新员工加入团队,名言

篇一：员工励志语录

员工励志标语(YD类)

YD01 每一个成功者都有一个开始，勇于开始，才能找到成功的路 YD02 世界会向那些有目标和有远见的人让路

YD03 莫找借口失败，只找理由成功

YD04 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标

YD05 回避现实的人，未来讲更不理想

YD06 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高

YD07 成功的法则极为简单，但简单并不代表容易

YD08 你可以选择这样的“三心二意”：信心，恒心，决心，创意，乐意 YD09 智者一切求自己，愚者一切求他人

YD10 只要我们能梦想的，我们就能实现

YD11 凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行

YD12 行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐

YD13 让我们将事前的忧虑，换成事前的思考和计划吧！

YD14 金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回

YD15 有志者自有千计万计，无志者只感千难万难

YD16 平凡的脚步也可以走完伟大的行程

YD17 领导的速度决定团队的效率

YD18 成功的人跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验

YD19 不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么

YD20 人之所以平凡，在于无法超越自己

YD21 感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力

YD22 感激斥责你的人，因为他助长了你的智慧

YD23 感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识

YD24 客户至上，改革求实，以人为本，团结进取

YD25 人的能力有有限的，而人的努力是无限的

YD26 不论生产多忙，安全不忘，不论产量多少，品质不忘

YD27 效率是生命，质量是根本

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? 经典励志语录,与您分享 不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。经典励志语录，与立志成就宏伟事业的朋友分享！

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? 最优秀的员工2009-08-10 在美国卡托尔公司的新员工录用通知单上印有这样一句话，“最优秀的员工是像凯撒一样拒绝任何借口的英雄！”世上没有什么是不用费劲就可以自然做成的，假如你想找一百个借口，那么就能找一百个甚至比一百个还要多的借口，这样，你表面上得到些安慰，但你将一事无成！你要想成为一名如卡托尔公司所说的“最优秀的员工”，就应当记住那句话——“最优秀的员工是像凯撒一样拒绝

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? 高盛：伟大是熬出来的2009-08-10 下面凭记忆和大家分享几个小故事。 故事1： 1968年的一天，高盛的一位交易员接到了一个机构客户的一笔交易委托：买入50,000股某家公司的股票。这个单子在当时是少有的大单，因此很自然在高盛的交易

大厅引起了一阵兴奋。交易员执行完指令就出去吃午饭了，回来的时候发现桌子上有一大摞秘书留下的粉红便条，都是让他尽快给那个刚刚下单的客户回电。他急忙打回去，那边声音都变了：“我...我犯

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? 给自己一片悬崖2009-08-10 一位中国留学生刚到澳大利亚的时候，为了寻找一份能够糊口的工作，他骑着一辆旧自行车沿着环澳公路走了数日，替人放羊、割草、收庄稼、洗碗??只要给一口饭吃，他就会暂且停下疲惫的脚步。 一天，在唐人街一家餐馆打工的他，看见报纸上刊出了北京一家公司的招聘启事。留学生担心自己英语不地道，专业不对口，他就选择了线路监控员的职位去应聘。过五关斩六将，眼看他就要得到那年薪三万五的职位 ?

? 最优秀的老师，是生存2009-08-10 年关，外婆小时候告诉我，过年就一道关，平时再穷，这一天也不能穷过。年，穷人的关啊。 当我的面前摆满了：两个月亏损的财务报表，年底员工的双薪表，年会聚餐的费用明细，春节客户送礼清单，年假、病假、事假、婚假、产假一小摞儿，旧客户明年度的合同，新客户的拜访计划，年前年后工作的时间推进计划??第一次知道了，年关的意义。想到自己眼前的关，除了事业，还有爱情、婚姻、家庭、人

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? 不尝试永远都不会成功2009-08-10 亚洲一家穷人，在经过了几年的省吃俭用之后，他们积攒够了购买去往澳大利亚的下等舱船票的钱，他们打算到富足的的澳大利亚去谋求发财的机会． 为了节省开支，妻子在上船之前准备了许多干粮，因为船要在海上航行十几天才能到达目的地．孩子们看到船上豪华餐厅的美食都忍

不住向父母哀求，希望能够吃上一点，哪怕是残羹冷饭也行。可是父母不希望被那些用餐的人看不起，就守住自己所在的下等舱门口，不让孩子 ?

? 一步之遥，十分努力，百倍坚持2009-08-10 晚上隔壁店家的小叔在我店前晃荡，见到一块高挂在天花板下的广告牌，想练练自己的柔韧性和扩张力，于是一个助跑将一腿迎向此广告牌，可惜就差了这么十来公分。他很遗憾，然后我告诉他，再努力，也许可以踢到目标位。他又试了一次，还是没成功。我说“小伙子，别试了，努力不在这一分钟二分钟，这需要付出一段时间努力”。然后我又开始循循善诱做起导师来了，因为前阵子他一直在跟我交流关于他的前途问 ?

? 创业中的“第一次” 第一次创业，碰到“第一次”的事情也特别多。 人生有几多“第一次”啊？况且，我们每个人来到这世界上晃悠也就只有这么一次，要是你不乘年轻的时候去创业，不去尝尝这“第一次”的滋味，将来可别后悔，这叫“少年不努力，老大徒伤悲！” 创业是门大学问，创业是所大学校，创业是场大考试，第一次创业的兄弟姐妹们，做好充分思想准备吧。 第一次起

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? 当学松下幸之助 这是我几年前读到的一个故事，至今仍记忆犹新。故事是这样讲的：有一个年轻人，家庭生活极其贫困，全靠他一人养家糊口。别的那些与他年龄相仿的孩子正处于校园里过着无忧无虑的生活时，他已经必须为了生活而奔波操劳了。他必须去找工作。于是，他来到一家电器工厂。想找一

份工作。他对负责人说，他只想要一份能给他们一家人带来固定收入的工作就可以了。哪怕是最低下的，他也做。负责人微微地看了看眼前的年轻 ?

? 你是一个穷人吗？请掌握穷变富的哲理 你认为自己是一个贫穷的人吗？如果是，你是否想过改变自己的现状，从现在起积累自己的财富，迈向富人的行列？读读以下的这些理财哲学，或许会对你有所启发。 A、将生活费用变成第一资本 一个人用100元买了50双拖鞋，拿到地摊上每双卖3元，一共得到了150元。另一个人很穷，每个月领取100元生活补贴，全部用来买大米和油盐。同样是100元，前一个100元通过经营增值了，成为资本。后一个100元在价值 ?

? 敛财大亨洛克菲勒的十六点启示 100年来，人们将美国镀金时代第一个10亿富翁、强盗大亨的代表人物约翰·D·洛克菲勒刻画为一个冷酷魔头，他的形象和内心世界成为了一个谜。所幸，近年来被公开的一份长达1700页的洛克菲勒自述，使我们能够走进这位敛财大亨的内心。原来，将自己神秘地隐藏在标准石油公司办公室中的洛克菲勒是一个生活简朴、和蔼可亲的老头。他一生中最大的奢侈可能就是抛洒在高尔夫球场上的巨额花费，晚年的他太迷恋 ?

? 洛克菲勒经典语录 人生就是一场伟大的战役 格言：机会是靠机会得来的。 坏习惯能摆布我们，左右成败。它很容易养成，但却很难伺候。 成功地将一个好主意付诸实践，比在家空想出一千个好主意要有价值得多。 （To conquer you have need to do，to do again，ever to do！And your safety is

篇二：寄语新员工

寄语新员工

各位新伙伴：

您好！

今天，很高兴见到您！作为这个部门的负责人，我诚挚的欢迎您的到来！欢迎您加入到这个尚不太优秀但富有朝气的团队！

祝贺您从今天起，正式成为了孝感人家酒店餐厅的一员！您的到来，为这个团队注入新的活力，也为这个团队带来新的精神和理念！

作为一名新员工，无论过去您在什么岗位，做过什么工作，都应该了解一下蘑菇的生长环境：被置于阴暗的角落（不受重视的部门或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的指责，批评和代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和帮助）??。但那没有关系，年轻人总是要成长的，生命原本也是不断的受伤和不断的复原才能变得成熟，变得更加宽容、刚毅和柔韧。相信很多人都有过一段“蘑菇”的经历，这不一定是什么坏事，尤其是当一切刚刚开始的时候，当几天“蘑菇”能够消除我们很多不切实际的幻想，看问题也更加实际。

最后，我想说，您的这个岗位对于您和我来说，都是相对唯一的。相信这个位置也会因您而更生动！期待着在这个共有的平台上，同时看见一个出色的您，一个优秀的我！ 再次向您的到来表示欢迎！

员工誓词

我是孝感人家酒店的一员，与酒店的兴衰荣辱相关。当我穿上制服的瞬间，便不能有任何杂念，个人情绪、恩怨抛向九天，责任、制度、服务、义务与我相伴，我要时刻牢记饭店的宗旨，用我的一片真心，全部的热情、娴熟的业务技能，服务于我们的顾客，让我们的酒店，以优良的设备，一流的服务，一流的名望享誉全市，我们的口号是：酒店兴我荣，酒店衰我辱，誓与酒店同呼吸共命运。

员工誓词

孝感人家酒店，给了我展示才华的大舞台，我要为孝感人家的美丽添光彩！

宾客满意，是孝感人家人不懈的追求；

爱岗敬业，是孝感人家人博大的胸怀；

宾客第一、超值服务为宗旨；

热情、诚信、快捷周到巧安排；

美丽的孝感人家大酒店，是您温馨的家；

笑迎天下客，欢迎您再来！

我自愿加盟孝感人家，面向孝感人家，我是孝感人家人。 我庄严宣誓：我是一位新时代公民，一定要做到爱国守法，为孝感人家人增光，为孝感人家人添彩。 我是孝感人家人，我为孝感人家而自豪，我时刻牢记指导思想、服务宗旨、员工守则、管理目标。牢固树立以岗为本，以店为家、店兴我荣、店衰我耻的信念，为孝感人家奉献我的热情和追求，用微笑和真诚为孝感人家人赢得荣誉，坚决做到按章办事、遵守诺言、若有违背愿受处罚。

孝感人家助我进步，我助孝感人家腾飞，以实际行动努力！努力！再努力！创造孝感人家辉煌的明天。 、

我，忠诚的孝感人家人，尽职尽责，以维护公司利益为基准。 我，协作的孝感人家人，善于沟通、互相合作，以提升团队效率为目标。 我，专业的孝感人家人，高标准、严要求，不断完善职业技能。 我，进取的孝感人家人，永创第一，以促进公司发展为己任。

今天，我开始新的生活。

今天,我庆幸加入到这个健康的行业,

我选择的道路充满爱心，更充满健康与快乐!

我要养成良好的学习习惯，不断的充实自己,完善自己

我要全心全意的为客户提供最好的服务,

我要将服务客户、传递健康作为我工作的宗旨和人生的追求 我要对每一位客户都像对待我的父母一样,指导用药,随伺左右.

我要禀承良心营销理念之精髓,

将最好的服务奉献给最需要服务的人群

倡导健康生活理念

我要用全身心的爱来迎接今天。

从今往后，我对一切都要满怀爱心—— 将爱心传递

加盟富达的新员工们：

您有幸加入了富达日化超市有限公司（以下简称富达公司），我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。

富达公司是一家年轻的企业，却有着很深的文化底蕴。正是这种文化底蕴才造就了今天辉煌的富达。

富达公司成立于1997年，属股份制企业，自四节柜台起家，进入日化行业，虽然我们当时规模不是最大的，但是我们从一开始就将管理提上日程，对员工从工装、公司标识等方面进行规范，在内部构建了初步的企业文化框架，并在沧州首家提出七天之内免费退货等……正是我们一开始的特色经营和规范管理才成就了今天的富达。

今天的富达经过了八年的艰苦发展，在全体富达人的努力下，在公司领导的正确带领下，在社会各界人士的支持下，富达公司已发展成为经营范围有日用百货、中高档化妆品、食品家电、美容、体育用品、文化用品、健身、家具、家居建材、餐饮等多元化项目的知名企业。

公司现下设有超市公司、日化公司、富达装饰城、美容公司、名牌体服专卖店、健身俱乐部、沧州小吃城等，直营业店四十家，加盟店百余家，员工2000余名，营业面积8万多平方米。 在今后，公司将本着“抓大放小做专 做强 做久”的战略思路，继续向零售连锁行业发展，继续巩固在区域内的龙头地位，争取建立更具竞争力的“食品百货超市”，将日化连锁店在市区内不断完善的基础上做强 做大，不断提升我公司的综合竞争力以及抵抗风险的能力。在企业发展的过程中，我们将继续秉承以消费者的需求为导向，坚持为老百姓省钱的理念，为消费者提供优质的商品和服务，营造舒适的购物环境，最大限度的满足和迎合广大消费者的需求。

富达公司这几年的发展离不开兢兢业业、一丝不苟的富达人，富达以后的发展更需要这些勤奋、忠诚、德才兼备的综合性人才。不单需要有高层次、高素质的管理人才，同时还必须有一个能被这些人才认同的价值体系，这就是说要建立一个共同拥有的企业文化。富达公司的企业文化是建立在民族优良传统文化基础上并立足于沧州本地的区域文化的企业文化，我们提倡团队精神，反对个人英雄主义；提倡不断学习，反对裹足不前；提倡竞争文化，反对保守平庸；提倡合作，反对孤立。同时，这个文化是开放的、包容的，不断吸纳各种好的优良文化和管理的。这个企业文化需要粘合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台，你的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在富达进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。进入富达并不意味着高待遇，却意味着一个新的人生阶段，对新来的员工，因为起点较低，晋升也许没有您期望得那么快，为此深感歉意。

整个公司管理是一个矩阵系统，运作起来就是一个求助网。希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，积极、有效地既求助于他人，同时又给予他人支援，这样您就能充分地利用公司资源，您就能借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的最好形式。如果封闭自己，怕工分不好算，想单打独斗，搞出点名堂来，是万万不可能的。就算您搞出来，也需要较长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。实践是您水平提高的基础，它充分地检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。实践再实践，尤其对青年学生十分重要。只有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角色。有一句名言：“没有记录的公司，迟早是要垮掉的！”多么尖锐。一个不善于总结的公司会有什么前途，个人不也是如此吗？

篇三：新员工就职演讲

公司新员工入职演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：我是xxx 部门的xxx，很高兴今天站在这里代表公司新入职职工发言。同时，也很感谢

领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。 我们这些来自不同地方的年轻人走进了这里(转载于:新员工就职演讲)，从此加入了这个

大家庭。回首我们与公司的结缘，我想公司选择我们，可能是由于我们的能力，也可能仅仅

是我们遇到了一个好机遇，不管怎么说，我们都是幸运的。因为并不是每一个有能力的人都

能成为公司的一员，我们应该看到社会上还有很多优秀的人才为选择一个满意的工作奔波。

所以，我感激领导发现并肯定我们的价值，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样

的仪式，更要感激公司在近些年，就业情况如此紧张的形势下，给我们这样一个宝贵的工作

机会。在此，请允许我代表 2010 年新入职的新员工，表示对广西建工集团第一安装有限公

司的由衷感谢。

广西一安已经发展成为技术力量雄厚、管理规范高效的新型现代施工企业。公司始终把

“诚信服务、争创优质”作为承诺和宗旨，坚持打造“广西一安”优秀品牌，秉承“诚信、

求实、创新、奉献”的企业精神，努力创建一流企业，竭诚为各界业主提供优质的施工服务，

为国家建设和经济发展作出更大的贡献!（可以是其他公司，这段文字是去公司的网站下载的，

公司简介） 企业的良好发展前景，让我们充满信心。作为新员工，我们要尽快适应岗位，融

入企业。我认为，我们应 该做好转变，从学生到企业员工身份的转变，学习方式、方法的转变，生活方式、习惯

的转变等。我们要尽快适应岗位，融入企业。我觉得可以从以下三个方面入手： 首先，求实，

这是一安人行动的座右铭。对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉

学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，将在校所学的书本知识更好地发

挥到工作实践中是我们需要考虑的。从我们踏入企业门槛的那一刻开始，就应该清醒的认识

到自己已经是企业的员工。我们要真务实，踏踏实实的向同事学习，积极主动的向老员工请

教，认真掌握岗位技能，提高业务水平。 其次，开拓、创新，这是一安人永不停歇的追求。我们作为年轻的一安人，公司的快速发展要求我们有开拓、创新的精神。要达到这个目

标，除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外，还要求我们思维开阔，精诚合作，

努力构建一个团结协作，朝气蓬勃，富有战斗力的和谐团队。 最后，奉献，这是一安人自觉与企业共同发展的无悔选择。作为 新员工，我们要珍惜现

在拥有的工作，而不是抱着无所谓的态度。懂得珍惜只是第一步，面对新的环境，新的工作，

更重要的是我们应该拿出主人翁的意识来，真正的意识到这是我们的家。努力将自己个人的

发展与企业的发展相统一。我们要争做学习的模范，专业的骨干，改革的先锋，与企业同呼

吸，共命运。为早日实现企业的美好愿景贡献出自己的力量。 （这三段的首句都是结合该公

司的企业文化写的，可参照自己公司的企业文化进行修改） 谢谢大家！篇二：新员工就职演

讲稿

新员工就职演讲稿

各位领导、同事好：

虽然在公司呆了10多天了，我也一直上正常班见面的机会比较多，但大家对我还很陌生，

我先自我介绍一下。我叫石昆，天津市人，家住河东区二号桥.本人性格偏于外向，比较开朗，

乐于交友。爱好方面，比较喜欢乒乓、足球等球类运动。刚刚离开原

来的工作单位，来到新的公司，环境的突然改变让我感觉确实有些不适应，

不过通过这几天和公司同事的交往，现在发觉我正在融入这个家庭之中，我相信会很快熟悉

这里的一切，成为这个家庭的一员。有个故事是这样说的。有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到暴风沙。一阵狂沙吹过之

后，他已认不得正确的方向。正当快撑不住时，突然，他发现了一幢废弃的小屋。他拖着疲

惫的身子走进了屋内。这是一间不通风的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他几近绝望地

走到屋角，却意外地发现了一座抽水机。他兴奋地上前汲水，却任凭他怎么抽水，也抽不出

半滴来。他颓然坐地，却看见抽水机旁，有一个用软木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上贴了一

张泛黄的纸条，纸条上写着：你必须用水灌入抽水机才能引水！不要忘了，在你离开前，请

再将水装满！他拔开瓶塞，发现瓶子里，果然装满了水！他的内心，此时开始犹豫着??如

果自私点，只要将瓶子里的喝掉，他就不会渴死，就能活着走出这间屋子！如果照纸条做，

把瓶子里唯一的水，倒入抽水机内，万一水一去不回，他就会渴死在这地方了??-到底要不

要冒险？最后，他决定把瓶子里唯一的水，全部灌入看起来破旧不堪的抽水机里，以颤抖的

手汲水,水真的大量涌了出来！他将水喝足后，把瓶子装满水，用软木塞封好，然后在原来那

张纸条后面，再加他自己的话：相信我，真的有用。在取得之前，要先学会付出。有句名言

说得好成功往往属于有准备的人，我已经为新工作、新环境做好了充足的准备，全身心的投

入新工作中。 公司是跑道，而我就是一架飞机，只要肯努力，肯付出，我相信我可以成为一架优秀的

性能良好的航空器，让公司在市场的跑道上充满激情和活力地跑好每一步。这也将成为我的

一个新开始、新起点。篇三：新员工入职演讲稿 尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：我是xxx 部门的xxx，很高兴今天能作为xx单位的一份子站在这里，也很感谢领导给我

这个难得的机会，能让我与大家一起来交流、学习。 作为一个没有太多社会经验的年轻人，

能来到这里是幸运的，因为社会不乏和我一样努力/比我更优秀的年轻人，但今天我能和大家

认识，不仅是缘于领导认可了我的能力，更是一个可以让我学习做事做人道理的机遇。所以，

我感激领导发现并肯定我的价值，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我举办这样的仪式，感

激**单位在近些年，就业情况如此紧张的形势下，给了我这样一个宝贵的工作机会，更要感

激大家能如此的照顾和帮助我尽快的熟悉陌生的工作环境（我写多了，你想感谢谁就挑几个

说说好了）。

作为新员工，为了更快更好的融入**这个大家庭，我要尽快适应岗位，从学生到**员工

身份的转变，学习方式、方法的转变，生活方式、习惯的转变等，首先，求实。对于我们这

些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到

全新的工作环境中，将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中是我们需要考虑的。从

我们踏入**门槛的那一刻开始，就应该清醒的认识到自己已经是企业的员工。我们要真务实，

踏踏实实的向同事学习，积极主动的向老员工请教，听取领导对岗位的安排，不能自以为是，

认真掌握岗位技能，提高业务水平。 其次，开拓、创新。要想让工作有新的进展，要有开拓、

创新的精神。要达到这个目标，除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外，还要思

维开阔，精诚合作，努力构建一个团结协作的团队，多听取前辈指导，尊重每位同事提出的

意见。

最后，奉献。作为 新员工，我要珍惜现在拥有的工作，而不是抱着无所谓的态度。懂得

珍惜只是第一步，面对新的环境，新的工作，更重要的是我应该拿出主人翁的意识来，真正

的意识到这是我的家。努力将自己个人的发展与单位的发展相统一。我要争做学习的模范，

专业的骨干，改革的先锋，与**单位同呼吸，共命运。为早日实现**的美好愿景贡献出自己

的力量。谢谢大家！篇四：新员工就职演讲稿 新员工就职演讲稿

各位领导、同事好：

虽然在公司呆了10多天了，我也一直上正常班见面的机会比较多，但大家对我还很陌生，

我先自我介绍一下。我叫石昆，天津市人，家住河东区二号桥.本人性格偏于外向，比较开朗，

乐于交友。爱好方面，比较喜欢乒乓、足球等球类运动。刚刚离开原来的工作单位，来到新的公司，环境的突然改变让我感觉确实有些不适应，

不过通过这几天和公司同事的交往，现在发觉我正在融入这个家庭之中，我相信会很快熟悉

这里的一切，成为这个家庭的一员。有个故事是这样说的。有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到暴风沙。一阵狂沙吹过之

后，他已认不得正确的方向。正当快撑不住时，突然，他发现了一幢废弃的小屋。他拖着疲

惫的身子走进了屋内。这是一间不通风的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他几近绝望地

走到屋角，却意外地发现了一座抽水机。他兴奋地上前汲水，却任凭他怎么抽水，也抽不出

半滴来。他颓然坐地，却看见抽水机旁，有一个用软木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上贴了一

张泛黄的纸条，纸条上写着：你必须用水灌入抽水机才能引水！不要忘了，在你离开前，请

再将水装满！他拔开瓶塞，发现瓶子里，果然装满了水！他的内心，此时开始犹豫着??如

果自私点，只要将瓶子里的喝掉，他就不会渴死，就能活着走出这间屋子！如果照纸条做，

把瓶子里唯一的水，倒入抽水机内，万一水一去不回，他就会渴死在这地方了??-到底要不

要冒险？最后，他决定把瓶子里唯一的水，全部灌入看起来破旧不堪的抽水机里，以颤抖的

手汲水,水真的大量涌 了出来！他将水喝足后，把瓶子装满水，用软木塞封好，然后在原来那张纸条后面，再

加他自己的话：相信我，真的有用。在取得之前，要先学会付出。有句名言说得好成功往往

属于有准备的人，我已经为新工作、新环境做好了充足的准备，全身心的投入新工作中。 公司是跑道，而我就是一架飞机，只要肯努力，肯付出，我相信我可以成为一架优秀的

性能良好的航空器，让公司在市场的跑道上充满激情和活力地跑好每一步。这也将成为我的

一个新开始、新起点。篇五：新员工入职演讲稿 尊敬的各位领导，亲爱的同事们： 大家晚上好！我是来自贵港供电局的张雨佳。毕业于东北电力大学我今天演讲的题目是

《传承南网文化，扬帆七彩未来》！时间没有因为人们的记忆与不舍而停下脚步来，一如既往的向前奔驰着。带着一声岁月

已逝的感叹，我走到了大三的门口，成为了一名应届毕业生。在就业压力越来越严峻的今天，

我却很荣幸的加入到了广西电网这个大家庭中！ 签完协议的第一天，老师和同学们带着疑惑问我，签那么远的地方，不会想家么？签完

协议一个月以后是春节，回到家里亲戚和朋友带着疑问问我，自己跑到那么远的地方，会照

顾好自己么？来报道的前第一天晚上，妈妈流下了不舍的眼泪，爸爸在一旁抽着烟一直没有

说话，过了很久才张口问我，离我们这么远真的舍得么？我承认，在我心里也曾有过矛盾，有过犹豫，也有过退缩。但我还是毅然决然的离开了

家乡，来到这里，来到了广西电网这个大家庭！当我加入到这个大家庭的时候，我看到了

迎接我的是同事们一张张的笑脸和细心的照料，是领导们亲切的关怀和问候，是广西电网每

位员工积极向上，朝气蓬勃的精神！在广西电网的每个角落里，都涌动着学习思考，探讨实

践的热潮；在广西电网每位新员工的身上，都上演着同心结南网，共创新辉煌的亮丽风景！

作为一名刚刚入职的新员工，我为企业所取得的每一个荣誉而兴奋。那一年年不断攀升的售

电量和资产总额，诉说着南网辉煌的成就，那温馨祥和的万家灯火，见证了我们服务永无止

境的忠心和赤诚！ 也许以后我会成为一名常年奋斗在艰苦一线的巡线工人，跋山涉水，走村串户；也许以

后我会从事电力建设工作，四处播撒光明；也许以后我会是一名电力调度员，指挥若定，从

容不迫。也许，还有很多也许。