供水企业收费室职责

篇一：供水公司岗位职责

前 言

为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》的基础上，新编写《岗位工作标准》，供同志们在实践中使用，以便更好履行岗位职责，完成工作任务。

玉溪市供排水有限公司二00六年一月

目 录

一、公司工作标准…………………………………………………………5

二、党支部正、副书记工作标准…………………………………………6

三、总经理工作标准………………………………………………………7

四、副总经理工作标准……………………………………………………8

五、工会工作标准…………………………………………………………9

六、工会主席工作标准……………………………………………………10

七、团支部工作标准………………………………………………………11

八、女工委员会工作标准…………………………………………………12

九、公司办公室工作标准…………………………………………………13

十、办公室主任工作标准…………………………………………………14 十一、文书、秘书人员工作标准…………………………………………15 十二、收发员工作标准……………………………………………………16 十三、打字员工作标准……………………………………………………17 十四、办公用品管理人员工作标准………………………………………18 十五、绿化员工作标准……………………………………………………19 十六、车辆办负责人工作标准……………………………………………20 十七、驾驶员工作标准……………………………………………………21 十八、综合档案室工作标准………………………………………………23 十九、档案室主任工作标准………………………………………………25 二十、专职档案人员工作标准……………………………………………26 二十一、兼职档案人员工作标准…………………………………………28 二十二、生产调度科工作标准……………………………………………29

二十三、生产调度科正、副科长工作标准………………………………30 二十四、财务科工作标准…………………………………………………31 二十五、财务科正、副科长工作标准……………………………………33 二十六、会计人员工作标准………………………………………………34 二十七、出纳员工作标准…………………………………………………35 二十八、统计员工作标准…………………………………………………36 二十九、供销科工作标准…………………………………………………37 三十、供销科科长工作标准………………………………………………38 三十一、仓管员工作标准…………………………………………………39 三十二、材料采购员工作标准……………………………………………40 三十三、节水办、水务监察大队工作标准………………………41 三十四、节水办、水务监察大队负责人工作标准………………………42 三十五、营业处工作标准………………………………………………43 三十六、营业处主任工作标准………………………………………45 三十七、收费人员工作标准………………………………………………46 三十八、抄表人员工作标准……………………………………………47 三十九、水表检验人员工作标准…………………………………………48

四 十、监测站工作标准…… …………………………………………49 四十一、监测站正、副站长工作标准……………………………………50 四十二、检验人员工作标准………………………………………………52 四十三、水厂工作标准……………………………………………………53 四十四、水厂正、副厂长工作标准………………………………………54 四十五、班组长岗位工作标准……………………………………………56 四十八、制水人员工作标准………………………………………………60

四十九、水泵运转人员岗位工作标准……………………………………61 五十、安全保卫科工作标准………………………………………………62 五十一、安全保卫科科长工作标准………………………………………63 五十二、门卫工作标准……………………………………………………64 五十三、各水池管理员工作标准…………………………………………65 五十四、设备科工作标准…………………………………………………66 五十五、设备科科长工作标准……………………………………………67四十六、电气修理人员工作标准…………………………………………57 四十七、机械修理人员工作标准…………………………………………59 五十六、电焊人员工作标准………………………………………………68五十七、工程部工作标准………………………………………………69五十

八、工程部主任工作标准……………………………………………70

五十九、管线所工作标准…………………………………………………71 六十、管线所所长工作标准………………………………………………73六十一、基建管理人员工作标准…………………………………………74 六十二、水质净化厂工作标准……………………………………………75 六十三、水质净化厂厂长工作标准………………………………………76

公司工作标准

公司属服务性的生产企业，承担着玉溪市城区及部分郊区单位和居民生产、生活用水的供给和污水处理任务。

主要职责范围：

一、严格执行国标及建设部、卫生部颁发的有关供水水质标准规定，保证处理后的污水达国家排放标准。生产和销售符合国家规定标准的生活、生产用水及其它用水，并接受有关部门对水质的检验和监测；遵照国务院158号令《城市供水条例》经营管理企业；

二、负责对下属各部门、水厂的管理工作；

三、负责对玉溪市供水管网和截污干管及设施的维护和修理，并按城市

规划要求进行改建、扩建、更新改造工作；

四、对外承接自来水管道的安装、维修以及水暖器材的经营、销

售、服务工作；

五、加强与同行业的技术交流活动，学习同行在生产建设和经营

管理上的先进经验，支持和帮助同行业解决生产建设和经营管理中碰

到的困难；

篇二：东城供水有限公司各部门职责

东城供水有限公司各部门职责

1、发展部（5人）

设正职1名，副职1名，职员3名。行使下列职责：

（1）负责公司发展战略的研究工作；

（2）负责公司经营市场的调研和论证工作；

（3）负责副营项目研究论证工作；

（4）负责公司对外市场业务的协调、指导服务工作；

（5）负责公司副营项目业务的公关工作；

（6）负责公司经营市场的信息收集工作；

（7）负责公司辖区市场开发、业务公关和协调工作。

2、生产运行部（6人）

设正职1名，副职2名，办事员3名。行使下列职责：

（1）负责辖区供水系统运行的方案制定及调度指挥。

（2）负责各种技术记录和技术图纸的资料存档，建立健全技术资料管理制度，保证图纸、资料、运行原始记录的齐全完整。

（3）负责现有供水设施、设备的维修养护管理工作，制定并下达养护计划，统筹安排设施、设备的养护工作。

（4）负责公司各项应急预案的制定及实施。

（5）负责大庆市地下水资源监控设施的运行管理及数据分析；负责供水辖区内水量、水质、水压监控系统的建立及

运行管理。

（6）负责供水区域内应急改造项目的计划编制、组织实施和建设管理。

（7）负责新建供水管网的路径规划、组织实施和建设管理。

（8）负责辖区新建楼盘临时用水、永久用水的技术管理及新建供水设施的验收工作。

（9）负责集团公司安全运行管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划的制定和实施。对供水系统在运行中出现的不安全因素、险情及时处理；组织集团公司安全巡查和抽查，作好检查记录，掌握安全运营动态，对查出的有关问题应有计划地及时整改，按时完成安全技术措施计划的实施和事故隐患整改工作。

（10）负责制定各泵站设备运行、维护、检修标准和规程。负责对本部门管理的机械、电器（气）、动力、仪表等设备、设施进行维护管理；组织对储水容器、防静电装置、电气、管道及其附属设备、消防设施等设备、设施进行定期检查、校验。

（11）负责新上岗设备操作人员的技术培训，参与设备操作人员的现场考核。

3、营销部（3人）

设正职1名，副职1名，办事员1名。行使下列职责：

（1）负责用水手续审批、用水计量和水费收缴管理工作；

（2）负责制定和分解总公司的收费总目标，落实总公司营销计划工作；

（3）负责协调指导营销公司收费和维修服务工作；

（4）负责公司生产运行所需材料的采购、保管等管理工作。

4、综合部（7人）

设正职1名，副职1名，办事员5名。行使下列职责：

（1）负责公司各部门之间的综合协调

（2）负责建立各项规章制度，制定流程、检查实施、促进各项工作规范化管理；

（3）负责公司公文、资料、信息的管理及归档，以及宣传报道、沟通内外和上下联系；

（4）负责公司会议的筹备、组织、服务、记录归档工作；

（5）负责公司印章、证照、服装及各类证件办理复审工作；

（6）负责公司员工入职、离职、聘任等人事劳资工作；

（7）负责对公司重大项目的督办跟踪调查；

（8）负责公司办公用品、福利用品的采购及设备采购及维护管理；

（9）负责公司安全保卫、安全防火、交通、食堂等管理工作；

5、党群工作部（4人）

设正职1名，副职1名，办事员2名。行使下列职责：

（1）主持党支部的全面工作，制定党务工作的年度计划，并认真组织实施；定期主持召开党支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。 负责党的组织建设和党员发展工作及公司精神文明建设工作；

（2）负责党支部在本单位宣传、贯彻，执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及党组织的决议、决定；

（3）组织党员、中层干部及其他职工的政治理论学习；

（4） 负责党支部的文秘工作，以及有关会议的记录、纪要工作及会议决定的督办检查工作；

（5）抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作，根据公司各部门的要求，做好后备干部的推荐和考察培养工作；

（6）抓好党员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政、勤政教育，提高党员干部队伍素质；

（7）负责与各级党组织的协调工作，包括与上级党组织相关文件的拟办、传递和归档；负责党群联系和信息沟通工作，协助相关职能部门开展工作；

工会工作：

（8）依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作；

（9）通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

（10）对广大职工进行民主、法制、纪律教育及职业道德教育，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系；

（11）建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，参与安全检查和伤亡事故调查处理；

（12）开展各种劳动竞赛活动；

（13）维护女工权益，解决女职工的特殊困难，做好女工和儿童的保健工作；积极宣传婚姻法，协助做好晚婚和计划生育工作；

（14）组织安排好职工体检、互济、救济和慰问工作，发挥工会会员作用，办好集体福利事业；

（15）负责妇女工作，维护女职工的合法权益和特殊利益；

（16）依照法律维护全体会员的权益，负责职工的福利、疗养、困难补助，开展送温暖活动；

（17）组织、协助先模评选活动；

（18）按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作。

6、人力资源部（4人）

设正职1名，副职1名，办事员2名。行使下列职责：

（1）负责建立、建全公司人力资源管理系统，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；

篇三：自来水公司各科室职责

自来水公司各科室职责

（一）办公室

完成公司文件、材料的起草、编审和上报，半年和年终总结；上级来文、报刊、杂志的收发管理；各类文件及通知的上传下达和电话的管理；各种材料表格的文印、收发、装订、归档工作。 组织好公司的各项活动，人员接待及会议召集工作，并做好会议记录，以及上级交办的各项临时性工作。抓好公司纪律建设，严格请销假制度。

（二）收费科

负责做好县城内用水户的水费和污水处理费的收缴工作，收费任务落实到人，严格按照物价部门制定的水费标准收缴两费，水费和污水处理费要专款专开票据；平房用户每三个月收缴一次，单位（小区）和楼房用户每月收缴，每周一到公司上交一次，单位（小区）和商业户实行抄表、收费双向管理，同时做好辖片内基建水费、特殊用水户的水费收缴；收费大厅实行节假日、星期天值班制度，负责智能水表的安装、维修、收费管理。

（三）生产科

负责县城内自来水的安装、维修服务工作，保证施工质量和施工安全，维修人员维修时要文明礼貌、及时准确，县城内15分钟到达，县城周边20分钟到达，维修用料和工时

费按规定收取，并做好维修记录。

（四）技术科

做好供水施工工程的规划、勘测、设计和工程概预算；负责施工过程中的组织、管理、协调、人员设备的雇用等，做好供水管线的上图，工程施工的质量检验工作等

（五）财会科

严格按会计法财务管理制度办事，负责做好公司的财务收支结算，手续齐全、账目清楚；做好现金管理，实行水费、污水处理费、公司管网建设费分户管理，做好帐表登记、照章纳税，保管人员要管好公司的各种物资、材料，做到帐物相符，要坚守工作岗位，保证维修、施工人员按时领料；同时做好其它工作。

（六）稽查科

协助公司领导解决好各种水事纠纷，每月按时抄表，查处私接偷用自来水行为，做好自来水管道、水表井等供水设施巡查看护工作。

（七）水厂

负责管理使用水厂供水设备，定期对各类设备进行维护保养，保障各种设备安全运行。负责水厂水质消毒、化验及自动化监控工作，加强领导、密切配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。负责水源井水泵、输水管道、加氯消毒等生产过程协调运行，保证供水安全，提高生产效益。