优秀机台评比细则

篇一：优秀机台评比细则

优秀机台评比奖励细则

1、机泵机械运转情况（20分）

（1）机泵运行平稳、无杂音，有异音扣1分/台次。

（2）机泵轴承振动、温度（或温升）不符合要求扣1分/台次。

（3）机泵轴封有泄漏，未超标扣1分/每台次,本体等静密封点泄漏已挂牌，每

点扣1分。

（4）机械密封冲洗液（气）、冷却水流量、压力、温度异常扣0.2分/项次。

2、设备运行正常并能达到铭牌出力或额定能力（10分）

（1）机泵出口压力、流量能满足正常生产需要，各参数均在规定范围内，不符

合要求扣1分/项次。

（2）机泵入口压力、温度正常，不发生抽空现象 ，不符合要求扣1分/项次。

（3）电机电流不在额定范围内扣1分/台次。

3、设备整洁卫生，无跑冒滴漏现象（30分）

（1）机泵本体及基础整洁 。现场检查有杂物、油迹、积水等卫生差扣1分/项

次。

（2）机泵本体、进出口管线等保温损伤等不完好扣0.5分/项次。

（3）螺栓连接紧固，螺纹满扣且长度均匀适宜，未满扣和长度不均匀扣0.5

分/每项次。

（4）进出口管阀及润滑、冷却等附属管阀、支架、管卡未完好扣0.5分/项次。

（5）排污（水）管线等堵塞或不畅通扣0.5分/项次。

4、设备附件齐全（10分）

（1）压力表、温度计等完好、定期校验。不完好扣1分/每项次。

（2）挡水盘、排污阀、排凝阀、放气阀等不齐全、不好用扣0.5分/项次

（3）.联轴器护罩变型、破损或底脚螺栓缺扣0.5分/每项次,联轴器不完好扣

1分/项次。

5、建立备用设备相关管理制度并得到落实，备用机泵完好（10分）。

（1）无相关管理制度或制度未得到落实扣1分。

（2）现场启动试运检查备机泵不能备用本项不得分。

（3）盘车线不在要求位置扣0.5分/台次。

6、设备运行记录和技术资料齐全（10分）

（1）机泵主要参数、易损件清单及设备事故记录每缺一项扣0.2分

（2）按一机一档的内容，填写检修数据、备件更换记录符合标准要求。 缺项、

不及时或不符合要求扣0.5分/项次.

（3）设备岗位巡检记录齐全，要求与现场一致。记录不准时或不符合要求扣

0.5分/项次。

7、润滑系统运行良好，认真执行设备润滑“五定”和“三级过滤”制度。用量

适宜（10分）

（1）润滑油或脂质量符合要求，润滑油油位正常。油质目测检查不合格扣2

分/每台次、油位不符合要求扣1分/台次。

（2）油视镜（杯）完好、清晰、无渗油，油位线清楚，不符合要求扣0.5分/

项次。

（3）对照五定表，润滑油更换、添加、分析记录每一项次不符合要求扣0.5

分。

（4）操作人员清楚本岗位具体设备所加的润滑油名称和牌号等常规润滑知识，

不清楚扣0.5分/人次。

8、有以下情况之一的，不得参加优秀机台评比。

（1）年内发生设备事故的机台；

（2）设备跑冒滴漏严重的机台；

（3）设备附属安全阀、压力表缺损或未定期检验的机台；

（4）联轴器无防护罩的机台。

篇二：优秀设备和个人及机械管理先进集体评比与奖惩办法

优秀设备和个人及机械管理先进集体评比与奖惩办法

为建立激励机制，促进机械设备管理水平的提高，公司及项目工地定期组织开展优秀设备和个人及机械管理先进集体评比竞赛活动。 2组织方式

2.1公司的优秀设备和个人及机械管理先进集体评比竞赛活动，由资产管理部组织，每年一次。

2.2项目工地的优秀设备和个人的评比竞赛活动，由项目工地资产管理部门组织，评比的次数由项目工地决定，但每年不少于一次。

2.3优秀设备和个人及机械管理先进集体评比竞赛活动，由组织部门牵头，成立检查评比小组，按规定标准进行检查评比。 3评比标准

3.1“优秀设备”评比标准

3.1.1“优秀设备”的检查评比由检查评比小组依据《机械设备达标检查评分标准（记录）表》（见《施工现场机械设备监督检查办法》的附表），对设备进行逐台检查评分，根据下列标准确定优秀设备。优秀设备必须满足下列条件之一:

a)使用期限不超过2年，总分不低于95分, 且全年未发生记录及以上机械事故； b)使用期限2—6年，总分不低于90分, 且全年未发生记录及以上机械事故； c使用期限6年以上，总分不低于85分, 且全年未发生记录及以上机械事故； d)超期在用，总分不低于80分, 且全年未发生记录及以上机械事故。 3.2 “爱机能手”评比标准

“爱机能手”由各部门推荐，检查评比小组考核优选。爱机能手必须同时满足下列条件: a)爱机能手必须是优秀设备主人；

b)技术素质高，具备本工种、本级别要求的应知应会的知识和技能； c)考核期内无任何机械事故，无违章操作行为； d)服务态度好，无刁难、苛刻用户的行为； e)在机械设备保养、维护方面成绩突出。 3.3“优秀机管员”评比标准

“优秀机管员”由部门推荐，项目工地资产管理部门与检查评比小组共同考核优选。“优秀机管员”必须同时满足下列条件：

a)熟悉本部门机械设备的结构、性能，具备一定的机械专业水平和处理问题的能力； b)能严格执行上级和公司的机械管理制度，敢抓敢管、积极开展工作；

c)本部门机械全年未发生因违章操作、违章指挥、失修失保造成的一般及以上机械设备事故；

d)本部门的机械完好率达95%以上，无机械丢失现象；

e)热爱本职工作，积极组织和参加机械设备监督检查，能坚持原则，秉公办事； f)本部门的机械设备管理工作成绩突出。 3.4“爱机班组”评比标准

“爱机班组”由部门推荐，项目工地资产管理部门与检查评比小组共同考核优选。“爱机班组”必须同时满足下列条件：

a)能严格执行公司及本部门的机械管理规章制度，在机械管理方面有突出成绩； b)本年度全班组未发生一般及以上机械事故； c)本班组优秀设备率不低于90%，且无不合格设备；

d)能积极开展班组的技术培训、技术比武活动，本班组成员有较高的平均技术素质； e)机械设备的各种原始记录齐全、完整、规范。 3.5 “机械管理先进集体”评比标准

“机械管理先进集体”由检查评比小组依据《机械设备管理达标检查评分标准表》(MO12-1) 进行考核评分，并依据考核评分结果向资产管理部推荐，资产管理部根据日常考核情况进行优选，并报分管总工批准。 4 奖惩

4.1设备奖惩标准见附件1《机械设备检查奖惩标准》。

4.2机械设备检查评比单项罚款标准见附件2《机械设备检查罚款标准》。 4.3第4.1、4.2条的罚款不予并处，以罚款额高者为准。

4.4 “优秀机管员”、“爱机能手”的奖励金额应高于“优秀设备”的最高奖励额，“优秀机管员”、“爱机能手”、“爱机班组”、“机械管理先进集体”的具体奖励金额在发布检查评比通知时确定。

4.5公司组织的机械设备检查评比的奖励由公司支付，项目工地组织的机械设备检查评比的奖励由项目工地支付，在进行年度财务预算时应考虑此项费用。机械设备检查评比的罚款应专款专用，罚款用于机械管理方面的奖励。 5记录表格

MO12-1A 《机械设备管理达标检查评分标准表》附件1：

机械设备检查奖惩标准

说明：

（1）表中A、B、C级为保养难度等级（见附件）；

（2）凡有单项罚款的机械虽达到奖励分数线，仍不得受奖；

（3）因保养极差，性质恶劣，造成机械设备严重损坏的，可给予责任者2000元以内罚款。

附件2：

机械设备检查罚款标准

注：具备上述条件之一者，给予罚款处理；

篇三：机械评分细则

浙江省机械制造行业安全生产标准化企业考核评定表

企业名称：

一、基础管理考评检查表（计450分）

安全生产责任制

评审人员(签名) 年 月 日

1

安全生产投入

2

评审人员(签名) 年 月 日

3

安全生产机构与人员（续）

评审人员(签名) 年 月 日

4

安全生产教育

事故管理

5

评审人员(签名) 年 月 日

篇四：机械工业优秀工程咨询成果奖评选办法

机械工业

优秀工程咨询成果奖评选办法

第一章 总 则

第一条 为表彰在机械工业工程咨询业务中做出突出贡献的单位和个人，推动机械工业工程咨询业的服务质量和水平，根据《全国优秀工程咨询成果奖奖励条例》制定本办法。

第二条 机械工业优秀工程咨询成果奖由中国机械工业勘察设计协会设立，是面向机械行业具有工程咨询甲、乙级资质单位的行业性奖项。

第三条 获机械工业优秀工程咨询成果奖的完成单位和主要完成人由中国机械工业勘察设计协会授予荣誉证书。

第四条 机械工业优秀工程咨询成果奖评选坚持尊重知识、尊重人才的原则；坚持公平、公正、公开的原则；坚持严格按规定程序科学评选的原则；评选和表彰不受任何组织和个人的干预。

第二章 奖励的设置

第五条 机械工业优秀工程咨询成果奖设置一、二、三等奖。每年评选、奖励一次。

一等奖应是按工程咨询成果分类评奖标准综合评价后，具有很高的咨询水平，具有突出的创新性和方法先进性，研究难度很大，对决策影响很大，社会反响很大，可操作性强，在国内同类成果中处于领先水平；

二等奖应是按工程咨询成果分类评奖标准综合评价后，具有较高的咨询水平，具有较突出的创新性和方法先进性，研究难度较大，对决策影响较大，社会反响较大，具有可操作性，在行业内同类成果中处于领先水平；

三等奖应是按工程咨询成果分类评奖标准综合评价后，

具有一定的咨询水平创新性，方法正确，具有一定的研究难度，对决策有一定影响，有一定的社会反响，具有可操作性，在行业内同类成果中具有先进水平。

第六条 机械工业优秀工程咨询成果奖对授奖人数实行限额：一等奖10人，二等奖7人，三等奖5人。

第三章 奖励成果的范围和形式

第七条 奖励成果的范围包括为经济建设和工程项目决策与实施提供的优秀规划咨询报告，专题研究报告，可行性研究报告，项目申请报告，项目建议书或可行性研究报告的评估报告，项目后评价报告，工程咨询新理论、新方法研究成果。

第八条 优秀工程咨询成果的形式包括专著、论文、研究报告、评估报告和新技术（如工程咨询计算机应用软件技术）等。

第四章 分类评价标准

(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:优秀机台评比细则)

第九条 凡申请机械工业优秀工程咨询成果奖的项目，都须按下列分类标准进行综合评价：

1、项目建议书、项目申请报告、可行性研究报告，按照贯彻宏观调控政策、市场调查分析、多方案比选、经济分析、风险分析、生态环境影响论证等6项标准综合评价工程咨询成果水平的高低；

2、规划咨询报告、专题研究报告，按照理论水平、创新程度、研究难度、研究方法先进程度等4项标准综合评价工程咨询成果水平的高低；

3、对项目建议书或可行性研究报告的评估报告、项目后评估报告，按照能客观、公正、科学、可靠的原则，对所评估、评价的项目成果发现问题，并提出重大的补充、改正、否定意见等标准，综合评价工程咨询成果水平的高低；

4、工程咨询新理论、新方法研究成果，按照在专业技术上有创新和突破，并在行业内产生影响的程度等标准，综合评定工程咨询成果水平的高低。

各类工程咨询成果还要按照对决策影响程度、可操作程度、社会反响程度、应用范围等4项标准，综合评定咨询成果实用价值的大小。

第十条 对上述标准采用科学的指标体系和定量评价方法确定获奖等级。

第五章 申报条件和申报材料要求

第十一条 申报机械工业优秀工程咨询成果奖的第一完成单位必须具有工程咨询甲、乙级资质，第一完成人必须是该单位员工。

第十二条 申报机械工业优秀工程咨询成果奖的成果应是经过同行专家评审、鉴定，并经过有关单位采纳的成果；

属于项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告、规划咨询报告，必须出具评估、评审意见，其中属于审批、核准的项目须有上级审批或核准意见；

属于专题研究报告，必须出具专家评审、鉴定意见，有关单位采纳成果的证明；

属于可行性研究报告评估报告，可出具委托方对成果质量的评价；项目后评价报告，须出具专家评审、鉴定意见；

属于工程咨询新理论、新方法研究成果，须出具在国内外学术会议或有重要学术影响的专业刊物发表及其评价的证明。

第十三条 申报机械工业优秀工程咨询成果奖的成果，申报单位要认真填写《机械工业优秀工程咨询成果奖申报书》，并报送咨询成果原件及相关证明等附件材料（见附件）。

第十四条 凡在申报前有争议的成果，在争议未解决之前，不得申报奖励。

第六章 评选机构与评选制度

第十五条 评选机构

１、设评选专家委员会(简称评委会)。评委会由机械工业工程咨询行业的资深专家(简称评委)组成。评委由所在单位推荐，中国机械工业勘察设计协会确认后颁发聘书；

２、评委要本着严肃认真负责的态度，站在机械工业工程咨询全行业的高度进行评选工作。评委对评选工作承担保密义务。

第十六条 评选制度

１、评选采取评委会会议评选制。评选会议采取记名投票方式进行，会议实际到会评委人数不得少于应到会人数的四分之三；

２、获一等奖需到会评委三分之二以上人数同意方为有效，

二、三等奖需到会评委二分之一以上人数同意方为有效；

３、评委本人为项目完成人时，在讨论和表决该项目时应回避。

第十七条 协会秘书处职责

１、负责受理申报项目材料并进行形式审查；

２、具体负责组织评委会会议，编制评选过程、评选结果所需材料；

３、具体负责评选结果的对外公布、办理获奖荣誉证书等事项；

４、提出推荐上报全国优秀工程咨询成果奖的项目。推荐项目从获机械工业优秀工程咨询成果一、二等奖的项目中选取，征得获奖单位同意后，根据全国优秀工程咨询成果奖申报要求组织报送材料；

５、负责对有异议项目申诉的受理、调查，提出处理意见，书面征求全体评委的意见，以半数以上评委的一致意见进行通报，并向异议提出人反馈处理意见。

第七章 附 则

第十八条 本办法解释权属于中国机械工业勘察设计协会。

第十九条 本办法自公布之日起施行。原机械工业优秀工程咨询成果奖评选办法停止使用。

附件

填写说明、以及应同时报送的材料。

《机械工业优秀工程咨询成果奖申报书》表样、