2016年一季度工会工作计划总结

篇一：工会2015年工作总结和2016年工作计划

工会2015年工作总结和2016年工作计划

铁岭市教科文卫系统直属基层单位49家，职工7145人，其中女职工4890人；专职工会主席5人。全市教育系统职工38000多人，女职工占70%左右，县区中小学1182所，市直（银州区）中小学32个；文化系统基层单位144家，局工会8家，会员1329人。共有先进模范人物67人，其中全国劳模2人，省部级劳模31人，市级劳模30人，省五一奖章获得者4人，市五一奖章获得者12人。XX年，我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，结合工作实际，加强工会组织建设、职代会建设、职工之家建设，加强对院校务公开工作的指导和探索，对一些难点热点问题进行了调研，组织开展了大量活动。现将全年工作总结和明年工作计划简要汇报如下：

一、XX年工作总结

（一）、加强基层工会组织建设，进一步深化全市基层工会建家活动。要求并指导基层工会按时改选换届，加强工会主席的配备，督促基层工会及时召开职代会，发挥职代会作用。重点对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市中医院等基层工会进行指导。随着教育事业的发展和教育体制的改革，教育系统基层工会组织建设亟待加强，中共铁岭县教育局委员会，铁岭县科教局，铁岭县总工会和铁岭县教育工会联合下发《关于进一步加强教育系统工会组织建设，强化教代会制度，促进教育工作全面发展的意见》，要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届，按照同级党政副职和宜专则专、宜兼则兼的原则配备年富力强的工会主席，同时还争取县委组织部下发《关于做好系统（产业）工会换届选举工作的通知》，实现教育系统基层工会全部改选换届，基层工会活力有较大增强，为打开工会工作新局面奠定了组织基础。以开展工会基层组织建家达标、升级、创优活动为基础，围绕增强基层工会活力，创新建家活动形式和内容，加强指导、考核和验收。年初，我们根据基层工会达标、升级、创优考核标准，对15家基层单位进行了考核，市中心医院等5家单位被评为创优单位；市信息工程学校等8家单位被评为升级单位；铁岭市第二高中被评为达标单位。6月17日组织8名工会业务骨干到上海等地参观学习，进行工会业务培训，使他们开拓了视野，提高了素质；在10月27—28日，举办新任工会主席培训班，对新任12名工会主席进行

了工会业务理论知识、工作方法培训。

（二）、组织开展系列活动，调动职工参与改革和建设的积极性维护职工的合法权益。元旦、春节期间，对教科文卫系统47户困难职工进行走访慰问，为其送去米面油和每户100元慰问金。积极组织开展“建五家”活动，各基层工会结合自身实际，围绕本单位中心工作，在表达和维护职工合法权益、调动职工积极性促进教科文卫事业发展、职工技能大赛、成果展示、开展丰富多彩的文体活动、女职工特殊权益维护、提高职工技能素质和个人修养等方面，做了大量工作。开展了为乡镇教师送医送药健康义诊活动，组织市中心医院、市妇婴医院和结核医院的20多名内科、外科、眼科、妇科医护人员，携带医疗设备和赠送的常用药品，为开原市松山乡、铁岭县新台子镇和大甸子镇400多名教师进行诊察和咨询，同时看望慰问4名特困教师，给他们送去1600元慰问金。开展“安康杯关爱职工健康活动”铁岭农业职业技术学院受到省总表彰。组织开展“我为教育教学改革和老工业基地振兴献成果活动”，在年初的教科文卫工会工作会议上，对XX年评选出的28篇优秀论文和调查报告进行表彰。今年仅对农业职业技术学院统计，有教育教学改革成果3项，向省教育厅上报的科研项目7项。开展城乡城乡教师“手拉手”帮扶活动。全市结成帮扶对子148对，今年新增78对，如铁岭市教师进修学院以各种形式先后多次组织送教下乡活动，为部分农村学校解决了许多培训及教科研问题。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，各基层工会为引导和满足职工精神文化需求，开展许多技能竞赛、基本功竞赛和业务考试等活动，如师专举办教师技能大赛，市结核医院举办计算机知识培训班，市中心医院举办护士技能大赛等。我市农业职业技术学院被省总评为先进学习型组织，市妇婴医院王丽娟被评为先进个人。

（三）、对基层民主管理工作加强指导和协调，积极开展院务公开推广工作。我市教科文卫系统基层单位职代会大多能正(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:2016年一季度工会工作计划总结)常召开，但会议的质量还不尽人意。我们对市农职院、中医院换届、市信息工程学院、师专、市妇婴医院等单位职代会进行了指导；在对去年市中心医院院务公开试点成功的基础上，7月11日，与市卫生局联合召开全市卫生系统院务公开工作会议，对全市院务公开工作进行了部署，联合下发了《关于在全市卫生系统推行院务公开工作实施意见》，要求所有医疗单位要高度重视院务公开工作，并将此项工作纳入党委党

篇二：2016年工会工作总结

2016年工会工作总结

2016年，我校工会在上级工会和学校党委的正确领导下，在学校行政的关心支持下，深入贯彻落实党的十八届六中，七中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持依法履职、依法维权，大力推进学校民主政治建设，积极维护教职工合法权益，加强教职工队伍建设，努力丰富校园文化生活，团结动员广大教职工凝心聚力，立足岗位建功立业，在学校建设和改革发展进程中发挥了积极作用。2016年我校被盐城市总工会表彰为2015年度“工会工作综合先进单位，我校工会被市教育工会表彰为2015年度“工会工作先进集体”。

一、以教代会制度为依托，推进学校民主化管理

1.认真组织召开教代会。教职工代表大会是高校教职工行使民主权利、参与学校民主管理和监督的基本组织形式，是学校管理体制的重要组成部分。2016年4月我校召开了教职工代表大会，大会审议了院长工作报告、工会工作报告、财务工作报告。 2. 召开教代会执委会第三次会议，对学校《青年教师周转公寓管理办法》进行了讨论，并对提出的建议和意见。

3、召开2017年学校为师生办实事工作座谈会，乔院长主持了会议，工会委员和各工会小组长提出了好多好的建议和意见。

4.积极参与校务公开工作。一年来，工会全面贯彻、执行校务公开工作的意见精神，积极参加了教学设备、学生代办用品等项目的招标工作。

二、以维护教职工权益为重点，健全职工利益保障机制

1.征民意、提建议。学校工会继续把实施民生实事作为工会重点

工作，召开教师座谈会，广泛征求教职工的意见和建议。

2.做好提案的处理工作。学校坚持抓好教代会提案工作，形成提案处理反馈机制，做到提案件件有落实，条条有回复。 3.重视教职工身体健康。工会积极组织和安排好一年一度的健康体检工作，也根据职工建议增加了体检项目，发现情况能及时安排复检和治疗。

三、以创先争优活动为平台，提高教职工整体素质

以开展竞赛为平台，促进教职工素质修养的提升。组织教职工积极参加学校举办的第五届汉字听写大赛，教工代表队获得了团体第一名；积极选拔教职工参加市总工会和教育工会联合举办的教书育人技能竞赛，我校耿娇娇、孙静老师获得优秀奖。

四、以文体活动为载体，不断繁荣校园文化 1.发扬中华传统节日优秀文化，组织开展形式多样的文体活动，

（1）组织新年团拜会。此次团拜会集总结、演出、联欢于一体，充分展示了我校教职工的靓丽风采，丰富了教职工的文化生活，进一步激发了教职工的集体荣誉感和主人翁意识，让教职工在欢愉热烈的氛围中以饱满的精神状态迎接新年的到来。

（2）开展了庆“三八”趣味活动、庆缤纷“六一”展童年风采 享成长快乐亲子趣味活动、“粽香端午节 和谐校园情”教职工包粽子比赛。

2.深入开展全民健身活动，丰富教职工业余文化生活。

（1）组队参加市教育系统教职工健身操比赛，获一等奖.

（2）组队参加市教育系统教职工羽毛球比赛。

（3）组队参加市教育系统教职工乒乓球比赛。

（4）组队参加市教育系统教职工保龄球比赛。（获得团体第四名）

（5）组队参加联手兴家“中国银行杯”乒乓球友谊赛，获得团体第二名。

（6）组织教职工参加校运动教职工项目比赛，比赛共设100米后抛实心球、立定跳远、一分钟篮下投篮、一分钟跳绳、一分钟踢毽子比赛共5个项目，共有100多名教职工参加了比赛。

（7）举办铁军乒乓球俱乐部会员积分赛。

（8）举办教职工乒乓球团体和单项比赛。

（9）举办教职工羽毛球女子双打比赛。

（10）举办教职工保龄球比赛。

五、以服务教职工为宗旨，积极构建温馨和谐校园

1.倾情关爱教职工。在教职工生日当天发送温暖的生日祝福短信和送上生日蛋糕卡，让广大教职工亲身感受到学校事业发展带来的成果。

2.关注关爱特殊群体，开展送温暖活动。

（1）建立单身教师档案，组织单身青年教师参加由市机关工委、团市委、市妇联举办的单身青年联谊活动，共有23名老师参加了活动。

（2）组织看望生病住院、生育的教职工。一年来探望、慰问生病住院、生育的教职工30余人。

（3）建立单亲家庭、困难职工家庭、勤工俭学学生档案，资助了30名贫困学生，安排在体育馆勤工俭学。

六、创新思路做好女工工作，关爱女职工落实处

1.维护特殊群体权益，做好女工工作。充分发挥女工委员会作用，提升女职工的素质增强女职工的集体凝聚力，开展塑造智慧女性活

动。“巾帼文明岗”事迹宣传活动，通过展板、工会网站宣传近三年来受到市总工会、教育工会表彰的巾帼文明岗先进事迹

2. 针对我校女职工多，育龄女职工多。学校工会、女工委积极做好关系工作。一是为女职工办理证明提供方便，保证做到随到随办，从不拖拉。特别是国家实施二胎生育政策以来，女工委积极为广大女职工做好政策宣传工作，认真审核申请材料，及时办理各项证明；二是对生育的女职工及时探望并送上慰问金，三是关心大龄单身女职工和离异女职工，积极为她们牵线搭桥。是保证女职工的各项权益，各教学单位在女职工怀孕后期及哺乳期都会按排适当的工作量，保证女职工的身心健康。

七、以自身建设为抓手，努力提升工会组织凝聚力

1.注重工会干部的培训提高。通过多种形式，认真学习宣传、贯彻落实中央和上级工会精神，进行各种业务培训。参加市总工会举办的工会干部岗位任职资格培训班、经审干部培训班和工会财务业务培训班。

2.提高工会干部的服务意识。一年来工会干部经常深入课堂、宿舍和食堂，详细了解广大师生的工作和生活情况，积极为师生员工办实事。

3.规范工会工作日常管理。不断开展建章立制工作，按照市总工会经审办的检查要求，严格收好、管好、用好工会经费。

4.加强工会宣传阵地建设。及时更新和完善工会网页，积极宣传《工会法》、《劳动法》，宣传教代会精神，宣传校内先进典型，宣传职工丰富多彩的文化业余生活。

篇三：公司工会2015年工作总结及2016年工作计划

工会2015年度工作总结及2016年计划 2015年，动车维保公司工会在母公司工会的重视、支持、科学、正确领导下，全面贯彻党的十八大和工会十六大精神，开拓进取，与时俱进，紧密围绕公司的生产经营任务, 面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的检修任务，积极推行厂务公开和民主管理，维护广大员工的根本利益，积极开展各类劳动竞赛活动，抓好宣传教育正确引导思想工作。结合工会自身特点，充分调动员工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，为推进企业民主管理、推进员工素质提高、推进企业文化建设、维护生产稳定，保障安全生产，增强员工凝聚力和战斗力，做出了贡献。

一、加强工会组织建设，不断完善员工民主管理和民主监督机制

1、贯彻落实公司职代会精神，3月16日召开了动车维保公司一届一次职工大会，按要求程序听取行政年度工作报告，审议了总经理述廉述职述责报告，对公司领导班子进行了民主评议。通过职代会，积极推进厂务公开，深化民主管理，将员工需要了解的公司生产经营状况及员工关心的热点、焦点问题进行公开，保证重大决策必须通过全体员工大会向员工公开，凡涉及员工切身利益的问题，认真听取员工意见，通过公开，使员工比较全面的了解公司的经营情况、工作计划、领导班子的廉洁情况。员工知情、参政，为促进员工做好本职工作，发挥主人翁作用，行使民主监督权力发挥了积极作用。

2、一年来，工会围绕党政中心工作，广泛发动广大员工，开展了“创先争优”等促进精神文明建设的活动。在公司内部深入学习了党的十八大及习近平总书记系列讲话精神。围绕母公司工会的工

作部署，结合公司的实际情况，从强化班子队伍建设着手，以“为员工办实事，为公司作贡献”为主题，进一步探索创新，打牢基础，突出特色，建强队伍，工会一班人能认真学习工会法和创模范员工之家有关文件精神，做到统一思想认识，以《XXX报》为载体，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。建立了民主管理制度，把家底交给员工，坚持每年召开员工代表大会，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作，努力构建工会工作新格局，为公司各项工作的完成做出了贡献，得到了上级领导的认可和肯定及广大员工的信任和好评。

3、坚持工会建设，坚持工会工作例会制度和理论业务学习。组织工会干部认真学习一系列重要文件精神，学习新《工会法》。今年四月份，组织公司各部门及班组工会组长的改选工作，统一制作选票，按照公开、公平、公正的原则，由员工投票选出工会主席及工会委员会委员。在日常工作中，注重发挥工会组长的作用，带动员工树立紧迫意识，适应公司发展的新形势，增强了工会组长的自身素质和业务能力。

二、积极开展劳动竞赛，主动将工会工作融入到公司的生产经营大局，为公司完成年度生产经营目标建功立业。

2015年，结合母公司工会开展的 “安康杯”安全生产竞赛活动以及“新梦想、新贡献”劳动竞赛活动， 动车维保公司工会结合自身工作实际，全年开展了5次劳动竞赛，2次技能大赛，以推动检修计划兑现率、提升检修质量、保证安全生产、规范员工日常行为为目

标，加大劳动竞赛的开展力度，成立公司劳动竞赛小组，由公司总经理担任小组组长，副总经理担任小组成员，每一个竞赛活动都先提出总体思路、具体任务和工作要求，并根据生产实际按月度分阶段进行，使整个活动既有组织又有计划地实施。结合公司劳动竞赛要求，做好公司每次劳动竞赛活动“优秀员工”、一等奖、二等奖、三等奖评选推荐工作的同时，除了按规定予以奖励以外，每月都在宣传栏张贴宣传，营造“学先进、赶先进、超先进”的浓厚劳动竞赛氛围。

三、围绕公司中心工作和重点任务，大力开展素质提升、BI建设等主题教育实践活动

1、面对新形势和新任务，动车维保公司工会一如既往地继续加强自身建设，与时俱进，扎实有效地开展各项工作，大力抓好公司文化建设，通过文化建设来逐步确立车体精神以及员工价值取向，进一步提升公司形象，使员工自觉维护公司荣誉，增强员工对公司的认同感和归属感。今年动车维保公司积极开展了“同一个梦想”主题教育活动，组织员工录制微视频，树立同舟共济意识，使员工自觉维护公司荣誉，增强员工对公司的认同感和归属感。

2、以道德讲堂为依托，扎实推进员工行为建设，提升员工道德水平。今年上半年与下半年各举办了一次道德讲堂活动，以观看先模人物事迹、朗诵道德经典、道德宣誓等活动，引导教育广大员工做一个有道德、有爱心、有责任心的人，对自己负责、对家庭负责、对公司负责、对社会负责，以精检细修、保证产品质量来彰显自己的职业道德，引导员工自觉践行品牌行为规范要求。日常工作中，加强员工日常行为规范督导工作，使员工素质得到了一个明显的提