2017大学生就业现状

篇一：2017大学生就业找什么工作好？

2017大学生就业找什么工作好？

随着大学生数量的逐年增多，我国面临着高学历人才就业难的问题，“研究生择专业、本科生挑牌子、专科生靠边去”已不再是调侃。2017年应届大学生找工作选什么行业好？2017年大学生就业现状是就业不难择业难，那么，大学生如何找到一份满意的工作？北大青鸟旗舰总校的老师希望每个大学生在进入社会岗位的时候都能明确自己的方向。

大学生找工作，要结合行业，职业以及个人特长进行综合分析，找准定位。找工作，宁缺毋滥，有一个良好的开始永远比兜兜转转，来来回回要好的多。磨刀不误砍柴工，做好职业规划才是大学生找工作的第一步。IT行业是与大学生联系最密切的新兴朝阳产业，大学生一直是一个最活跃、最富有朝气、最能影响未来的群体，也是中国计算机产业发展的希望和人才之源，如果对IT行业有兴趣的话，也可以大胆尝试入行，这个每年人才缺口新增百万的行业，是现在大学生就业的好去处。

如果没有过硬的求职砝码的话，首先应该尽快在求职阶段提升自己的职业技能。北大青鸟旗舰总校的学士后课程，是专门面向大学生开设的课程。让大学生在4-6个月内掌握IT技术，成功就任高薪岗位。

篇二：2017届毕业生就业状况调研报告(就业指导中心)

2017届毕业生就业状

况调研报告

小组组长：黄荣伟

小组成员：宋绍卫 周雪梅 张莉娜

调研时间：2016/12/13——2017/1/15

就业综合信息网：http://jy.sccvc.com

目录

摘要 .................................................................................................................................................. 3

第1章 绪论 ................................................................................................................................... 3

1.1 调查报告的背景和目的 .......................................................................................................... 3

1.1.1调查背景 .......................................................................................................................... 3

1.1.2调查目的 ......................................................................................................................... 3

1.1.3调查意义 ......................................................................................................................... 3

1.2 调研报告的主要方法和进展 ................................................................................................. 4

1.3样本详情 .................................................................................................................................... 4

第2章 问卷调查成果与体会 ....................................................................................................... 4

2.1 整理资料与统计分析 ............................................................................................................... 4

2.1.1就业层面 调查统计 ....................................................................................................... 5

2.1.2顶岗实习层面调查统计 ................................................................................................. 9

第3章 调查总结与体会 ............................................................................................................... 14

3.1 体会与心得 ............................................................................................................................. 14

3.2 来自毕业生宝贵意见 ............................................................................................................. 15

第4章 附件 ................................................................................................................................... 15

4.1 附件一2017届毕业生顶岗实习情况调查问卷基础结论图表 ........................................... 15

4.2 附件二2017届毕业生顶岗实习情况调查问卷 ................................................................... 29

摘要

2016年6月，我院2017届2763名毕业生陆续离开校园，而此时，有的在欢喜，有的却在忧愁。数据显示，2016年高校毕业生创出新高，达到765万，高校就业面临的不仅仅是数据的历史新高，还有经济下行压力加大和结构性改革。改革必然调整，随之而来的行业变化，就业状况也不例外。在去产能等政策推动下，过剩产能等行业就业将进一步了解分析大学毕业生就业情况，了解就业形势到市场对人才的需求导向。从而为学院提高学生素质能力和就业指导工作做准备，寻求缓解大学生就业压力(来自:WWw.cssyq.Com 书业网:2017大学生就业现状)的途径形势并不乐观，就业目标在此时的毕业生则忧，与此同时则是新经济、新业态的诞生，特别是互联网的发展，这些行业毕业生则喜。通过本次社会实践调查，我们。

第1章 绪论

1.1 调查报告的背景和目的

1.1.1调查背景

随着2017年毕业季的到来，我院大力关注毕业生的就业情况，为此组成了毕业生实习就业调研小组，对2017届毕业生进行毕业情况调查。

1.1.2调查目的

为了解我院毕业生的就业期望、自身素质的评价、对学院就业指导工作感受、对就业形势的看法；了解当前的就业形势对我院学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节学院、用人单位与毕业生之间的关系;为学院学生职业生涯的发展作一个新的描述;帮助学院相关职能部门了解实习就业工作实际，更好的为学生提供就业引导，特开展本次调查。

1.1.3调查意义

通过调查了解毕业生的就业情况，最终了解市场对人才的需求导向，为学院

准备毕业工作提供决策指导：

①通过本次调研，了解2017届学生实习就业情况；

②获知学生在实习就业过程中的基本情况和诉求，为学院开展实习就业工作提供指导依据；

③总结在学生实习就业过程中的存在问题，改进工作方法；

④为学院今后更好的开展学生实习就业工作提供信息库和材料支撑。

1.2 调研报告的主要方法和进展

①调查对象

四川长江职业学院2017届毕业生

②调查时间

2016年12月13日—2017年1月15日

③问卷形式

主要采用网络问卷调查的方式，明确调查目的、调查范围、调查对象等。 ④调查方式

新媒体网络问卷调查

⑤ 样本容量

有效问卷1806份

⑥指导教师

黄荣伟

⑦ 调查成员

宋绍卫 周雪梅 张莉娜

1.3样本详情

本次调研活动样本涵盖了该届毕业生27个专业方向，有效样本1806分。样本覆盖男女比例1:1.2，较具有普遍的代表性。

第2章 问卷调查成果与体会

2.1 整理资料与统计分析

篇三：2017年大学生高薪就业该如何规划？

2017年大学生高薪就业该如何规划？

2017年，很多大学毕业生纷纷喟叹“就业难，没有最难，只有更难”。大学生高薪就业该如何规划？

北大青鸟旗舰总校在对大学生就业难的调研过程中，小焦同学从大四一开学，他便开始撒大网投简历，但大多数都石沉大海。在长达几个月的碰壁中，偶尔有几份回复，但他觉得不满意。他对北大青鸟旗舰总校的就业老师说，求职过程就是一场不断碰壁的征程。

尽管小焦有大学毕业证书，并有较高的专业知识，但在求职中仍不免吃闭门羹。面对屡遭失败的小焦已经做好了碰壁的心里准备。

北大青鸟旗舰总校的就业部老师表示：2017届毕业生就业工作面临的就业形势相当严峻。毕业生群体普遍面临着影响就业求职的几个瓶颈：大学毕业没有实际技术技能；就业期望值过高；对国家就业政策和形势缺乏全面了解且就业视野偏窄；就业的思想准备和实际行动不足。

大学毕业生的求职规划还是要坚持因人制宜的原则，符合自身的实际状况来进行定位与规划。正所谓“狭路相逢勇者胜”，面对严峻的就业形势与激烈的竞争环境，一定要相信自己，肯定自己的实力。同时，要理性看待复杂的就业环境，审慎客观地进行自我分析，找准自己的定位。