新任职的同志要认真学习领会,将职责要求牢记在心。

篇一：岗位职责与任职要求

岗位职责与任职要求

客服

职位描述：

1、处理网店客户订单

2、负责解答客户咨询，促使订单成交

3、与客户在线或电话交流，了解客户需求，妥善处理客户投诉，保证客户满意。

任职要求：

1、中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先；

2、打字速度快，不能低于50字/分钟（线上处理客服标准）；

2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力（电话处理客服标准）；

3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；

4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

SNS专员

职位描述

1、主要负责更新各种SNS平台， 并关注目前最热议的时事，网络热门事件(zz事件除外)， 并从中扑捉家居产品的卖点和炒作点。

2、每天不定期地更新所有SNS平台， 了解各平台的特点， 并逐步将其发展成为流量入口的重要部分 SNS平台包括但不限于: 新浪微博，腾讯微博，官网新闻发布，淘帮派，QQ空间，百度知道，百度贴吧，百度百科，豆瓣，天涯，豆瓣，宽带山等等

任职要求

1、较强的文字编写能力

2、具备优秀的策划炒作能力，能够通过各种形式的活动专题来传播品牌或产品信息。

3、具有较强的新闻眼光与宣传推广意识。

4、快速准确完成新闻采集与发布。

5、具备照片基本拍摄处理能力。

6、有论坛社区管理经验者及爱好博客建设，拥有博客建设管理经验者优先。

新品企划

职位描述

1、根据企业发展规划，制定产品年度、月度性规划；

2、负责产品定位、意念构思、文案审核；

3、产品全方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划；

4、协助产品广告及促销企划；

5、新品样板调研测试；

6、对新产品拟定推广课件进行内部培训。

任职要求：

1、了解包装相关知识（印刷、结构和包装总体设计）

2、了解产品的相关知识

3、有较强的市场分析和预测能力

活动运营策划

职位描述

1、熟悉网店的总体运营模式及规章制度；

2、负责公司网店后台的维护管理、维护商品上架信息，及时刷新产品及报价，发布促销信息、文章等；

3、协调客服、分销商与设计定期更新版面、推进店铺营销活动，保持网店的正常运作；

4、能够提出对于网店运营的建议与营销活动想法；

5、独立策划店铺及产品推广方案、组织产品销售、制单、发货，售后等营销工作；

活动报名初期要跟产品组紧密联系， 确认好产品这边的所有备货细节，掐准活动时间；活动中期与产品组共同跟进活动进度以备特殊情况；活动后的数据统计工作。

活动报名初期与跟设计组合文案组紧密联系，制作好促销页面的所有广告，包括淘宝站内广告，店铺内广告，

宝贝页面广告； 活动中期一起跟进活动以随时调整促销内容； 以及活动后的收尾工作。

报名初期，活动中期需要跟客服部紧密联系，与客服做好活动备案， 对所有消费者发送促销信息引导消费者和潜在买家参与活动， 活动后与客服一起进行活动效果统计。

报名初期要与SNS组密切配合， 在各SNS平台以及客户群管理平台进行推广， 以吸引更多的人流量； 日常工作做与SNS组员一起关注时事和热门事件， 发掘日常生活中的炒作点。

任职要求：

1、两年以上网络店铺市场部或宣传推广团队管理经验，熟悉淘宝直通车、钻石广告、阿里妈妈、淘宝客、超级卖霸、橱窗推荐规、淘代码、产品上架时间、收藏排行、关键词、等淘宝推广方式；

2、能独立独立评估服务商资质，能选与家居类相匹配的资源

2、良好的抗压能力，有良好的协调能力；

3、熟悉网点的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝网站广告资源；

4、具有良好的沟通及协调能力及处理突发事件的能力，热爱电子商务，善于学习；积极上进，开朗乐观。 日常工作主要是报活动，跟进活动的进展。要求白天晚上都要上班， 晚上要上班到12点。

市场拓展

组织与各个团购网的合作(聚划算和QQ团购除外)

网络分销和其他门户网站的邀请及接洽，与产品部，总经理协作。

负责线下经销商或加盟商的开拓和管理

负责对次品的收料及处理。

文案策划

职位描述

1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写；

2、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；

3、协助公司各类产品描述的文案撰写工作；

任职要求

1、具备扎实的文字功底和独到的文字表现力，良好的沟通能力 ；

2、思路清晰，理解及创意能力强，能够准确的把握商品的特点与传播要点，并将其出色的组织成相关文案 ；

3、较好的共同理解能力，有工作责任感和团队意识，有强烈的进取心，工作热情、积极主动 。

文案日常工作是制作宝贝页面， 活动页面， 店铺页面。 不要求晚上上班， 但是需要随时待命， 有急事可以马上上线处理；

文案需要掌控最新的潮流信息， 带来主流甚至次世代的审美观点， 将其运用到产品拍摄以及产品描述上； 和网页设计人员一起组织产品图片的拍摄， 并且和网页设计人员一起对摄影产出的图片进行主要审核。

文案需要了解陶瓷的基本工艺， 以文字和图片为载体把产品最有吸引力的一面展现给消费者， 还需要把一些使用陶瓷产品的时候可能会遇到的问题用合适的方法提醒消费者。

文案组还需要综合目前审美的流行趋势， 和网页设计组一起对店铺页面进行改进和优化， 将店铺的风格淋漓尽致地展现给消费者，为其带来愉悦的购物体验。

网页/平面设计

职位描述

1、全面负责网站、网页的美术/图片创意、策划；页面设计要求精细有质感，擅长整体配色设计，能给浏览者带来视觉冲击；

2、配合商品、推广组完成促销页面的更换及产品的更换，以及产品描述优化工作；

3、各种促销活动广告图、通栏促销页面、帮派活动设计、手绘设计图稿等设计工作；

4、对网站及店铺整体表现风格的定位，对用户视觉感受、购买欲望的整体把握。

网页设计需要和文案共同组织拍摄产品图片， 根据自己对网页展示效果的理解对拍摄效果进行审核。 网页设计需要整合公司产品的所有图片资源， 可以在活动预备阶段迅速地响应活动组的要求。

网页设计需要了解当季最流行，最有表现力淘宝店铺网页设计方案， 把公司的所有产品通过高效，美观的页面展现给消费者。

网页设计需要配合SNS组成员对其所有的SNS项目进行美化

任职要求

1、高中以上学历，美术、广告、艺术设计相关专业；

2、具有较强的创新能力，能独立快速完成高品质设计，对色彩的把握独到，能把设计风格和栏目特色进行有效的结合，熟练使用Photoshop、Dreamweaver等设计软件，并熟悉HTML语言；

3、对网页的配色及以及海报、商品、宣传包装等于丰富的经验、能紧密关注业界动态；

4、富有创意设计灵感，敢于创新，对色彩搭配及风格定位有独到的见解和体会，良好的沟通能力，善于对设计的表达。

采购

职位描述

1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作

2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；

3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；

4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；

5、制订部门的短、中、长期工作生产计划，提交部门预算；

任职要求

1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；

2、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；

3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；

4、具备较强职业道德素质。

跟单

职位描述

1、明晰生产计划，进行质量跟踪；

2、每日生产进度登记、汇总及上报；

3、月末费用对账。

任职要求

1、熟悉产品及生产专业知识；

2、有较强的分析预测能力；

3、有较强的表达、谈判能力和客户关系处理能力；

4、有较强的物流知识。

5、具备较强职业道德素质。

数据分析员

职位描述

1、汇总整理公司营销方面的统计分析需求，整理日常产品运营数据，监控产品用户行为；

2、对已收集到的产品数据进行统计和挖掘，从中寻找出有意义的数据模式，发现异常并定位原因；

3、对同领域竞品进行数据收集及数据分析，并根据数据分析结果表达自己的部分想法；

4、对主要运营标的物的广义市场进行数据收集及数据分析，并根据数据分析结果表达自己的部分想法；

5、根据业务需求，建立合理的统计分析模型和分析报告模板，使其能够长期支持产品运营分析的工作；

6、将分析结论结合具体业务，撰写运营数据分析报告，为产品和营销等相关部门的决策提供数据支持；

7、参与数据采集、数据存储模型设计及分析报告演示等工作。

任职要求

1、热爱研究数据，对数据敏感，有利用各种手段在一大堆数据中分析问题、发现问题的兴趣；

2、熟悉常用的的数据统计方法，有一定的数据建模经验；

3、对淘宝行业有一定认知，思维活跃，性格外向，善于与人沟通；

4、有大规模数据获取、数据加工和数据库操作经验者优先；

5、有互联网产品数据分析或产品用户行为研究工作经验者优先。

熟练使用自动化办公软件，MS Office系列软件（Word、Excel、PowerPoint、Visio、Project等）；

仓库主管

职位描述

1、负责公司库存统计工作，每月进行仓库盘点；

2、登记进销存软件，每日进行库存及生产分析；

3、仓库货物管理，合理存放，合理进出货；

4、组织产品验货、监督出货、发货工作；

5、安排人员生产，形成系统的生产工作制。

任职要求

1、高中以上学历，从事统计员或仓管工作经验一年以上；

2、熟练操作电脑办公软件；

3、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则，有一定的沟通协调能力。

人事行政

职位描述

1、负责体系中人力资源管理工作及其行政管理，制定相关管理制度、文件并监督执行招聘、薪酬福利工作；

2、负责体系招聘、培训、绩效考评等工作。根据工作数据总结出相应规律和制度方案。为公司管理层提供支持；

3、负责办理劳动合同签订、人事档案管理等工作。

4、负责员工关系的处理。与各办公室员工保持良好沟通，开展员工面谈工作。给予必要的帮助和辅导。

5、协调各办公室工作，促进内部整体工作的正常运作。配合公司开展大型活动筹备工作。

6、办公室费用核算和监控。做出合理规划和成本控制。

7、行政后勤事务性工作的完成等。

任职要求

1、两年以上行政人事工作经验。

2、有良好的语言表达能力和对事务的分析能力。

3、熟悉办公软件的应用，熟悉地方劳动法规。

4、工作积极主动，有极强的责任心和团队精神；有良好的沟通能力，较强的独立处事的能力和方法，应变能力强。

5、能承受较大工作压力。

6、受过人力资源管理技术、基本财会知识、档案管理、会务组织、财务会计基本等方面的培训。 摄影师

职位描述：

1、负责公司产品的拍摄、后期制作及存档保管；

2、最大限度体现产品特色及卖点，与网站氛围协调，激发客户购买欲望；

3、能够根据产品特点，设计布光、优美构图，加上自己独特的创意完成拍摄；

4、对图片进行后期制作，出具专业性强的优秀图片；

5、对网站相关宣传图片进行整理归档 ；

6、负责拍摄器材的日常维护。

任职要求：

1、大专或以上学历，美术、设计或摄影相关专业，要求有专业的摄影技能，要懂得静态摄影，有产品摄影经验者优先；2年以上商业摄影经验，具备较好的艺术修养和审美眼光；

2、具备专业过硬的摄影技术，熟悉电子商务产品拍摄并熟练掌握拍摄流程，对产品拍摄风格有独特的认识和理解；

3、具备良好的创新和主题拍摄能力；

4、精通各种摄影器材和影棚设备的使用和维护；

5、熟悉数码摄影拍摄技能及图片的后期处理，熟练操作常用办公软件和绘图软件；

6、具有良好的沟通交流能力和团队合作精神，思维开放、开拓性强、合作性强；责任心强，团队合作意识强，能承受较大的工作压力。

前台

岗位职责：

1、及时准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、收发公司快递、报刊、传真和其他物品，并做好登记管理以及转递工作；

4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括空调、打卡机等）

5、完成上级主管交办的其他工作；

5、做好展厅的销售工作。

任职要求：

1、女，形象好，气质佳，年龄18-25岁，身高1.65米以上；

2、高中以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活波开朗，具有亲和力；

5、普通话准确流利；

6、具备一定商务礼仪知识。

篇二：新任职领导的方法与艺术

毛泽东曾经用过河要有桥或船的生动形象的比喻，深刻说明了领导方法的极端重要性。他指出：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船，过河就是句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”无数实践证明，凡属正确领导，总是同运用正确的工作方法相联系。从一定意义上说，能不能实施正确有效的领导，取决于领导者有没有科学的领导方法。在领导工作中，领导者无不自觉或不自觉地运用这样那样的方法去解决问题，只不过有的领导方法好，有的不好，有的是科学的，有的是不科学的罢了。领导方法不同，其工作效果就不同。方法不对头，事与愿违；方法得当，事半功倍。

要实行有效的领导，领导者不仅要掌握基本的领导方法，而且要有高超的领导艺术，这样才能创造性地完成各项领导任务，达到预期的目的。讲究领导艺术是提高领导效能的重要途径。这里结合我自身的实践，就领导者的领导方法和艺术，谈谈自己肤浅的认识，与大家交流、与大家共勉。

一、新任科级干部要找准位置，认清责任

从一名普通干部到一名科级干部，在人生当中是一次重大的角色转换，这个转换意味着责任更大了，担子更重了，要求更高了。因此，在座的各位同志要切实找准位置，认清责任，承担起职责重任，成为一名合格的科级干部。

（一）要认识到自己是一名新任科级领导干部

这里有两层含义，一层含义是，你已经是一名科级领导干部了，要切实维护领导干部的形象。区委和群众对你寄予很大的希望，要严格要求自己，不能把自己混同于一般干部，更不能把自己混同于普通老百姓。另一层含义是，你是新任的科级领导干部，要切实符合领导干部的要求。在座的绝大多数同志都比较年轻，思想活跃，知识丰富，年富力强，接受新事物快，具有较强的工作热情和开拓创新精神，但也必须清楚地认识到自己的不足，主要是：在思想上，缺乏对政策理论的系统学习和了解；在政治上，大多数同志没经过艰苦环境和基层群众工作的锻炼。因此，大家要努力提高自身素质，特别是思想政治素质，不负组织群众重托。

（二）要摆正自己在领导班子中的位置先讲怎样当好正职

领导者手中的权力，只是一种职位权力，它具有法律的功能。但是，这种职位权力只有在人们普遍承认和服从下，才取得了实际的领导权。正职领导者如果没有权威，说话没人听，指挥没人应，办事没人从，这就是权力没有转化为权威。作为一个单位的正职领导者，要把权力变成权威，发挥权力应有的作用，应做到： 在做人上，一要道德品质高尚。要以诚待人，不搞当面一套，背后一套，要胸怀宽广，能听得进不同意见；二要客观公正。在处理问题时，对待不同的人，不论亲疏，一视同仁，一个尺度，一个标准；三要为人正派，清正廉洁，时时处处事事严格要求自己；四要以身作责。要求别人做到的，自己先做到；五要关心群众疾苦。时刻把群众的冷暖放在心上。

在工作上，一要坚持集体领导，个人分工负责的原则。大事必需集体研究，一些具体工作，但牵涉到全局的，必须集体研究。研究时要充分听取分管领导的意见，让班子成员充分发表意见，然后根据大家的意见作出最后的决定。不牵涉到全局的，该一把手拍板的，一把手拍板，该分管领导拍板的，分管领导拍板；二要求真务实，真抓实干。不要只停留在口头上，说起来一套套，做起来见不到。

决策前要调查研究，周密考虑，决策时要充分听取意见，决策后要狠抓落实。三要站得高，看得远，能超前思考，正确决策。要做到这一点，必须坚持不断学习；四要抓大事。工作要有重点，主要精力应放在抓大事上。日常工作、具体工作放手让副职去抓；五要坚持深入群众，深入基层，调查研究，广泛听取群众的意见，与群众打成一片；六要学会弹钢琴。工作不要顾此失彼，方方面面的工作都要考虑到，要抓到；七要搞好班子的团结。班子的团结是搞好工作的基础。一个单位，如果班子不团结，是不可能搞好工作的，更谈不上发展。作为正职领导，应特别重视班子的团结，注意及时消除不团结的因素。要以大局为重，求大同，存小异，允许个人有不同意见。但一经决定，班子成员必需齐心协力，贯彻执行。 下面讲怎样当好副职

副职处于一个特殊的位置。他既是正职的助手，又是某些具体工作的拍板者，是执行者，又是领导者。副职要做好工作，必须把握好自己扮演的角色。在处理与正职的关系时，要做到四点：

1、尊重而不吹棒

副职应尊重正职，在各方面维护正职的权威，尊重正职的意见，支持正职的工作。首先，对正职工作上要支持、尊重和配合；其次，在难题面前解围，有时正职处于矛盾的焦点上，一时难以解脱，副职要主动出面，勇于接触矛盾，承担责任，排忧解难。但尊重绝不等于阿谀奉承，吹吹拍拍。只有公道正派，既尊重又不吹棒，才是正确的支持。

2、请示而不依赖

一般说来，副职在自己职权范围内大胆负责，创造性工作，是值得倡导的，也是为正职所欢迎的。副职不能事事请示，遇事没有主见，大小事不做主。该请示汇报的必须请示汇报，但决不要依赖、等待。特别是对一些难度大或得罪人的事，更不能故意往正职头上推，而要主动揽过来，大胆处理。这样既使处理错了，还可由正职出面调解，留有余地，主动权就大了。

3、主动而不越权。

工作要积极主动，对分管的工作要有系统的考虑。要敢于坚持原则，敢于担担子。要敢于直言，善于提出自己的意见，不能唯唯喏喏，四平八稳。要大胆工作，勇于负责。当然，副职的积极主动、大胆负责是有条件的，那就是不能越权，不能擅自超越自己的职权，不能出风头，争个人的职权。

4、服从而不盲从。

在工作中，副职要服从正职领导，按正职的意图办事。但是，服从并不等于盲从，按正职的意见办事也只能执行其正确的意见，对一些歪点子和违法乱纪或以权谋私的行为，不仅不能办，还要坚决抵制和反对。当然，要注意方式方法。 在工作上，要做到:

1、务实而不漂浮

要真抓实干，雷厉风行，扎扎实实，一步一个脚印，因为事业是干出来的。不要只说不做，拖拖拉拉。有的领导说起来一套套，做起来见不到，不忙公事忙私事，出了问题他人不是。这样的领导是干不成事业的。

2、勤政而不懒惰

一要腿勤。要深入基层，了解群众的思想动态，了解决定的执行情况，了解政策是否完善；二要脑勤。要勤于思考。对存在的问题寻找原因，制定对策。对

分管的工作，有一个系统的考虑，不要想到哪里做到哪里。对要表态的问题，深思熟虑；三要手勤。要勤于行动，一旦作出了决定，就要带头贯彻执行。不要天天坐在办公室听汇报、看材料、发指示，不出问题睡大觉，出了问题没办法。

二、干部自身要严格要求，加强修养

江泽民同志曾经赠送给年轻干部四句话：“刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献”，这对年轻干部的成长是十分重要的。在自身建设方面，要做好以下五点：

（一）学习要刻苦

一要提高学习的自觉性。新世纪之初，科技进步日新月异，知识经济飞速发展，当一名领导干部需要有真才实学。一个人天资聪明不能代替后天的努力；职务的升迁不能带来智慧和水平的自然提高；较高的文化和专业知识水平，不能代替政策理论水准；每个人在学习上要有危机感、紧迫感，不断提高自身素质水平。否则，就会落任、掉队、淘汰。因此，一定要增强学习的自觉性。

二要明确学习内容。一是学习理论。当前，要认真学习三基本（即马列主义、毛泽东思想、邓小平理论）、“三个代表”的重要思想和十六届五中全会精神，并以此武装头脑，指导工作。要学会运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和解决问题，学会去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的本领，以减少工作中的盲目性、片面性、表面性和机械性，增强原则性、系统性、预见性和创造性；二是学习行政管理和领导科学知识。掌握领导规律，具备一定的管理知识、领导方法、领导艺术是成为一个合格领导者的必备条件；三是学习现代经济知识。现代经济知识内容很多，要有重点地进行学习。当前尤其要加强社会主义市场经济知识、财税知识、现代管理知识等方面知识的学习；四是学习科技知识。科学技术是第一生产力，当今世界，科技进步对经济社会的发展越来越具有决定性的作用；五是学习法律知识。每个干部都必须认真学习法律知识，掌握法律武器，自觉成为依法治国和依法治区的积极推动者；六是学习历史。我们党历来强调用唯物辩证的观点、发展的观点看待历史和现实，要坚持古为今用，推陈出新，在新的历史条件下运用和发展民族文化的精华，为社会主义现代化建设服务。

三要坚持理论联系实际。经验告诉我们，凡是联系实际学习理论，坚持解放思想与实事求是，认真研究新情况、解决新问题，及时总结工作中的经验教训，学习效果就比较好，工作中的原则性、系统性、预见性和创造性就比较多，主观性、片面性、绝对化和随风倒等现象就比较少，反之，学习就势必流于形式，收不到应有的效果。当前，大家特别要紧密联系“全面建设小康渭城，着力构建和谐渭城”的实际，联系各部门、各单位的工作实际，联系广大干部群众的思想实际，将学到的知识应用到工作中，研究新情况，解决新问题，开创新局面。 四要保证学习质量。参加学习的干部要遵守各项学习制度，既来之，将安之，静心学习，深入钻研，加深理解，学以致用，要继续发扬理论联系实际的学风，实践、实践、再实践，特别是要结合我区当前正在进行的“全面建设小康渭城，着力构建和谐渭城”的伟大实践，深入调研，勤于思考，增长才干，使自己尽快在理论上成熟起来，更好地适应新形势、新任务的要求，争取为我区经济发展做出最大贡献。

（二）政治要坚定

政治上是否坚定是衡量一名领导干部是否合格的根本标志。首先，要在政治上、思想上同党中央保持高度一致。新的形势和任务要求领导干部务必牢固树立全局观念，自觉维护中央权威，要自觉地把本单位、本部门的工作作为实现党的路线、任务的必要步骤和环节努力抓好，把中央精神和实践“三个代表”的要求体现在扎扎实实地工作上，体现在解决实际问题上；其次，要坚决贯彻区委、区政府的重大决策。区委、区政府的重大决策是根据中央和省市的统一部署，经过广泛的调查研究，征求各方面的意见，从全区的大局考虑作出的，作为领导干部一定要在贯彻落实上做好表率，做贯彻落实区委、区政府重大决策的带头人；第三，要坚持原则问题。原则问题是一个根本问题，要具有鲜明的政治立场和很强的政治鉴别力，在大是大非面前，要旗帜鲜明、立场坚定，对错误倾向，决不妥协迁就，敢于斗争，并善于做好教育和引导工作。要具有高度的政治敏锐性，及时发现苗头性、倾向性问题，并善于洞察本质，判明利害，有的放矢，对症下药，正确把握事物的发展趋势。

（三）团结要加强

第一，加强团结必须严格执行民主集中制原则。有些领导班子存在不团结现象，最重要的一条就是民主集中制执行得不够。我们党的民主集中制，是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。这个制度正确规范了党内政治生活，是处理党内关系的基本准则，是马克思主义认识论

和群众路线在党的生活和组织建设中的运用。毛泽东同志讲：“在人民内部，不可以没有自由，也不可以没有纪律，不可没有民主，也不可以没有集中。这种民主和集中的统一，自由和纪律的统一，就是我们的民主集中制。”

民主是指依照民主集中原则建立起来的各项民主制度，具体地说，它主要是确定组织内部各个成员、各个组成部分能够充分地行使自己的权利和义务，以调动全党的积极性。归根到底旨在让广大党员和各个党组织充分发表意见，群策群力，出主意，想办法，以实现党在各个阶段的历史任务。集中“首先是要集中正确的意见。在集中正确意见的基础上，做到统一认识，统一政策，统一计划，统一指挥，统一行动，叫做集中统一”。

民主集中制是党的组织原则，也是全党团结和统一的保证，它的基本原则是：

1、党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。党的决议必须无条件执行。党员个人或下级组织，对于党的决议如有不同意，允许保留，但在行动上必须坚决执行。

2、党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由定期选举产生并可根据一定的程序予以撤换。

3、党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。

4、党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间互通情报，互相支持和互相监督。

5、党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大的问题都要由党的委员会民主讨论，实行表决，作出决定。

6、党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民监督之下，同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。作为领导班子的一名成员，要自觉贯彻执行班子集体领导与个人分工负责相结合的制度，既要切实履行自己的职责，同时又要关心全局的工作，积极参与集体领导。班子成员之间，要互相支持，不要背后乱发议论，更不能搞小动作，对于班子集体形成的决定，一定要不折不扣地执行，不能各吹各的号，各唱各的调，不允许搞个人主义。对重大问题决策时，要深入讨论，各抒己见，畅所欲言，科学决策。

第二，加强团结必须做到谦虚谨慎，戒骄戒躁。邓小平同志曾经指出：“骄傲自满是团结的大敌。”在座的每一位同志一定要勤学善思，更新知识内存，加强自身修养，提升人格魅力，要正确认识自己，时刻摆正自己的位置，不笑他人之短，不夸自己之长，虚心向周围的同志学习，认真听取和接受别人提出的意见和批评，以人之长补己之短，多思团结之策，多虑共事之计，互相尊重，互相谦让，互相商量，多“谋事”，少“谋人”，切实解决好为群众谋利益的大事。

第三，加强团结必须具有宽广的胸怀。江总书记曾说过：“能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志”。团结出凝聚力，团结出战斗力，互相补台，好戏连台，互相拆台，一起垮台。一个领导班子成员之间在年龄上、性格上、工作经历上、兴趣爱好上、生活习惯上都存有差异。我们今天在坐的年龄都比较小，与班子中的老同志，在思想意识、理念观念等方面都存在不同之处，这必定会产生新旧思维碰撞。我们每位同志都是党的干部，是为人民服务的，同志之间更要多一些理解和信任，都要胸襟开阔，光明磊落，容人容事，推功揽过，象爱护自己的眼睛一样珍惜班子团结。一切以事业为重，不争个人地位，不争个人得失，不争个人政绩，坚持大事讲原则，小事讲风格，遇事多沟通，做到心胸开阔，心态平衡，心情舒畅，时刻培养容言容人容事的大气量。要善于听取不同的意见，包括反对自己的意见；要善于与人合作共事，包括善于与自己有不同意见的同志一道工作，既能容人之长，也要容人之短，真正做到“心底无私天地宽”。这样，才可以搞好团结，干好工作。

（四）作风要过硬

自身正，能起模范表率作用，对增强班子凝聚力至关重要。每个班子成员都必须有良好的自身形象，要树立改革开放的形象，精神振奋，思想开拓，百折不挠；树立风正行端形象，讲原则，顾大局，公正、公平，表里如一，言必信，行必果；树立勤奋廉洁的形象，忠于职守，勤于政务，艰苦奋斗，不以权谋私。

（五）为政要清廉

一要强化清正廉洁的意识。党风廉政建设是关系党和国家生死存亡的大问题，廉洁自律、拒腐防变，是党对领导干部紧迫而严肃的政治要求。作为党的领导干部，尤其要自重、自省、自警、自励，在各方面严格要求，真正当好人民公仆，正确行使手中的权力，为广大人民群众服务。

二要自觉遵守党的纪律。第一，必须严肃政治纪律。讲政治纪律，首要的一个，就是要坚持党的基本路线和基本理论不动摇，在政治上同党中央保持一致，保证中央的政令畅通，决不允许公开发表同中央的决定相反的言论，决不允许在群众中散布同党的路线方针政策相反的意见，决不允许制造、传播政治谣言；第二，必须严肃组织纪律。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，也是根本的组织纪律，违反集中指导下的民主和违反民主基础上的集中，都是违反组

篇三：最标准的岗位职责和任职要求

水电工岗位职责和任职要求

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设备维修员岗位职责和任职要求

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电焊工岗位职责和任职要求

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喷塑、固化工岗位职责和任职要求

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酸洗、磷化工岗位职责和任职要求

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