乡镇纪委下阶段的工作方案

篇一：瞻榆镇2015年纪检工作计划

瞻榆镇2015年纪检工作计划

2015年，我镇将以党的十八大精神为指引，认真贯彻

县纪委十四届四次全会精神，全面推进用“生态经济景观理念”打造生态经济城市，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全力抓好“八项规定”落实。继续深化党的群众路线教育活动成果，下大气力改进作风，密切联系群众，坚决反对“四风”，全面推进党风廉政和反腐败工作，为推动瞻榆镇科学发展新局面提供坚强有力的纪律保证。

一、加强组织领导，落实党风廉政建设责任。

一是成立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，确定镇党委是党风廉政建设的第一责任主体，党委书记为第一责任人，纪委书记为具体责任人，实行纪委书记主抓，党政班子成员和各部门负责人共同参与，全面加强对党风廉政建设责任制工作的领导，并将责任制工作纳入全年党建经济工作目标，统一部署，统一落实，统一考核。

二是认真执行“一岗双责”对年度党风廉政建设和反腐败工作进行责任分工，党委书记与班子成员和村(居)委会主要负责人签订《党风廉政建设责任状》。

三是班子成员和单位负责人写出廉洁自律承诺书，在醒目位置进行张贴，并交一份到镇纪委存档。

二、找准工作定位，做好主业兼顾其他工作。

一要强化监督检查职能，在监督和问责上下功夫。协助镇党委抓好党风廉政建设，是镇纪委的重要职责。要及时了解下属各单位的工作作风建设，组织人员审计下属各单位的财务收支情况，发现问题及时指出并提出整改意见，对情节较严重的单位要找单位负责人戒勉谈话。

二要强化查案执纪职能，在严查和惩处上下功夫。抓惩治，就是要强化查案执纪职能，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要坚持抓早抓小、防微杜渐，及时发现并纠正本镇存在的苗头性、倾向性问题，通过组织提醒、诫勉谈话、通报批评等方式，防止小错酿成大错。

三要强化教育预防职能，在抓源头治理上下功夫。要认真抓好惩防体系建设各项任务的落实，要扎实抓好廉政教育和廉政文化建设，帮助党员干部筑牢拒腐防变思想防线。要认真做好查办案件后半篇文章，通过发放纪律检查建议书，抓好事前预防、事中监控、事后查处。要加强反腐倡廉制度建设，狠抓制度执行情况的监督检查，用制度管权、管钱、管人、管事，建立健全决策权、执行权、监督权之间既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，让权力真正在制度的框架和监督的制约下运行。

四要认真完成县纪委纪委，镇党委、政府布置的其他工作。镇纪委既要突出主业主责，又要兼顾其他工作，并且要

高质量、高标准完成任务，确保镇纪委在“三转”工作中不会被边缘化，做到在镇党委、镇政府有地位。

三、抓好学习教育，深化党风廉政建设认识。

一是抓好镇村干部作风建设。以党风廉政建设与反腐败工作为抓手，开展好岗位廉政教育、业务培训，严格执行机关工作规范及通报制度，抓好督促检查。

二是加强党风党纪学习和业务知识学习，不断提高自己的思想觉悟及理论业务素质。做到政治上跟党走、经济上不伸手、身体力行艰苦奋斗、廉洁自律恪尽职守、秉公执法执纪，进一步加强廉政建设。

三是继续深化党的群众路线教育活动，进一步学习“八项规定”、“六条禁令”，学习贯彻十八届中纪委三次全会精神、县纪委十四届四次全会精神，让人明白“高压线”坚决不能碰。

四是制定廉政文化建设宣传画在各单位进行张贴。

四、强化廉洁自律，巩固党风廉政建设成果。

一是要全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪

律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，深化作风建设，坚决纠正“四风”，要加强整风肃纪教育，重点查处婚丧喜事大抄大办，借子女升学、就业、当兵、父母过寿之名敛财，镇全体机关干部，站办所、村干部都要向社会公开作出廉政承诺，接受群众的监督。

二是重点围绕农村低保评定，农机具补贴，深松整地，危房改造，良种补贴，项目建设、工程招投标、土地拍卖、公共资源交易等领域，认真开展自查自纠工作，对查找出来的突出问题，认真进行整改，要研究制定长效机制。

三是继续加大案件查办力度，做到有案必查，违纪必究。忠于本职，积极发挥纪检监察职能作用，大胆工作，迎难而进，敢于与腐败分子、歪风邪气作斗争。确保我镇的党风廉政建设取得明显成效。

五、加强监督检查，党风廉政建设群众得实惠。

一是落实好领导干部一岗双责制。

二是继续抓好党务、政务、村务公开，确保内容齐全，数字真实，认真接受群众的监督。

2015年2月25日

篇二：中共XX镇纪律检查委员会关于在全镇范围内开展“三项建设活动”的实施方案

中共XX镇纪律检查委员会

关于在全镇范围内开展“三项建设活动”的

实施方案

各村（居）两委：

根据中共XX县纪委、XX县监察局《关于在全县纪检监察系统开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动的实施方案》的安排部署，经党委研究，现结合我镇实际，就全面开展“三项建设”主题活动提出如下实施方案。

一、指导思想、基本原则和目标要求

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省第十次党代会的部署要求，始终着眼新形势新任务，以党的先进性和纯洁性建设为主线，大力推进能力素质建设，思想作风建设和基层组织建设，努力打造一支强有力的纪检监察干部队伍，为XX新一轮又好又快发展提供有力保障。

（二）基本原则

“三项建设”主题活动是全面加强纪检监察系统自身建设的重要举措，意义重大、影响深远，活动开展必须坚持以下七个方面的基本原则，全力打造“阳光纪检”品牌，努力形成XX纪检工作特色。

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1.全面覆盖，整体推进。全镇纪检监察干部人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高，确保参与面和受教育面都达到100％。坚持镇纪检干部为一层、村（居）纪检干部为一层“两层一体”同步开展，整体推进，确保开展“三项建设”打造阳光纪检主题活动的广泛性。

2.立足实际、分类实施。以本镇、本村（居）工作实际为出发点，针对不同村（居）、不同层级、不同岗位的特点，分类采取活动措施，不断丰富活动载体，确保开展“三项建设”打造阳光纪检主题活动的针对性。

3.正面引导，典型示范。深入开展“创先争优”活动，通过树立先进典型，用榜样的力量带动和促进纪检监察干部提高思想认识，对全镇纪检监察系统产生有力的辐射作用，切实增强干部责任感和荣誉感，展现纪检监察干部队伍团结拼搏、开拓进取、奋发有为的时代风貌，确保开展“三项建设”主题活动的导向性。

4.发扬民主、贴近群众。通过多种方式广泛宣传活动情况，向社会各界广泛征求意见和建议，邀请干部群众进行多角度、全方位的监督，让群众看到主题活动的实际效果，深切感受到纪检监察干部队伍的新变化、新气象，确保开展“三项建设”主题活动的开放性。

5.创新方法，提高效率。全镇纪检监察干部主动学习现代网络信息等新知识新技术，以开放的心态和创新的精神，不断提升反腐倡廉建设科学化水平，实现纪检监察工作办公自动化、网络 —2—

化，确保开展“三项建设”主题活动的创新性。

6.重在建设，务求实效。把开展“三项建设”主题活动融入到反腐倡廉建设全过程，立足大局需要、立足事业发展、立足群众期盼，进一步改进作风、夯实基础、集中力量解决一批反腐倡廉实际问题，力求取得一批具有XX特色的实践成果，做到日常工作、主题活动“两不误、两促进”, 确保开展“三项建设”主题活动的实效性。

7.开门创建，阳光纪检。坚持面向群众，改进作风。邀请党代表、人大代表、政协委员、民主党派、人民团体、民营企业负责人参与“三项建设” 活动，向他们公开讨论成果、公开解决一批发生在群众身边的腐败问题、公开作风巡察情况等内容，确保开展“三项建设”主题活动的公开性。

（三）目标要求

通过为期一年的“三项建设”主题活动，实现“能力素质进一步提高，思想作风进一步改进，基层组织进一步健全，队伍形象进一步提升，长效机制进一步建立”的总体目标，树立纪检监察队伍组织严密，管理严格，工作严谨，作用发挥好，执纪形象好，社会评价好的良好社会形象。

1.干部队伍理论水平明显提高，理想信念得到加强。全面系统地学习中国特色社会主义理论体系，重点学习和把握科学发展观，党的执政能力建设，构建社会主义和谐社会等创新思想，深刻领会党的十八大、省第十次党代会、市第九次党代会和县第十 —3—

三次党代会的重大决策部署精神，为深入推进反腐倡廉建设提供强大的精神动力和理论引领。让全镇纪检监察干部普遍受到宗旨意识和法纪意识教育，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，始终做到在政治上清醒坚定，在重大问题上旗帜鲜明、在关键时刻和重大事件中经得起考验。

2.干部队伍综合业务能力明显提升，工作实效不断增强。落实能力素质培训，岗位轮换，上挂下派锻炼等机制，在一年内完成一遍轮训。镇机关党员干部人人熟知反腐倡廉法律法规，人人掌握纪检监察业务技能；镇纪检干部人人熟知反腐倡廉法律法规，人人掌握纪检监察业务基本技能；村级纪检干部基本掌握监督检查所需要的业务知识和技能。一批业务骨干和优秀人才脱颖而出，纪检监察干部队伍的执纪能力得到整体提升，纪检工作实效明显增强。

3.干部队伍思想作风明显改进，薄弱问题得到切实解决。在思想上牢固树立“监督者更要带头接受监督”的理念，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，绷紧思想这根弦，以加强思想作风建设带动学风，工作作风，领导作风和生活作风转变，纪检监察机关干部队伍的教育、管理、监督更加有力，秉公执纪的要求得到全面落实。进一步提升优良作风，形成学风浓厚，工作务实，领导有力和干部亲民的和谐氛围，让纪检监察机关真正成为“干部之家”。

4.基层纪检组织统一规范，监督体系进一步健全。进一步巩 —4—

固镇、村纪检监察组织建设成果，村级纪检组织和其他监督组织全面覆盖，镇纪检组织进一步健全规范，探索建设非公有制经济组织和社会组织的纪检组织，确保基层纪检组织全覆盖，横向到边、纵向到底，坚决不留基层纪检组织建设盲区和监督空白，实现基层纪检组织建设标准统一，岗位设置统一，工作制度统一，工作流程统一。

5.基层纪检监察工作开展有序有效，基层活力进一步增强。继续保持镇纪检组织建设良好态势，以服务群众作为工作的切入点和着力点，把工作的重心放到镇纪检组织有效运转上来，放到凝心聚力推动发展上来，保证基层纪检监察工作有序有效开展。

6.纪检监察工作开放化程度逐步扩大，群众认可度进一步提高。逐步扩大全镇纪检监察工作的开放化程度，坚持走群众路线，通过邀请群众走进机关观摩，召开座谈会，向社会通报纪检监察工作情况等形式，让群众进一步全面了解纪检监察工作，不断提高对纪检监察工作和纪检监察干部的认同度。

7. 纪检监察工作制度基本形成，长效机制更加完善。纪检监察工作的制度机制更加完善，以教育培训、岗位练兵、挂职锻炼等为主体的能力素质建设机制，以维护民利，监督管理，考核评价等为主体的思想作风建设机制，以组织保障，工作运行，人文关怀等为主体的基层基础建设机制基本形成，靠制度管人管事的格局建立健全。

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篇三：白杨镇党委、纪委换届选举工作实施方案

镇发【2011】7 号

白杨镇党委、纪委换届选举工作实施方案

根据《中国共产党章程》、《中共共产党基层组织选举工作暂行条例》和中共瑞昌市委《关于做好乡镇党委、纪委换届选举工作的意见》（瑞字【2011】11号文件）精神，镇党委、纪委将于4月下旬进行换届选举，现就换届选举工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中、五中全会精神，遵循《中国共产党章程》、《中共共产党基层组织选举工作暂行条例》，以提高素质、优化结构、增强执政能力为重点，按照民主、平等、竞争、择优的要求，充分发扬党内民主，切实保障党员行使民主权利，大力选拔政治上靠得住、

工作上有本事、行风上过得硬、人民群众信得过得优秀干部，为巩固党的执政地位、促进农民经济社会全面发展、完成“十二五”时期目标任务、实现富民强镇的目标提供坚强的组织保证。

二、主要任务

听取和审议党委工作报告、纪委工作报告，选举产生新一届党委委员、纪委委员、选举党委书记、副书记、纪委书记、副书记。

三、时间安排和方法步骤

第一阶段（4月17日前）：成立机构、制定工作计划、安排部署党委换届选举工作。

1、召开党委会。学习市委《关于做好乡镇党委、纪委换届选举工作的意见》精神，讨论召开党代会的重大事项，讨论确定党代会召开时间、指导思想、主要议程、代表名额、构成比例和选举办法，下届党委委员、正副书记名额和纪委委员、正副书记名额及选举办法，形成决议报市委批准。

2、成立机构。成立白杨镇党代会筹备领导小组和代表资格审查小组，夏丽芳同志任组长，王友华、柯贤军、黄兰章任副组长，刘水忠、干锦娜、陈小霞、柯炜为成员。

3、动员部署。镇党委召开会议，部署换届工作，搞好宣传发动，同时着手起草党代会工作报告、选举办法等会议材料。

第二阶段（4月25日前）：组织选举代表，对代表资格进行审查，做好党员代表大会会前筹备工作。

第三阶段（4月30日前）：召开党员代表大会，选举产生新一届党的委员会和纪委检查委员会，向市委上报党代会总结报告和选举结果，对换届选举工作进行总结，相关材料装订存档。

四、党代会代表条件、名额、结构及产生办法

1、代表条件。党代表应是中共正式党员(来自:www.zaidian.cOm 书 业网:乡镇纪委下阶段的工作方案)中的优秀分子，要具有对党的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位党组织和党员的意见，正确行使党的权利，紧密联系人民群众，发挥代表作用，能够尽职尽责地完成党组织交给的任务，有一定的议事能力，受到群众的拥护。

2、代表名额。根据上级“党代表在上届基础上适当增加”的指示精神，市委下达给我镇党代表的名额为55名，镇党委将以各支部（总支）党员数为基础，结合党委推荐代表，将党代表分配到各支部（具体名额分配数见附表）。

3、代表结构比例。按照市委关于《乡镇领导换届工作实施方案》（瑞字【2011】10号文件）要求，所有代表中镇机关、所辖站所、村“两委”领导干部60%左右，专业技术人员15%左右，农村致富带头人、外出务工党员、先进模范人物25%左右，高中以上文化程度不少于70%，妇女代表不低于妇女党员总数比例。

4、代表产生办法

选举好党代会的代表，是开好党代会的基础。镇党委将加强对各支部（总支）代表选举工作的指导。

一是按代表分配的名额、结构、条件采取党员推荐和组织推荐的方法酝酿推荐代表候选人初步人选。

二是对代表候选人初步人选进行考察了解，召开支委会按不少于22%的差额比例，确定候选人预备人选名单，并造册报镇党委。向镇党委报代表候选人预备人选名单时，要呈报《代表候选人预备人选名册》、《代表候选人预备人选登记表》和代表候选人预备人选酝酿情况的报告，酝酿情况的报告主要是说明酝酿的方法步骤、提名原则、代表候选人预备人选的结构情况及其他需要报告的问题。

三是镇党委认真审查代表候选人预备人选以及提名程序和方法，预备人选差额比例是否符合规定，对不符合规定程序和不符合条件的提出调整意见。

四是开好选举代表的党员大会。选举大会到会的有选举权的党员人数超过应到会党员人数的五分之四，方能进行选举。在执行这一规定时，根据中组部2011年修订的《党组织选举工作手册》的规定，党员因下列情况不能参加选举的，经报镇党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：一是患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；二是自费出国半年以上的；三是虽未受到留党察看以

上党纪处分，但正在服刑的；四是年老体弱卧床不起和长期生病，生活不能自理的；五是工作调动，下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而未转走的。

五是镇党委认真搞好代表选举程序和代表资格审查工作。

五、工作要求

1、加强领导，扎实做好换届选举工作。镇党委将把这项工作列入重要议事日程，精心组织。整个换届选举工作要在党委集体领导下进行，党委书记亲自抓，分管党务的副书记具体抓，同时组织精干的工作班子，分工负责，责任到人。

2、严肃纪律。各党组织要认真落实中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”和省委规定的“10个严禁”纪律要求、严明纪律、严肃教育、严格监管。镇党委将加大对违规违法行为的惩处力度，对违反换届选举纪律的，一经查实，坚决处理。

3、加强宣传。各党组织要认真做好党代会的有关宣传工作，大力宣传镇党委换届工作的意义和目标要求，大力宣传在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员典型，引导党员干部立足岗位创先进、履尽职责争优秀，引导党员干部讲政治、讲党性、讲纪律、顾大局、为换届工作营造良好的氛围。