社区党建工作计划(定稿)1 (4000字)
社区2011年党建工作
2011年社区党建工作将紧紧围绕“基础工作抓规范、重点工作抓巩固、创新工作抓推进、整体工作抓提高”的思路，更加深入推进“四知四清四掌握”工作机制，进一步完善社区服务功能，建强社区阵地，为构建和谐社区而努力奋斗。
具体工作计划如下：
一、加强党员队伍建设、提高党员队伍素质。加强和完善党支部建设，健全党员学习和党员管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党组织的领导核心作用。把社区党员干部和群众的教育培训与学习党的政治理论和方针、路线、政策紧密结合起来，充分利用远程教育资源，引导党员群众开阔眼界，认真学习、推广农业科技，增长科普知识，切实抓好党员干部现代远程教育工作。
二、加强制度落实、监督管理，深入落实“四知四清四掌握”。以流动人口和出租房屋管理作为工作重点，深入开展“四知四清四掌握”日走访制度，将每个责任区按巷道分配给社区干部，每名干部负责自己的专属巷道，要做到每周至少到自己的责任区走访两次；落实好“错时工作制”，
保证社区每天北京时间10点到北京时间22点，既有工作人员在社区办公又有工作人员在下边走访，同时，要求每天24小时都有人在岗值班；调动好社区工作站站长的工作积极性，社区工作站要做到有效运转，责任区负责干部必须做到每天与工作站站长见面，与工作站站长商讨走访工作计划并及时向工作站站长了解责任区的最新动态；最大限度地发挥好辖区巷道长的作用，社区干部要积极联系自己专属巷道的巷道长，借助他们做好走访入户工作。社区干部必须将落实“四知四清四掌握”工作机制情况作为社区干部的经常性工作，转化为自觉行为，确保“四知四清四掌握”工作机制在推行力度上实现质的突破。
三、加强人员管理、班子队伍建设。通过集中学习、每日一句、民汉互学等形式，提高社区干部政治理论水平和“双语”水平；按照干部“双百”绩效考核，定期对责任区干部开展工作情况进行业绩考核，设立公示栏，每月评比一次，奖优惩劣，将月度考核结果作为年度考核定等的重要依据，以此发挥社区干部的工作积极性；按照建立联系点、划分责任区，明确社区干部职责，充分调动工作积极性和主动性，发挥好服务社区居民、及时掌握社情动态的作用。
四、加强社区服务，提高社区服务质量。规范社区服务办事流程，方便居民来社区办理各类服务事项。积极做好社区的低保工作，让真正贫困的家庭得以申请到低保，真正地将低保工作落到实处；积极做好劳动保障工作，为下岗失业、毕业后未能找到工作的居民排忧解难；积极做好计划生育工作，通过各种形式，广泛宣传计划生育优抚政策，热心为育龄妇女服务；积极做好“安居工程”工作，为更多的需要申请廉租住房的居民申请到廉租住房，解决好他们的住房问题。
五、加强综合治理、构建和谐平安社区。坚持定期对辖区范围内的垃圾进行清理，同时，发挥社区干部监督管理作用，做到社区卫生环境治理规范、管理有序，根除社区卫生“脏、乱、差”现象；完善综合治理组织体系，形成“群防群治”，杜绝黄、赌、毒现象；及时做好居民间的纠纷调解，确保社区的和谐安宁；积极做好消防知识的宣传，做好消防安全工作，避免居民的生命财产遭受损害。
六、加强社区干部队伍作风建设。积极学习党的十七届四中全会和《中共喀什地委关于加强基层干部作风建设若干规定》中关于作风建设的若干要求，健全干部管理制度，制定《干部管理制度》、《干部考勤制度》、《干部廉洁自律制
度》等,加强对社区干部的廉政教育；组织社区干部学习礼仪规范等方面的知识，改变社区干部懒散的工作作风；规范入户走访中的文明用语，树立社区干部的亲民、为民、务实、清廉的良好形象。