工会工作计划,慰问

篇一：2016年工会工作计划

2016年工会工作计划 新学年我校工会工作继续以“以人为本，敬业奉献”为主题，继续深入开展“四个一”学习活动，不断提高广大教师的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。积极探索新形式下做好工会工作的新途径新方法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。

(一)加强工会自身建设

1 、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引、团结教工，依法独立自主地开展各项工作。

2 、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。 3 、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，完善工会网页，建立工会资源库，建立教职工个人网页。

(二)、不断推进学校民主建设

1 、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2 、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公

开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

3 、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。

4 、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

(三)、重视教职工队伍建设

1 、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会“十七大”、“十七届六中全会”精神，认清形势，积极进

2 、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。 3 、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。

4 、组织教师学习教育理论，革新教育观念，开展教育比武活动，不断提高教育教学质量。 5 、积极推进学校的师徒结对工作，营造好师徒氛围及经验，推出新老班主任结对，学科业务新老教师结对两个层面的师徒结队活动。

(四)、加大送温暖工作力度

1 、关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特殊学生，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动。

2 、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头 , 把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访”制度：对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责;对做产的新妈妈及时给以祝贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活特别困难的教职工，学校坚持走访。

3 、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。 ( 五 ) 工会干部要加强学习、提高理论水平 工会干部要加强学习，要加强工会工作理论方面的探讨和研究，提高创新能力，贯彻落实全总工会的指示精神，结合实际做工作，力求团结全校教工积极投入到我国全面建设小康社会的历史进程中，投入到我校教育事业中，力求使工会工作达到高起点、高标准、高质量、高效率、高效应。

1 .工会干部要建立定期学习制度。

2 .工会干部要开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，注意配合。

验、参加各种活动的人数、效果作为考核依据。

(六)月份工作安排 2 月： 1、制定和讨论工会工作计划 2、召开工会委员会议，明确工作目标 3、监督执行教代会提议案。

4、 做好校务公开有关工作。 3 月：

①庆祝“三八”节活动

②开展扶助困难学生完成学业活动 ③学习“新工会法”、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和“教师诚信守则”，结合实际写心得体会。 4 月

①教师信息整合教学竞赛 ② 全乡教职工活动。 ③困难职工调查活动。 5 月：

①听“保健系列报告” ②女教师体检 ③校内工会活动 (游戏) ④家长开放日活动。 6 月：

①时事政治考核。 ② 网页评比(个人、班级) ③校内工会活动。

①征求教职工的合理化建议。

8月

1、组织职工参加暑期活动。

2、完善工会台帐。

3、协助做好教职工聘任工作，及时化解矛盾。 9月

1、协助行政做好教师节庆祝活动。

2、评选年度优秀教师。

10月

1、整理教代会档案资料参加局评选活动 11月

1、组织“讲身边事赞身边人”演讲活动 12月

1、开展“双评”活动

2、开展送温暖活动。

3、元旦庆祝活动。

篇二：工会年工作计划(共10篇)

篇一：2013年年度学校工会工作计划

2013年年度学校工会工作计划

一、指导思想：

以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“十八大”精神和中国工会“十五大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。

二、工作目标：

以“十八大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成区教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，建设教职工信赖的教工之家。

三、主要工作：

(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的十八大精神和全国工会的“十五大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。

2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学

校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。

2、继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学五认真评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。

3、积极开展“争做研究性教工”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。

(三)切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。

1、全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的办法，指导完善教代会月制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。

2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。

(四)进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。

1、维护教职工合法(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:工会工作计划,慰问)权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。

2、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休(养)老同志，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

3、切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健

康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

(五)加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。

2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组组建设。

3、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争“创优秀教工之家”活动落在实处。

四、主要活动安排：

八月：1、重新整理会员资料。2、会费收缴。3、劳保用品发放。

九月： 1、教师节活动(在职、退休)2、我为教育创新献一计活动

十月：1、慈善一日捐2、组织教师乒乓球比赛

一月份：1、慰问退休教师2、教职工代表大会(通过各类决议、提案落实)

巴彦琥硕中心小学

2012年9月

篇二：sp镇工会年度工作计划

sp镇年度工会工作计划

今年是贯彻落实科学发展观、深入推进改革开放、全面建设小康社会的重要一年，为认真做好今年工会各项工作，全面贯彻落实县委十一届八次全会精神，以及县总十一届三次全委（扩大）会议精神，今年镇工会将继续贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，围绕镇委、镇政府中心工作，以保增长、促稳定、促发展为首要任务，切实维护广大职工特别是农民工合法权益，促进企业劳动关系和谐，加强帮扶工作，维护职工队伍和企业稳定，推进工会自身建设，保护、调动和发挥好广大职工的积极性、主动性、创造性、坚定信心、振奋精神，团结动员全镇广大职工为推动我镇经济社会又好又快发展作出应有的贡献。

一、团结动员广大职工广泛开展劳动竞赛和建功立业活动 今年我镇工会，要按照县委、县政府和镇委、镇政府的统一部署，围绕“保增长、促稳定、促发展”这一首要任务，团结动员广大职工大力发扬主人翁精神，扎实有效地开展各种劳动竞赛和建功立业活动。通过广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动，激发职工的劳动热情，引导职工与企业共渡难关，共谋发展。其次大力开展以重点工程建设为核心，以构建和谐班组为基础，广泛开展创建“工人先锋号”、“节能减排、节能降耗，我为县城作贡献”等形式多样的建功立业活动，引导广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队。

认真做好“工人先锋号”、下岗再创业先进个人评比表彰及合肥市劳动竞赛先进集体（个人）评选上报工作。同时，在“五一”前后

开展一次“弘扬劳模精神，展现劳模风采”系列宣传活动。

二、切实加大维权力度，建设社会主义和谐劳动关系

一是加强维权机制建设。建立健全工会源头参与机制，完善定期向党委汇报制度、工会与同级政府联席会议制度，积极参与涉及职工切身利益重大事项的决策与处理。进一步加强职工维权帮扶中心平台建设，为困难和下岗职工排忧解难。建立工会维权预警机制，维护职工队伍和社会政治稳定。配合有关部门开展多种形式的劳动法律监督检查。广泛开展“安康杯”等群众性安全生产活动，推广“一法三卡”（事故隐患和职工危害监控法、安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡、危险源警示卡）制度，督促企业加强安全卫生知识培训，落实安全生产措施，改善安全生产条件。

二是推进和谐劳动关系建设。继续开展创建劳动关系和谐企业活动，开展职工“五五”普法活动，完善职工法律援助工作，坚持为广大职工免费提供法律服务。加强对职工与企业签订劳动合同的监督、指导，大力推行劳动合同制度。倡导企业和职工开展“共同约定行动”，积极应对金融危机冲击，稳定职工工作岗位，督促企业履行社会责任，维护职工队伍和企业稳定。建立完善工会劳动关系矛盾特别是突发事件的预警和快速反应机制，联系服务困难企业，帮助协调解决企业生产经营过程中遇到的困难和难题，并在企业进行工资集体协商，督促企业和职工签订工资集体合同。加大对劳动争议和群体性事件调处力度，坚持“预防为主、调解为主”原则，切实把劳动争议苗头化解在萌芽状态，杜绝重大、群体性劳动争议事件发生。

三是加强职工民主管理工作。采取多种形式，推进规模以上非公

企业和小型企业集中的区域、行业建立职代会制度，扩大职代会覆盖面，开展职代会规范化建设。不断深化厂务公开和民主管理。加大对改革改制企业落实职代会、厂务公开民主管理制度的监督力度，确保改革改制中职工民主管理权利实现，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。按照上级要求，继续做好民主评议企事业领导人工作。

四是加强农民工维权工作。推动提高农民工劳动合同签订率，加强劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险、子女入学等农民工切身利益维护，推动农民工各项社会权利的落实。同时要加强对农民工就业创业的指导和服务。加大农民工帮扶力度，推动农民工社会保障政策的落实。开展为农民工送温暖、送文化、送技能等活动。

三、加大帮扶工作力度，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题

一是扎实开展“送温暖”活动。积极争取和依托社会资源，深入开展“两节”(元旦、春节)以及其它重大节日送温暖活动，将广大企业困难职工更多地纳入送温暖范围，帮助他们渡过难关。加强“送温暖”长效机制建设，推动送温暖活动日常化发展。深化领导干部结对帮扶困难职工形式、内容，大力开展困难职工帮扶救助活动，建立困难职工大病救助机制，切实增强帮扶救助效果。

二是继续开展不同形式的救助活动。积极配合、协助、推动政府社会救助体系的建立。完善困难职工档案，对帮扶对象实行动态化管理，注重帮助解决职工因病治疗、子女就学、意外事故造成的特殊困难。积极开展宣传发动工作，动员更多企事业单位和个人献爱心助学；同时，要加大对困难农民工子女助学力度，努力加大金秋助学活动覆

盖面，争取实现困难职工子女就学应助尽助。广泛开展“爱心助学”、“送清凉”和“一帮一”等活动。

三是积极协助党委政府促进再就业工作。积极做好工会就业服务工作，免费为下岗失业人员和农民工提供职业介绍和职业技能培训。充分发挥工会职业培训机构和再就业基地的作用，促进下岗失业人员再就业、再创业。积极培养再就业带头人，引导下岗失业人员自谋职业和自主创业。加强困难职工技术培训工作，今年要完成上级工会组织下达的困难职工技能培训任务。

四、加强工会组织教育职能，推进职工队伍整体素质提高

要按照《肥西县职工素质提升工程五年规划》的要求，扎实开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建立和完善职工培训制度，推动“创争”活动向非公有制企业延伸，向农民工延伸，逐步把不同类型的职工特别是农民工吸引到创争活动中来。至2009年底，“创争”覆盖面力争达到60%以上。同时，要加强“职工书屋”建设，在镇域范围内建立若干个“职工书屋”示范点。切实提升职工队伍的整体素质。继续开展文明行业创建活动，研究探索新形势下创建工作的新思路、新方法，建立健全文明行业创建长效机制。

五、加强工会自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。 一是以加强工会组建为重点，推进工会组织建设。抓好非公有制企业工会组建的力度，巩固集体及其控股企业工会

组织，抓好改制企业工会的重建工作，进一步做好工会法人资格确认登记工作。今年七八月份，将继续“集中建会月”活动，把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，不断提高企事业单位工会组织的组建率和职工入会

率。推动工会女职工组织建设，在建立工会组织的同时，凡符合条件的都要建立“女职工委员会”。开展示范达标乡镇工会活动，通过有效途径为广大工会会员提供更多更新的优惠服务，增强会员的荣誉感。探索和推广适应农民工频繁流动特点的入会方式和会籍管理方式，加强农民工入会工作。推进“职工之家”建设，做好基层工会“三星级职工之家”评选和市“四星、五星级职工之家”申报工作。建立健全“会员评家”机制，探索适应不同类型企事业单位的建家形式和内容，不断提升基层工会建家水平。

二是切实改进工会工作方式，加强工会作风建设。增强政治意识、大局意识和责任意识，自觉加强思想作风建设，增强党的观念，全局观念和群众观念，进一步转变工会工作作风，坚持深入基层、深入职工开展调查研究，进一步密切工会与广大职工群众的联系，切实为职工群众排忧解难，当好职工群众的贴心人。

三是加强工会干部队伍建设，提高工会干部整体素质。以提高能力为重点，加强工会干部队伍建设，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工维护职工合法权益的能力和水平。加强工会干部教育培训工作，努力使广大工会干部成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。做好工会干部协管工作，选好、配齐、配强各级工会领导班子，建立健全基层工会干部维权保障机制，加强工会干部合法权益维护工作，为基层工会干部开展工作创造有利条件。

六、做好其他各项工作

加强工会新闻宣传和信息上报工作，完成工会报刊发行和征订工

作。配合县总做好其它工作。

篇三：2014年工会工作计划

2014工会工作计划

2014年，公司工会工作的总体目标是：坚持以邓小平理论和

“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，围绕公司生产经营目标,以全面提升职工素质为主线，以转变工会干部队伍作风为保障，依托持续深化开展社会主义劳动竞赛竞赛，细化落实公司工会工作的各项目标和任务，不断强化工会组织职能、彰显工会组织作为，团结动员全体职工在新的一年中再立新功。主要围绕以下几个方面来完成：

一、进一步深化劳动竞赛，为公司发展增添动力。

劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性

的一项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平，增强职工的主人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实现。明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。 一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动

作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，把广大职工的

智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来，并转化为实实在在的行动和效果。

二是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛，最大限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来，既有利于增强企业竞争能力，提高企业效益，增加职工收入，达到企业与

职工互利双赢的目标。因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高，增加职工收入结合起来；用劳动竞赛活动凝聚广大职工，激发职工创新活力和创新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去，使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。

三是与提升职工队伍整体素质相结合。明年我们要最大限度

地把职工群众组织到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步提高各类职工的职业水准，同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等，着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。

四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文

化职工文化相结合。把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成部分，立足企业发展愿景和职工职业生涯规划，用发展的思路，文化的视角，多赢的共识，规划、设计、指导劳动竞赛活动。让参与者在劳动竞赛中得到锻炼和提升，培育形成敬业奉献、自强不息、争创一流的企业精神。

五是与弘扬工人阶级伟大品格和崇高的劳模精神相结合。我

们要充分发挥劳动模范示范带动作用，用劳模的先进事迹和伟大品格感召职工群众、引领社会风尚，激发广大职工的责任感和劳动热情，在全社会进一步营造人人学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面。

六是与加强班组建设相结合。深入总结推广典型示范班组经验，推动企业班组建设朝着学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型方向发展，不断提升班组建设水平。

二、进一步加强班组建设，提升企业核心竞争力。

班组,是企业的基础组织,是产品制造和服务提供的基本环

节,是企业生产经营管理的基层单元。提升班组的管理水平,是增强企业活力的源泉,是提高企业竞争力的可靠保证。明年在班组建设方面我们将着力从以下几个方面努力：一是以提高职工职业道德素质和职业技能为目标，以加强班组管理为重点，深化班组建设和职工队伍建设的措施，着力培养学习型、技能型、创新性、复合型人才。二是在班组建设方面高度重视，把班组建设和职工队伍建设纳入重要日程，不断学习和借鉴国内外企业先进班组管理的有效方法，强化班组职能，确立科学的班组建设模式，有序推进。三是加强班组长的管理能力。班组长是班组建设的重要环节，班组长的管理能力决定了一个班组的发展方向，因此好的班组长是建设一个好班组的关键因素之一。四是进一步深化六型班组建设，不断充实班组建设的内涵。五是选树典型发挥以点带面的作用。通过在公司内选树一批优秀班组长及优秀班组，在全公

司范围内大力宣传，发挥典型示范作用，进一步促进班组建设。六是建立完善考核机制，实现企业职工双赢。我们要进一步建立考核奖励机制对表现突出进步明显的班组及班组长给予一定的奖励，激励职工工作的热情，为公司创造更高的效益，从而实现企业职工的双赢。

三、做好职工素质提升工作，为企业打造一批技术过硬，综

合素质高的人才队伍。

在市场激烈竞争的今天，企业要生存，要发展壮大，必须提

高市场竞争能力。员工素质的高低直接影响到企业的发展，员工素质跟不上企业发展和市场竞争的需要，目前已成为制约企业做强做大的“瓶颈”，提高员工队伍的整体素质，是增强企业竞争力、促进企业发展的重要途径，更是广大员工根本利益之所在。2014年，职工素质提升工作仍是我们工会工作的一大重点，主要从以下几个方面做起：一是继续以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技能比赛及人力资源培训为主要手段，通过活动大力提升职工专业技

篇三：XXXX公司工会2016年工作计划

XXXX有限公司工会委员会

2016年工作计划

XXXX有限公司工会委员会（以下简称“工会”）于2015年11月正式成立，以维护广大员工的合法权益、谋求员工福利、构建和谐劳动关系、丰富员工文化生活为宗旨，在XX区总工会和XX镇工会领导下，努力为员工“做好事、办实事、解难事”。

2016年工会工作总体思路：深入贯彻落实公司创新、变革指导思想，坚持推动员工文化建设、维护权益、提升技能水平的工作目标，突出规范、创新的工作重点，团结动员职工不断为企业增强经济发展的活力与动力不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。

一、积极提升工会影响力

工会新成立，广大员工对其职能还不太了解，参与度和认可度较低，为了更好地开展工作，首要任务是积极提升工会在公司内部的影响力，同时，也积极提升我公司工会在基层工会组织中的影响力，得到区、镇两级工会认同。

1、积极宣传。通过公司内部OA、邮件、宣传海报、横幅等形式，时时在员工群体中进行宣传，让大家了解工会组织。

2、成立工会义工队。工会会员大多分散在公司各部门各岗位，最能广泛地联系广大职工，最了解职工的基本情况，根据实际情况招募一批有一定组织能力、才艺特长、乐于奉献的公司成员，成立义工服务队，扩大工会影响范围，深入公司基层员工，动员大家共同参与。

3、开展活动，凝聚人心。不定期开展各种文化活动，举办技能提升班，开展员工技能大赛，组织丰富多彩、寓教于乐的活动,周密策划，精心组织，使广大职工知行结合,同心同德,增强献身工作的责任感和使命感。如组织职工合唱团、棋牌队、乒羽球队、职工之家等开展五彩缤纷的活动,每遇重大节日主动参与社会实践。这样不仅可受到社会公众的关注和赞誉,既宣传了公司，为单位增得了光彩,同时也使职工受到教育开阔了视野，提升工会影响力和职工的集体荣誉感。

二、健全工会体系

随着公司的发展，改革的深化，伴随着工会的成立，原有管理体系、运作模式、工作思路需要随之变化，大力提倡员工的民主参与、民主管理、民主监督，进一步解放思想，拓宽工作思路，加强基层工会组织建设，增强基层工会活力。

1、建立工会组织体系。在第一届工会代表大会选举产生第一届委员会委员的基础上，积极发挥工会领导干部带头作用，各司其职，广泛吸收员工加入工会会员行列,建立会员档案,

严格会员管理工作。

2、建立工会制度体系。深入贯彻实施《工会法》，结合我公司工会实际情况，制订符合发展战略目标的工会相关制度，起草《工会委员会工作制度》、《工会经费审查制度》，规范会员管理、财务管理等，提供工作方针。

3、建立工会工作体系。按照《工会委员会工作制度》相关指引，带动工会各项工作，推动自身改革建设，努力把工会工作提高到一个新水平。

三、强化工会干部队伍

加强工会领导班子和干部队伍建设，提高工会工作水平，提高各级工会领导干部的思想水平，专业技术知识和经济、法律知识水平，加强对基层工会干部的协管工作，加强工会后备干部队伍建设。

四、工会活动开展计划

根据2016年工会工作指导思想，对2016年工会活动开展计划如下：

XXXX有限公司

工会委员会

2015-12-21