2017工行过年上班吗

篇一：2017年中国工商银行笔试规则

2017年中国工商银行笔试规则

2017年工商银行校园招聘考试快要进入笔试阶段，各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异，这里针对笔试的各项内容，给大家提供一些备考建议。

一、行政职业能力测试类

银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。行测计算题要多练习，提高计算速度和准确率;这能力的培养需要长期坚持，通过准备国考、省考等公务员考试，可以做到两者兼得。

二、英语类

银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力；而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。

银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型；另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型；

英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力，能在规定时间准确给出答案;工行要求在60分钟内，快速完成100道英语题(其中50到单选题，和50道阅读题。)

三、综合知识类

银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点。尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专

业的考生可能并不陌生；但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。考生还需要了解工行的基本情况，特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考。积累基础知识，尤其是金融学，会计学，管理学等相关知识。同时要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。这些知识主要考平时积累，想通过临时突击，效果不明显。

四、性格测试

银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

附工商银行常识汇总

1、中国工商银行概况

（1）发展历史：成立于1984年，2005年完成股份制改革并正式更名为“中国工商银行股份有限公司”。

（2）中国工商银行官方网站：.cn

（3）中国工商银行标识：整体标志是以一个隐性的方孔圆币，体现金融业的行业特征，标志的中心是经过变形的“工”字，中间断开，使工字更加突出，表达了深层含义。两边对称，体现出银行与客户之间平等互信的依存关系。以“断”强化“续”，以“分”形成“合”，是银行与客户的共存基础。设计手法的巧应用，强化了标志的语言表达力，中国汉字与古钱币形的运用充分体现了现代气息。

（4）中国工商银行服务热线：95588

（5）中国工商银行主要卡产品：牡丹卡。

2、企业文化

（1）品牌定位：您身边的银行，可信赖的银行。

（2）价值观：工于至诚 行以致远——诚信、人本、稳健、创新、卓越。

（3）使命：提供卓越金融服务——服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会

（4）愿景：建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业

3、规模及经营状况

中国工商银行股份有限公司通过持续努力和稳健发展，已经迈入世界领先大银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。业务跨越六大洲，境外网络扩展至41个国家和地区，通过17122个境内机构、338个境外机构和2007个代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道，向509万公司客户和4.65亿个人客户提供广泛说的金融产品和服务，形成了以商业银行为主体，综合化、国际化、信息化的经营格局，继续保持国内市场领先地位。

2014年末，总资产206099.53亿元，比上年末增加16922.01亿元，增长8.9%；总负债19072649亿元，比上年末增加1433360亿元，增长8.1%；全年实现净利润2762.86亿元，增长5.1%；平均总资产回报率为1.4%，加权平均净资产收益率为19.96%，核心一级资本充足率为11.92%，一级资本充足率为12.19%，资本充足率为14.53%。营业收入6,588.92亿元，增长11.7%，其中利息净收入4,935.22亿元，增长11.3%，非利息收入1,653.70亿元，增长13%；营业支出2,922.80亿元，增长18.5%，其中业务及管理费1,762.61亿元，增长6.6%，成本收入比下降1.28个百分点至26.75%。

4、发展战略

中国工商银行高度重视发展战略的制定与执行，坚持以战略指导业务发展。经营转型是本行发展战略的核心。股改以来，围绕这一战略主线，工行已编制并实施了两个三年规划，取得了突出成就，印证了转型战略顺应经济金融发展趋势和客户需求、符合工行经营发展实际，

是正确和有效的。2012年是工行2012～2014年发展战略规划的开局之年，工行将继续贯彻转型思想，着力推进经营模式的深度变革，提升核心竞争力，推动各项事业稳健可持续发展。

5、股票上市情况

2006年中国工商银行成功在上海、香港两地同步发行上市。

6、获奖情况及大事记

2015年9月23日 工商银行美国西雅图机构正式开业

2014年，获评英国《银行家》“全球最佳银行”，蝉联《银行家》全球1000家大银行榜首及美国《福布斯》杂志全球企业2000强全球最大企业。

2014年11月28日 工行获评全球最佳商业银行

2014年9月25日 工行科威特分行正式开业

2014年9月16日 工行蝉联商业银行核心竞争力排行榜首

2014年7月14日 工行一级资本和总资产蝉联全球银行首位

2014年7月11日 工行蝉联《财富》世界500强银行业首位

2014年2月27日 中国工商银行新西兰子行正式开业

2014年1月29日 中国工商银行与南非标准银行集团就收购标准银行公众有限公司多数股权交易达成协议

2014年1月7日 工行新加坡人民币清算量达2.6万亿

篇二：2017中国工商银行春季招聘公告

2017中国工商银行春季招聘公告

银行招聘网致力于为广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

2017中国工商银行春季校园招聘已经发布，中公金融人第一时间为考生整理发布中国工商银行春季招聘信息， 考生可持续关注。

以2017中国工商银行北京分行春季校园招聘400人公告为例，公告具体内容如下：

一、招聘机构

中国工商银行北京分行

二、招聘岗位

招聘人数400人。

（一）业务岗位：具体包括对公业务、零售业务、运行管理、国际业务、个人客户经理、对公客户经理等岗位。新员工入职后统一安排至基层营业网点或赴总行电子银行中心进行为期不少于一年的培养锻炼，之后根据所在单位工作需要、个人工作表现及业务特长等，聘入上述相应岗位工作。

（二）柜员岗位：定向柜面服务人员，主要在各分行城区或县域营业网点从

事柜面服务工作。部分新员工入职后先安排至总行电子银行中心进行为期不少于一年的培养锻炼，之后返回营业网点工作。

三、工作地点

北京市

四、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件。

五、联系方式

电子邮箱：bjrlzyrygl@bj.icbc.com.cn

联系电话：010-66410650

篇三：2017中国工商银行春季招聘公告

育·tjoffcn

2017中国工商银行春季招聘公告

中国工商银行股份有限公司成立于1984年，2006年在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。经过持续努力和稳健发展，现已迈入世界领先大银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。我们通过1.7万家境内(来自:WwW.CssYq.com 书业 网:2017工行过年上班吗)机构、404家境外机构和1611家代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道，向532万公司客户和4.96亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。国际化、综合化经营格局不断完善，境外网络扩展至42个国家和地区，其中123家分支机构分布在“一带一路”沿线的18个国家和地区，海外业务和基金、保险、租赁等综合化子公司的盈利贡献不断提升。2015年获评《欧洲货币》“全球新兴市场最佳银行”，连续三年位列《银行家》全球1000家大银行和美国《福布斯》全球企业2000强榜首。

工于至诚，行以致远。我们的成功源于永不满足、不断超越，我们的未来需要杰出的人才和一流的团队。中国工商银行2017年度招聘诚邀年轻的你，在人生更广阔的舞台上施展才华。

英雄辈出，“工”迎天下！

一、招聘机构

中国工商银行部分境内一级（直属）分行、直属机构。

二、招聘岗位

（一）各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等岗位。

（二）柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。

（三）服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。

具体招聘时间安排、招聘岗位及招聘条件详见各机构招聘公告。

育·tjoffcn

三、招聘对象

本次招聘主要面向2017年应届毕业生，部分机构招聘具有一定同业工作经验的人员。

四、招聘程序

（一）网上报名。具体报名时间为2017年3月14日－3月26日（北京、江苏分行招聘时间安排详见分行招聘公告）。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站（job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。

（二）资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试。2017年4月中旬在全国19个城市组织统一笔试。

（四）面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。

（五）录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。

注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

五、注意事项

（一）本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可申请报名一家招聘机构，并可按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向。

（二）应聘者申请报名时须选择一个笔试城市意向。报名截止前，应聘者可以更改应聘机构和笔试城市意向。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。

（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。