护理人员进修学习计划(共3篇

篇一：护理人员进修计划

进修护士培训计划

针对本院护理人员的特点和护理发展发展的需要，护理部决定定期选送表现优秀、有进取心的护理人员，去总院的相关科室进修，学习先进经验，熟练掌握先进仪器、设备的使用等，培养专科和技术骨干。

一、目标

通过培训，应使得进修护士掌握： 急诊急救知识；如何与医生密切抢救；提高急救技能；培养专科护士，掌握专科护理技术及常规护理要点；学习总院的护理服务规范和新的服务理念提高护理人员服务能力水平回来以后以点带面，带领全院护理人员提高护理服务水平。

二、培训方式

总院轮转

三、培训时间

2013.11.01----2014.01.31

四、具体人员安排

陈 颖 新生儿病房

徐明明 急 诊 科

王素敏(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:护理人员进修学习计划(共3篇) 输 液 室

近期人员变动名单

杜春燕妇产科外出进修 翟悦伽妇产科

浦娟

毛柳妹

胡莹

白蓉

四楼 一楼 四楼 一楼

篇二：2014年护理人员外出培训进修计划

2014年护理人员外出培训进修计划

针对中心目前护理人员的特点及中心发展的需要，护理部根据中心医疗业务的发展及护理队伍的发展规划，和各科的特点制定护理人才培训计划，现制定2016年度外出培训、进修学习计划。1、安排护理管理人员参加市级护理管理岗位培训学习取得管理岗位的资质。

2、选派护理骨干参加一定的管理或专业知识的短训、学术交流，以提升综合能力。

3、选派基础好，学习能力强，有良好的职业道德，热爱护理事业，工作积极主动到市级医院进行相关专业的进修学习3个月。进修目标：能提高专科理论、专科技能掌握设备仪器的管理、使用、消毒、维护，及先进科室管理经验，回院后能以点带面提升各科的护理服务能力。

4、人员安排：每季度派出一名护士外出进修

护理部

2014年6月

篇三：护理人员进修实习计划(1)

中心医院护理人员进修学习计划

一、目标

1、促进护理新技术、新项目的开展，达到知识共享，提高护理管理水平和业务水平；

2、发展专科护理技术，培养专科技术骨干；

3、强化护理内涵建设，全面提升护理队伍整体素质，促进优质护理示范工程的深入开展；

4、促进主动学习风气的形成。

5、缩短与中国医科大学附属一院的差距。

二、进修人员

1、中心医院护士长（68人）；妇婴医院护士长（14人）；

2、专科护士：手术室、重症监护室、肿瘤科、急诊科、透析室（每科2-3人）；

3、临床科室护理骨干（每科1-2人）。

三、培训时限

1、护士长：为期1-2周（低年资护士长为期1个月）；

2、专科护士：为期3个月；

3、临床科室护理骨干：为期3个月。

四、进修护士选送条件

（一）选送条件

1、护师职称以上的护理人员（含护师）；

2、在本科室工作满五年以上，坚持在临床护理一线工作的护士；

3、思想作风端正，服务态度、医德医风良好，工作责任心强；

4、能坚持八小时正常工作和学习任务；

5、能妥善安排好科室的工作和家庭生活，保质保量完成进修任务。

（二）符合下列条件之一者将取消进修资格

1、近两年有护理投诉、差错事故、纠纷者；

2、近两年护理部或科室考试、考核不及格者；

3、身体虚弱、有慢性疾病以及妊娠者；

4、中途请假或家庭生活不能妥善安排者。

护理部

2014年7月15日