小公司不交社保犯法吗

篇一：劳务外包不交社保违法吗 - 副本

劳务外包不交社保违法吗

在我国企业是要为职工购买社保等保险的，不为职工购买保险会面临被劳动部门处罚的风险。但在我国有一种劳动关系是劳务外包，这种用工方式可以不为员工交社保吗?不交社保是不是违法?律伴网为大家解答。

一、劳务外包不交社保违法吗

《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

员工不想交社保用人单位也必须购买。

员工不为职工购买保险是属于违法行为，职工可以到劳动部门进行投诉，并要求企业作出经济补偿。

二、附《中华人民共和国劳动法》相关规定

第九章 社会保险和福利

第七十条 国家发展社会保(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:小公司不交社保犯法吗)险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。

社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。

任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

以上就是律伴网小编整理有关于“劳务外包不交社保违法吗”的内容，根据法律规定用人单位有义务和责任为职工购买保险，不交社保是违法行为。如果读者有相关法律问题，可以来律伴网咨询解决。

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篇二：公司不交社保克扣工资怎么办

赢了网法律咨询

公司不交社保克扣工资怎么办？

入职七个月，公司承诺过有交社保要签合同到现在也没有实行，发工还克扣拖发，最近想主动提出解除劳务关系，辞职信我会以邮寄方式提前一个月邮寄给公司，离职后，如果想要维权在有力证据证明本人和公司存在事实劳务关系前提下会支持哪些权益和补偿。

法律分析

针对您的描述，可以从法律角度分析如下：首先，单位应该自员工实际工作之日起与员工签订劳动合同，否则自第二个月起至一年内应该支付双倍工资赔偿；其次，单位应该依法为员工缴纳社保，没缴纳的可以补缴；第三，在单位存在上述违法行为的前提下，员工可以要求解除劳动合同，不受提前一个月通知的时间限制，另外，还可以向单位主张相应的赔偿。 行动建议

鉴于上述法律分析，建议如下：可以与单位自行协商解决，协商不成，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

相关法律法规

《中华人民共和国劳动合同法》

篇三：试用期不签合同_试用期不交社保违法吗

试用期不签合同_试用期不交社保违法吗

无论是对于应届毕业生而言，还是对于跳槽者而言，新找一份工作必然会面对试用期的一个问题。而试用期向来是比较容易产生纠纷的一个敏感时期，小伙伴们要多掌握一些相关知识才能保障好自己的合法权益。试用期不签合同违法吗？试用期不交社保违法吗？关于试用期的知识小伙伴们知道多少呢？本期乔布简历小编就将和大家探讨一下，试用期不签合同不交社保违法吗？

1、试用期不签合同违法吗？

根据《劳动法》第十六条、第二十一条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。试用期已经形成劳动关系，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资，超过1年仍未订立，视为已订立无固定期限劳动合同。所以试用期也是要签劳动合同的。

2、试用期不交社保违法吗？

《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等五险一金是法定义务。企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为。即使单位在试用期内没有按照规定缴纳社会保险，但试用期后，单位一旦正式聘用你，单位有义务为你从试用期开始之日补交社会保险。

怎么样，小伙伴们对于试用期的知识是不是多了几分了解呢？乔布简历小编推荐大家在找工作时也可以看看《试用期规定》，依法保障自己的合法权益~

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