通，巴结跪舔权势的跳梁小丑及其编织的层层关系网格格主不要将中央政令视若无物！不要将对党忠诚的党性教育视为形式与过场！势大如郭伯雄、徐才厚、周永康者，气盛如薄熙来、王立军者等一众“豪强与地方霸主”，无一不在党纪国法的照妖镜下原形毕露，无一不在中央八项规定及其实施细则等高压线的电击下撞得头破血流，弄得体无完肤，搞得身败名裂！任何个人，任何团体，任何势力，绝不要过于笃信背后的靠山有多硬，同盟的堡垒有多耐爆，如此的自信与坚定，等待着，向你敞开着的，可能会是纪监委的大门！保持政治清醒、始终政治坚定，做到绝对纯洁，绝对干净，绝对忠诚，不是一句空话，这要切实刻入灵魂中，要真正践行于日常的言行修练修养与奋进新时代，铸就新辉煌的伟大征程中！
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