乡镇党委书记换届工作情况汇报

篇一：县县乡党委换届工作情况汇报(资料)

**县县乡党委换届工作情况汇报

**县地处**市北部，幅员面积 2480 平方公里，人口 44 万。 现有基层党委 45 个、党支部 643 个、党员 18866 名，其中乡镇党 委 18 个、村党支部 239 个、农民党员 8975 名。自 1 月 8 日，我县县乡党委换届工作正式启动以来，我们严格按照省、市委的有 关要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关 程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进。目前，基层 党委换届工作已进入到代表选举和大会筹备阶段，计划于 2 月底 前全部完成换届任务；县委方面， 《关于召开**县第十二次党代会 的决议》已经县委常委会和全委会审议通过，计划 3 月底前召开 大会。在具体工作中，我们重点抓了以下四个方面的工作：

一、加强组织领导，确保换届选举工作及时顺利启动 加强组织领导，确保换届选举工作及时顺利启动 这次县乡党委换届工作时间紧、任务重、要求高，干部关心、 群众关注。因此，换届工作一开始，我们县委就高度重视，坚持 把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进 基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程， 先后召开了 2 次书记办公会、3 次常委会、1 次全委会，对县乡党 委换届工作进行专题研究，确保了换届工作能够及时顺利启动。 统筹考虑，合理安排 前做好各项

准备工作。 各项准备工作

（一）统筹考虑，合理安排，提前做好各项准备工作。早在 去年 11 月份，中央及省市委关于县乡党委换届工作的具体要求出 台前，我们就已经开始着手准备换届的相关工作。一是 一是对领导班 一是 子现状进行了科学分析，责成县组织部对全县基层党委，特别是 乡镇党委领导班子和领导干部的年龄结构、文化程度、任职年限 1 等情况进行了集中排查，对空缺职位进行了核实，全面掌握了干 部队伍基本情况。二是对换届工作进行了专题调研，由县委副书 二 记和常委组织部长牵头，组成两个调研组，深入全县 18 个乡镇和 27 个县直党委进行调查研究，认真听取了基层干部群众对换届选 举工作的意见建议，了解和掌握了各级干部的思想动态。三是提 三 前对全县 18 个乡镇， 个科局的领导班子 333 名领导干部进行了 61 年度考核，根据考核情况，对全县领导班子和领导干部进行了分 类排序，比较全面地掌握了全县领导班子和领导干部的思想、工 作情况和群众公认程度。 强化领导，有力指导，切实提高换届工作质量。 换届工作质量

（二）强化领导，有力指导，切实提高换届工作质量。一是 建立健全了领导责任制。成立了由我任组长，县长、县委副书记、 组织部长、纪委书记为副组长，县委各职能部门主要负责同志为 成员的换届工作领导小组，抽调了精

干高效、业务熟练的骨干力 量，充实到领导小组办公室，负责换届工作的组织领导和具体指 导。各基层党委也相应成立了领导机构和工作机构，各基层党委 书记认真履行第一责任人的职责，严格把握好每一个环节的工作 和具体要求，集中精力抓好换届的各项具体工作，确保了换届工 作的顺利进行。二是 二是建立了县级领导干部联系点制度。结合“四 二是 联帮带”工作，明确每个县级党员领导干部联系一个乡镇，担负 所联系乡镇党委换届选举工作的指导、督查和协调任务，对联点 单位的换届工作全面负责。三是 三是抽调了 36 名同志，组成 18 个基 三是 层党委换届工作指导组，负责对各基层党委的换届工作进行专项 督查和具体指导，及时掌握、研究工作中的实际问题，提出解决 办法，从而保证了换届选举工作有条不紊，稳步推进。 科学谋划，整体推进，明确换届工作具体要求。

（三）科学谋划，整体推进，明确换届工作具体要求。省、 2 市委换届工作会议结束后，我们在认真学习和领会上级精神和要 求的基础上，结合**县实际，认真制定了《做好全县基层党委换 届选举工作的通知》 ，就基层党委党代会代表的名额、结构、选举 方式， “两委”委员候选人的产生及会议选举的方法、步骤都做了 具体的规定。编制了《乡镇党委换届工作流程图》 ，对基层党委换 届工作的实施步骤、完成时段、遵循的程序等进行了分解细化。1 月 8 日，

全县基层党委换届工作会议顺利召开，我代表县委做了 动员，志强部长对具体工作进行了安排部署和解释说明。会后， 县委组织部及时对乡镇党委书记、副书记及相关工作人员进行了 专项业务培训，就党委换届工作的相关业务知识进行了专题辅导， 对换届选举工作中所有涉及的相关内容进行了详细讲解，进一步 明确了换届工作的具体要求。会后，各基层党委严格按照县委要 求，研究制定了科学严密的工作方案和切实可行的工作措施，拟 定具体的日程安排表，切实做到了思想上重视，组织上加强，精 力上集中，工作上到位。

二、严格工作程序，确保换届选举工作规范有序进行 严格工作程序， 工作程序 换届选举工作是一项政治性、政策性都很强的工作，不仅涉 及面广、工作量大、任务繁重，为此，县委明确提出，换届工作 中必须严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，切实做 到步骤不减，标准不降，确保整个县乡换届选举工作规范有序进 行。

（一）选好配强了基层党委领导班子。选什么样的人进班子， 选好配强了基层党委领导班子。 强了基层党委领导班子 是人民群众最为关注的问题，也是这次基层党委换届选举工作的 关键。为此，我们坚持把党委换届作为加强领导班子建设的极好 契机， 充分利用推进领导班子配备改革的有利条件， 严格按照 《党 3 政领导干部选拔任用工作

条例》及干部“四化”方针和德才兼备 原则，集中调整了部分领导干部，切实调优调强了各级领导班子， 增强了班子整体功能。一是 一是精减了领导班子职数。由于历史原因， 一是 我县有 9 个乡镇的人大主席兼任党委副书记职务，有 2 个乡镇配 了 2 名副书记。这次换届，省、市委明确要求乡镇党委除兼任政 府正职的副书记外，只设 1 名专职副书记。为落实上级政策，我 们通过集体谈话、个别谈心方式与当事人进行沟通，采取就地免 职、交流任职、改任非领导职务等多种渠道进行合理安排，最终 免去了 9 名乡镇人大主席的副书记职务， 名副书记交流到园区任 1 职，1 名副书记改任非领导职务，圆满解决了这一问题。二是 二是推进 二是 了干部交流。按照省、市委“加大干部交流轮岗力度，增强领导 班子的活力和整体功能”的要求，换届工作中，全县共交流任职 干部 32 人。干部交流过程中，县委坚持把主要领导、关键岗位干 部、有培养前途的优秀年轻干部作为干部交流的重点，对在同一 岗位任职满 10 年的 3 名干部全部进行了交流，在同一职位 5 年以 上的干部部分进行了交流。通过交流真正做到合理配置人才资源、 优化班子结构、促进干部健康成长。三是 三是优化了班子结构。提拔 三是 了 6 名乡镇党委书记、6 名乡镇长、6 名党委副书记和 8 名副乡镇 长。 这批被提拔的领导干部， 全部来自基层一线， 平均年龄 40 岁， 全部具有大专以上学历。

篇二：乡镇党委换届选举工作情况汇报

乡镇党委换届选举工作情况汇报

按照省委和市委的统一部署，我县乡镇党委将于今年一季度完成换届选举工作。县委对这次乡镇党委换届十分重视，元月4日，县委召开常委会进行了专题研究，元月6日，县委组织召开了全县乡镇党委换届选举工作动员会，对我县的乡镇党委换届选举工作进行了动员部署，下发了《关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》，其他各项准备工作正在有序进行。现将有关情况汇报如下：

一、换届工作的进展情况

一是做好了宣传发动工作。元月6日，我县召开了乡镇党委换届选举工作会议，就乡镇党委换届选举工作进行了深入动员和全面部署。会议由县委副书记何军田同志主持，县委常委、组织部长欧灿辉作了乡镇党委换届选举工作动员报告。参加会议的有各乡镇党委书记、副书记、组织委员以及县委组织部的全体同志。会后，各乡镇党委都认真组织召开了班子成员会议，将会议精神进行了传达。各乡镇党委还采取多种形式，组织党员干部认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党员权利保障条例》等有关内容，引导党员干部正确认识召开党员代表大会

的意义和目的，明确有关规定、要求和做法，积极参与换届选举有关活动，正确行使民主权利，为党员代表大会的召开创造了良好(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:乡镇党委书记换届工作情况汇报)的舆论氛围。

二是调整配备了乡镇领导班子。为落实省市精神，确保乡镇党委换届选举工作顺利进行，县委坚持“大稳定、小调整”重点调优配强乡镇党委书记、乡镇长的原则，于元月10日至12日派出考察组对各乡镇党委领导班子进行了换届考察。元月24日县委常委会对乡镇领导班子的调整方案进行了专题研究，并将研究结果上报了市委。元月25日，市委组织部对我县新任的乡镇党委书记进行了考察，目前，全县各乡镇主要领导班子成员已经调整配备到位。

三是做好了业务培训的准备工作。我县准备在春节前举办由乡镇党委书记及相关人员参加的换届工作业务骨干培训班。目前，培训班的前期准备工作已经基本就绪。

四是做好了公推直选试点的有关准备工作。县委成立了鸬鹚渡镇党委领导班子成员公推直选试点工作领导小组及其工作机构，认真研究制定了《关于鸬鹚渡镇党委领导班子成员公推直选试点工作方案》，并已上报市委组织部审定。鸬鹚渡镇党委成立了党员代表大会筹备工作领导小组及其工作机构，研究制定了《鸬鹚渡镇党委、镇纪委直接选举工作实施方案》。元月

19日，鸬鹚渡镇党委组织召开了动员会议，对公推直选工作进行了宣传发动。各基层党支部层层召开了动员会议，同时，通过广播、电视、悬挂横幅、张贴标语等形式，对公推直选工作进行了广泛宣传发动，形成了浓厚氛围。

五是做好了村党组织换届选举的前期准备工作。根据我县实际，经县委研究决定，村党组织换届选举工作将在乡镇党委换届选举工作完成之后，由新任乡镇领导班子在二季度集中组织实施。当前重点工作是搞好现有村级班子的调查摸底，抓好后进村的整顿建设。元月中旬，组织对全县284个行政村的村级班子整体情况进行了调查摸底，重点掌握了各乡镇后进村的基本情况与形成的原因以及村级换届中需要调整的村干部的情况，对于各后进村，明确了乡镇责任领导和县级责任领导，将采取积极有效措施，逐步消除后进村，为换届选举工作圆满完成打下坚实的基础。

二、主要做法

一是领导高度重视。2010年12月31日，市委组织部组织召开的全市乡镇、村党组织换届工作座谈会后，今年元月3日，县委组织部召开部务会，学习了全市乡镇村党组织换届工作座谈会精神，对做好我县乡镇村党组织换届选举工作进行了专题研究。元月4日，县委常委会对全县乡镇村党组织换届工作进

行了专题研究，做出了整体部署。元月6日，县委组织召开了全县乡镇党委换届选举工作动员会，对我县的乡镇党委换届选举工作进行了动员部署，下发了《中共桃江县委办公室关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》。县委成立了换届选举工作领导小组，由黄进良同志任组长，汤瑞祥、何军田、杨禄仁、欧灿辉同志任副组长，领导小组下设办公室，由欧灿辉同志兼任办公室主任，周里忠、龙跃明同志任办公室副主任。领导小组多次召开会议，专题研究部署换届选举工作，联系乡镇的县级领导多次深入联系乡镇研究换届选举有关工作。各乡镇党委也相应成立了换届选举筹备工作领导小组，由党委书记任组长，副书记任副组长，确保全县乡镇党委换届选举工作不出差错。

二是工作部署周密。县委研究制定了换届选举的日程安排，下发了《关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》，明确了换届选举各项工作的时间和要求。各乡镇认真安排，组建了各工作小组，做到了分工明确，任务到人，要求到位。

三是思想工作深入。县委要求各级党委和有关部门，要根据换届选举中可能出现的不良思想和行动苗头，有针对性地做好工作，教育和引导干部增强党的观念，提高党性修养，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。各乡镇党委加强思想沟通，促进干部之间、班子成员之间、干部群众之间的相互理

解和团结，增强了凝聚力和向心力。全县各级党组织和广大党员认真开展创先争优活动，加强对农村党员的教育管理，努力创建“五好”乡镇党委和“五好”村党支部，进一步提升农村基层党员干部的能力素质，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进农村各项工作取得新的进展，以实实在在的成效赢得了广大群众的拥护和支持，特别是全县上下广泛开展“办实事、送温暖”活动，各级党员干部踊跃捐款捐物，仅县直部门就募集救助金53万余元、衣物2000余件，县委组织部还拿出12万余元救助特困党员，帮助群众解决不少实际困难，为乡镇党委换届工作的顺利进行奠定了坚实的思想、组织和群众基础。

四是组织纪律严明。县委明确要求，在换届选举中，一定要弘扬正气，坚决刹住各种歪风。防止少数人采取造谣、欺骗、贿赂等手段，妨碍代表行使民主权利。对干扰、破坏换届选举工作的言行，及时揭露，坚决制止。并要求县纪委、县委组织部和各乡镇党委要严格按照有关规定和制度办事，加强对换届选举工作的监督，坚决防止和查处换届选举工作中的不正之风和违法违纪行为，确保换届选举工作顺利进行。在全县乡镇党委换届选举工作动员会上，县委印发了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，各乡镇党委组织班子

篇三：X县乡镇党委换届工作情况汇报

X县乡镇党委换届工作情况汇报

尊敬的X组长一行各位领导：

在此，我谨代表X县四套班子及全县X万人民，欢迎你们莅临X检查指导工作。

我县于今年1月13日召开了全县乡镇党委换届工作会议，正式启动和部署乡镇党委换届各项工作。严格按照省、市委的有关要求，县委加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，目前，各项工作平稳有序推进，乡镇党委换届工作已进入到党委班子人事方案安排阶段，正在做好乡镇党代会召开前的准备工作，整个换届工作计划于3月底全部完成。

下面，我就全县乡镇党委换届工作向检查组作一个简要汇报：

一、加强组织领导，确保换届工作启动及时

这次乡镇党委换届工作时间紧、任务重、要求高，干部关心、群众关注。因此，换届工作一开始，县委就高度重视，坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、

推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，先后召开了2次书记碰头会、2次常委会、1次全委会，对乡镇党委换届工作进行专题研究，确保了换届工作能够及时顺利启动。

（一）摸清底数，超前谋划，提前做好各项准备工作。早在去年11月份，中央、省、市委关于县乡党委换届工作的具体要求出台前，我们就已经开始着手准备换届的相关工作。一是对领导班子现状进一步摸底调查，县委组织部对全县基层党委，特别是乡镇党委领导班子和领导干部的年龄结构、文化程度、任职年限等情况进行了集中排查，对空缺职位进行了核实，全面掌握了干部队伍基本情况。二是对换届工作进行了专题调研，组成调研组，深入到全县X个乡镇党委进行调查研究，认真听取了基层干部群众对换届选举工作的意见建议，了解和掌握了各级干部的思想动态。书记、副书记、组织部长分别约谈各类干部，进一步听取意见，确保换届工作有序进行。三是做好全县X个乡镇领导班子届末考核工作，比较全面地掌握了全县领导班子和领导干部的思想、工作情况和群众公认程度，将进一步把考核结果有机运用于人事安排方案中，最大限度地发挥考核考察的评价作用。四是配齐配强乡镇党政班子主要领导，去年12月初，县委在综合分析全县乡镇班子情况的基础上，严格按照有关要求，对X个乡镇的党政主要领导进行了调整充实，

为换届工作奠定了坚实的基础。

（二）组建机构，科学指导，切实提高换届工作质量。一是组建了领导机构和办事机构。成立了由我任组长，县委副书记、纪委书记、组织部长、宣传部长为副组长，县委各职能部门主要负责同志为成员的换届工作领导小组，抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室，负责换届工作的组织领导和具体工作。各基层党委也相应成立了领导机构和工作机构，各基层党委书记认真履行第一责任人的职责，严格把握好每一个环节的工作和具体要求，集中精力抓好换届的各项具体工作，确保了换届工作的顺利进行。二是分别派出了由县委常委任组长、其他县级干部任副组长、相关单位主要负责人为成员的换届工作指导组，对各基层党委的换届工作进行专项督查和具体指导，及时掌握、研究工作中的实际问题，提出解决办法，保证换届选举工作稳步推进。

（三）科学谋划，整体推进，明确换届工作具体要求。省、市委换届工作会议结束后，县委在认真学习和领会上级精神和要求的基础上，结合本县实际，认真制定了《关于做好2011年乡镇党委换届工作的意见》，就乡镇党委党代会代表的名额、结构、选举方式，“两委”委员候选人的产生及会议选举的方法、步骤都做了具体的规定。编制了《乡镇党委换届工作流程图》，对基层党委换届工作的实施步骤、完成时段、遵循的程序等进

行了分解细化。在1月13日召开的全县基层党委换届工作会议上，县委做了全面动员部署；会后，县委组织部及时对乡镇党委副书记、纪委书记、组织委员及相关工作人员进行了专项业务培训，就党委换届工作的相关业务知识进行了专题辅导，对换届选举工作中所有涉及的相关内容进行了详细讲解，进一步明确了换届工作的具体要求。随后，各乡镇党委严格按照县委要求，研究制定了科学严密的工作方案和切实可行的工作措施，拟定具体的日程安排表，做到了在思想上重视、组织上加强、精力上集中、工作上到位。目前，选拔大学生“村官”进入乡镇党政领导班子的工作程序已完成，做到了每个乡镇有一名大学生村官进乡镇班子。

二、严肃换届纪律，确保换届环境风清气正

我们认真总结去年村级换届的经验，严肃换届纪律，对各种歪风邪气坚持“露头就打，决不手软”。

（一）明确了换届纪律要求。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，县委组织部与县纪委联合下发了《关于在乡镇党委换届中进一步严肃组织人事纪律的通知》（X组发〔2011〕1号），认真落实了“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求。在乡镇党委换届前，及时将中央、省、市委有关保证换届纪律的文件及《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律工作流程图》等资料复印并发到各乡

镇党委，对各级领导干部进行警示教育，提前给干部打好“预防针”。同时，在X县电视台、X党建网等媒体开辟了专栏，各乡镇党委也利用会议、广播、宣传标语、宣传专栏和发放资料等形式，广泛宣传乡镇党委换届工作的有关政策规定和纪律要求，真正使换届工作家喻户晓，有效制止跑风漏气、请客送礼、拉帮结伙、跑官要官、拉票贿选等不正之风。

（二）加大了监督查处力度。专门成立了2个乡镇党委换届工作督查组，从县纪委、县委组织部抽调业务骨干人员，负责对各乡镇党委的换届工作进行专项督查，并将对换届风气进行民主测评，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，及时了解掌握干部群众的思想动态，调查分析工作中的矛盾和问题，研究落实切实可行的工作措施。拓宽了社会监督渠道，组织部和纪委分别设立了专项举报电话，方便党员、群众举报监督。同时，加大查处工作力度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题，实行核查专办制度；对反映问题线索清楚、内容具体的举报，进行重点查办，明确办结时限，明确查核工作的具体承办人和负责人，查核报告要由具体承办人和负责人签名，对查核结果负责。

（三）强化了思想政治工作。通过党委中心组学习、召开民主生活会等形式，组织领导干部、党代表、党务干部及广大党员群众深入学习《中国共产党基层组织选举工作条例》、《党