工会,安全生产,工作方案

篇一：白水县总工会安全生产

白水县总工会

关于2014年安全生产工作的实施意见

根据白政办发[2014]22号《白水县人民政府办公室关于做好2014年安全生产工作的通知》精神，结合我会工作实际，制定我会2014年安全生产工作的实施意见。

一、充分认识新形势下安全生产工作的重要性

搞好安全生产工作是践行十八届三中全会和习近平总书记、李克强总理关于安全生产重要指示精神的要求，是促进改革发展和社会稳定的要求，是突出工会维护职能的要求，也是做好我县安全生产工作的要求。各级工会组织要认清形势，明确任务，在党的领导下以高度的政治责任感做好安全生产工作。

二、建立和完善安全生产工作责任制度

工会组织要按照党和国家关于安全生产工作的新要求，依法负责本部门、单位安全生产的日常工作，负责组织开展群众性劳动保护监督检查活动，切实维护职工安全健康的合法权益。工会要建立安全生产工作责任制度。

三、加大安全生产工作的力度

工会组织要以整治事故隐患和职业病防治为重点，加大监督检查力度。各企业工会要协同有关行政部门对事故隐患和职业危害行业作业点的危害程度和危害等级进行认定，提出切实可行的整改措施与整改期限要求，并予以监督执行。

要把安全生产群众监督工作纳入职代会的议程。企业有关劳动安全卫生的重大措施、方案等，需经职工代表大会讨论通过后实施。有关制度和规定要向职工公开，接受职工的监督。企业法定代表人（或负责人）每年向职代会报告劳动安全卫生实施情况。企业工会要建立职代会巡视检查安全制度，组织职代会代表开展安全生产群众监督检查活动。工会对职工反映的生产过程中危及职工安全健康的问题要及时报告行政负责人，并督促企业整改，消除隐患。

加强对企业签定集体合同的指导。把安全生产、劳动条件、劳动卫生指标和劳动防护用品发放纳入集体合同，并加强合同内容履行情况的监督，切实保障职工劳动安全健康的合法权益。

依法参与伤亡事故责任调查与处理。工会要依法参与事故调查与处理，严肃查处事故有关责任人。尚未建立工会的企业发生伤亡事故，企业所在地工会组织要积极参与事故的调查处理。

工会要加强安全生产群众监督工作的调研，及时反映职工群众的呼声，并提出安全生产、劳动保护的建议，改善职工工作条件和环境，依法维护职工的生命安全和身心健康。

四、增强职工参加安全生产群众监督工作的意识和能力各级工会组织要开展内容丰富、形式多样的以“安康杯”竞赛为主题的安全生产和劳动保护宣传活动。通过教育

和培训，不断提高职工参与安全生产群众监督工作的能力和水平。开展班组安全建设达标竞赛活动，夯实安全生产群众监督工作的基础，把此项工作纳入“安康杯”竞赛考核。各级工会组织要高度重视生产安全事故隐患举报、整改治理工作。要建立受理职工举报生产安全事故隐患的工作制度，设专人负责，对于职工举报的每一起生产安全事故隐患都要及时向隐患单位行政安全部门通报或下发安全生产群众监督安全隐患通知单，并认真核实后立即上报上级工会和安全生产监督管理部门。

白水县总工会

2014年3月20日

篇二：工会安全生产工作总结

公司工会2011年安全工作总结 2011年是公司实现“十二五”规划的开局之年，是“强化安全基础年”，是“打基础，

抓攻坚，促发展”之年，公司工会严格依照年度安全工作目标，制定工会安全工作要点，在

群众监督、安全协管、班组管理、井口慰问等工作上亮点突出，成效卓著，与各生产经营部

门密切配合，多措并举，推动华晋焦煤公司全年安全经营管理工作有效顺利开展。

一、开展经常性的井口慰问，维护职工安全生产

1、春节期间，公司工会与党政办、安监局、宣传部一同开展“大拜年”活动，看望慰问

春节期间坚守在生产一线的广大干部职工，拜大年、送祝福，使每个人时刻担当起安全生产

的职责。

2、春节期间，公司工会女工部协同沙曲矿工会组织开展了井口“送祝福、聚人心、保安全、送温暖”活动，送去了苹果、糖、鸡蛋等食品，祝

福矿工们新的一年“平平安安、甜甜蜜蜜、圆圆满满”，为矿井全年的安全生产把好关，起好

头。

3、“六月安全月”期间，组织开展了“送温暖、保安全、献爱心”活动，活动现场表演

了形式多样的文艺节目并穿插有安全有奖知识答题，女工协管员现场给沙曲矿井下职工缝衣

钉扣，给选煤厂车间工人送上消暑食品。 4、10月16日，在山西焦煤集团公司成立十周年之际，公司工会组织各基层工会开展了

“井口、一线送温暖”活动，职工家属们为上、下井的一线矿工们送上新鲜的水果、甜点、牛奶，并叮嘱他们注意安

全，每一名职工切身感受到华晋大家庭的温暖，并深刻认识到到安全责任重于天，安全生产

保发展的重要性。

二、推进群众监督网络建设，保证安全责任落实到人

1、根据上级单位和公司“警示三月行”活动安排，公司工会制定下发了《关于开展“安

全为谁”讨论活动、群监网建设安排的通知》（华晋焦煤工发[2011]4号），以进一步提高职

工安全意识，增强职工安全责任感，落实“三抓一促”（ 抓基层、抓基础、抓现场、促安全）。

建立健全群监员管理制度，在各矿完善安全隐患排查与分析、信息反馈等制度，确保群监网

运行畅通。

2、三月份，公司工会在各生产矿井共选派10名群众监督员参加山西省总工会劳动保护

部举办的“特聘煤矿安全群众监督员岗前培训班”，促进华晋焦煤公司群监员整体业务素质和

专业知识的提高，从而进一步加强群众监督在矿井安全生产中的监管作用。

三、发挥女职工协管作用，推进安全协管有效开展 1、3月7日，由工会女工部组织并隆重召开了华晋焦煤公司2011年“三?八”先进女职

工表彰会。大会表彰了2010年度先进女职工、安全文明家庭、优秀安全协管员和巾帼岗位标

兵，对她们在公司安全生产中所做出的突出贡献给予了充分肯定并提出新的要求，展示出华

晋女职工良好的精神风貌。

2、“六月安全月”期间，公司工会分别于6月17日、20日在沙曲矿井口、沙曲选煤厂

组织开展女职工“送温暖、保安全、献爱心”活动，现场给井下职工缝衣钉扣，给选煤厂车

间工人送去消暑食品。女职工用爱心筑牢安全生产第二道防线，为安全生产营造了良好氛围。

3、八月份，公司工会参加省总女职工委员会召开的女职工工作联系点工作会议。学习交

流各联系点开展工会女职工工作经验，就如何围绕企业安全生产大局充分发挥工会女职工组

织作用开展研讨。

四、落实班组管理机制体制，规范矿井班组长准入制度

1、四月份，为加强公司安全生产管理，加强班组长队伍建设，公司工会起草下发了《关

于进一步推进班组长准入工作实施方案的通知》（华晋焦煤发[2011]120号），对班组长基本

要求、任职条件、选聘解聘、检查考核等内容做出了规定，使班组长选聘、任用、培养工作

有章可循，使华晋公司班组管理工作有序开展进一步规范和完善了华晋公司班组长准入制度

和安全管理责任制度。

2、组织购买了“班组职工安全知识”等有关书籍，发放给各有关部门、各基层工会，由

各单位集中讨论学习，探讨如何在严峻的安全形势下加强矿井班组建设。

五、组织安全理论学习，以安全理论引导安全行为

1、进一步推动“手指口述”工作法。积极配合有关部门推广《山西焦煤煤炭主体专业工

种“手指口述”操作标准》， 实现“手指口述”操作的规范化、制度化和长效化，不定时深入现场检查，分别在矿、

厂举办了一次“手指口述”工作法模拟演练大赛，使安全生产标准化建设顺利开展。

2、根据公司“六月安全月”活动和上级部门安排，公司工会组织开展“安康杯”职工职

业安全卫生知识试卷答题活动，共征订试题3900份，公司答题覆盖率100%，使广大职工以

考促学，深入学习了有关安全生产方针、政策、法律法规。

3、七月份，根据山西焦煤函[2011]124号《关于开展“煤矿安全知识竞赛活动”的通知》

精神，公司工会认真完成任务，协同安监局、职教中心等部门，筹备开展了华晋焦煤公司“煤

矿安全知识竞赛”，比赛选拔出三名优秀选手，参加山西焦煤集团的知识竞赛活动。

六、承诺员工“十件实事”，为安全生产保驾护航

1、根据山西焦煤集团的安排，年初提出为职工办好“十件实事”的承诺。华晋公司根据

文件精神对本单位工作进行了任务分解，形成了华晋公司对职工“十件实事”承诺，其中包

括工资共决机制和保障机制、保障性安居工程建设、矿区环境综合治理、员工劳动保护、职

工体检及疗休养等。职工的各项劳动经济权益得到了维护，为公司安全生产夯实了保障基础。

2、十月份，公司工会起草下发了《关于组织职工代表巡视检查的通知》（华晋焦煤函

[2011]180号），要求各二级单位在督促、自检的基础上，做好向职工群众承诺的“十件实 事”、公司集体合同、职工劳动安全、劳动保护、民主管理、民生工程等方面工作的完成

和落实。公司工会2012年安全工作计划 为全面推进华晋公司2012年安全工作平稳发展，进一步把公司“争树增提”活动和“彻

查、彻整”大行动落到实处，公司工会进一步对安全工作要点细化落实，通过制作各类安全

标语，烘托安全生产氛围；通过安全文艺演出，进行安全情感教育；通过开展安全教育，使

广大职工不断提高安全生产和自我保安意识。通过多层次、多内容的活动方式，夯实安全基

础，促进安全生产。

1、落实《特聘群众安全监督员管理办法》，制定下发华晋焦煤公司群众安全监督员工作

条例》，不断健全完善工会劳动保护监督检查二级网络体系，落实群众安全责任制度。

2、对安全生产四个按钮之一的“班组长准入”工作进行监督落实，推进《关于进一步推

进班组长准入工作实施方案的通知》（华晋焦煤发[2011]120号）的贯彻执行。

3、组织公司职工代表定期巡回检查，对矿、厂、各二级单位存在问题进行摸底，通过对

各生产单位的生产环境、劳动器械、安全防护、管理制度、用工强度等方面调查研究，形成

总结性意见建议，督促各单位进行整改，以保障职工安全生产等各项利益落实到位。篇二：

县总工会2011年上半年安全生产工作总结() xx县总工会

2011年上半年安全生产工作总结半年来，我会在xx市总工会和县委、县政府的正确领导和大力支持下，认真实践“三个

代表”重要思想，全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，以“党工共建创先

争优”活动为主线，以开展“两个普遍”为重点，以构建和谐稳定的劳动关系为根本，加强

两个机制建设，努力提高工会工作整体水平，与时俱进，开拓进取。根据县政府、县安委会

的工作部署要求，结合我会工作实际，搞好安全生产活动，现将半年来的工作情况总结如下：

一、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动 我会以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的指导原则，

狠抓隐患整改，进一步排查各基层工会存在的安全生产隐患，完善安全生产规章制度，提高

安全生产管理水平，确保我县各基层工会安全生产形势持续稳定，在完成第一战役的基础上，

我单位领导不定期的到各企事业单位进行了安全排查。

二、认真组织开展好“安全生产月活动” 我单位领导高度重视“安全生产月活动”的开展，成立了县总工会安全生产工作领导小

组，明确了安全生产的职责 分工，组织了干部职工到文化广场做安全生产知识的宣传，充分利用各种宣传活动，加

强了我县广大职工对安全知识深入了解，让职工对有关安全生产的法律法规和制度入脑入心，

提高了职工的安全生产意识和自我防范意识。我会还深入基层工会组织指导企业开展“安全

在我心中”演讲比赛，在本次开展的安全知识宣传活动中在掀起了安全生产的热潮。让广大

干部职工充分认识了安全生产工作的重要性和紧迫性，单位主要领导经常组织本单位安全生

产检查小组，对单位的出租门店、住宅小区进行了安全生产、消防安全知识宣传教育和组织

安全生产大检查，通过检查无发现各类安全事故隐患。积极配合全县安委会组织的安全生产

大检查，参与了“5〃24”事故的调查，做好了死者赔偿等相关工作，并且形成了调查报告。

建立了劳动关系三方协调机制，建立了社会不稳定因素和安全隐患的预警制度，及时发现矛

盾与事故的苗头，健全完善的工作机制，有效地维护了职工的合法权益，维护了职工队伍和

社会稳定。

三、深入开展“安康杯”竞赛活动 我会非常重视“安康杯”活动的开展工作，至今全县共有十二家企业参加“安康杯”活

动，计划继续拓展“安康杯”竞赛活动，努力实现将“安康杯”竞赛活动与企业安全生产管

理、监督组织网络建设相结合，与企业全过程、全方位、全员安全管理相结合；与监控、整

改事故隐患相结合；与合 理化建议、群众性技术创新相结合；与建立职业健康安全管理体系相结合，使“安康杯”

竞赛活动逐步成为工会劳动保护工作的一项系统工程。 四、2011年上半年安全生产工作存在的不足

一、非公企业工资集体协商工作有待进一步规范。

二、基层工会特别是非公企业工会安全生产工作进一步加强。 xx县总工会 2011年8月4日篇三：安监局工会工作总结 安监局工会工作总结

2013年市安监局工会小组按照市工会工作的总体要求以党的十八大精神为指导，认真贯

彻落实科学发展观，团结动员全局干部职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作

用。紧紧围绕局党组中心工作和安全生产年度工作任务，坚持以邓小平理论和三个代表重要

思想为指导思想，积极协助局党组做好党的路线、方针、政策等精神的学习贯彻，充分发挥

工会在推进枝江市文明创建和机关作风建设中的积极作用，不断增强机关工会组织凝聚力，

团结动员广大会员，较好地发挥了工会组织在两个文明建设中的桥梁纽带、配合服务、促进

工作、凝聚力量的作用，保障机关各项工作顺利进行，为完成全局中心工作贡献了力量。现

对安监局工会工作总结如下：

一、围绕中心，服务大局，发挥工会组织的服务保障作用 根据局党组确定的工作思路，紧紧围绕创建高绩效机关，做人民满意公务员的机关建设

新目标，坚持用科学发展观统领工会各项工作，坚持把树立大局观念和中心意识作为搞好工

会工作的前提，始终把工会工作放到安全生产工作的大局中考虑，主动接受党组织的领导，

努力做到围绕大局明确工作思路、围绕中心工作制定工作措施，最大限度地发挥工会组织在

团结干部职工、提高安全生产部门凝聚力、调动工作积极性、创造性的作用。深入发动广大

会员积极投身到我为青岛发展献计策市民月、社会主义荣辱观宣传教育、我做文明行路人等

活动中去。结合安监工作特点，协助配合机关党组织，以提高行政效能和干部队伍整体素质

为目标，制定实施方案，认真组织座谈会、学习班，学习领导重要讲话、重要理论文件和会

议精神，对照先进找差距，结合自身查问题，遵照行业特点定措施，组织干部职工进行了党

章专题学习，参加党章知识竞赛，在竞赛的过程中重温了党章知识，取得了良好的效果。 积极组织干部职工开展社会主义荣辱观宣传教育活动，充分认识树立社会主义荣辱观的

重大意义、科学内涵、精神实质、主要任务和基本要求，努力领会精神实质，并结合深入开

展的创建高绩效机关，做人民满意公务员活动，努力增强树立社会主义荣辱观的自觉性，在

局内掀起学习宣传社会主义荣辱观的热潮。强化机关理论学习制度，每月举办一次理论知

识讲座，今年先后组织了党的十六届五中全会、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十

一个五年规划的建议》、市委九届六次全委会议精神和中央、省、市委一系列方针政策的学习

贯彻学习班、处级以上干部学习班、局机关军队转业干部和复员退伍军人座谈会、学习党章

暨深化高绩效机关建设讲座等多次有针对性的学习座谈培训，并邀请专家和老安监对机关工

作人员进行了讲座，在全局进一步营造比、学、赶、超的学习氛围和争先恐后的工作精神，

将创建高绩效机关，争做人民满意公务员工作引向深入，推动工会工作再上新台阶。每半年

在全局范围内开展一次学习笔记检查交流活动，查找不足，营造良好学习氛围。 根据市级机关干部(职工)房屋配售工作的要求和实施计划，组建机关干部(职工)住房配

售工作领导小组，制定方案，组织填写购房申请和看房，对申请人进行审核、计分排序、三

榜公示、确定配售名单，并做好旧房的评估配售工作，房源全部达成意向，圆满完成党组交

付的工作任务，使分到房同志高兴，没有分到房的同志满意。

二、搞好学习教育，提高会员思想素质以深入学习实践科学发展观为契机，认真开展了党的路线、方针、政策和枝江市工会会

议精神学习活动，统一全体机关会员的思想，组织会员学习国家法律、法规，使会员进一步

增强了法制观念，自觉的遵守国家法规、工会章程，自觉的依法行政，自觉的围绕全局中心

工作，服务工作大局。在着力在提高会员的学习能力、思维能力、创新能力上下功夫，从而

极大的提高了会员的思想道德素养、法律素养、业务素养、科学文化知识素养。积极开展了

机关健身跑步活动;工会以十一国庆为契机，开展“红歌大家唱”主题教育活动。组织会员学

习一首革命歌曲，进一步激发会员的爱国主义精神和民族自豪感。

三、团结协作，凝聚人心，发挥工会组织的桥梁纽带作用 今年以来，安全生产工作任务重、热点难点多，如何团结全局干部职工，形成合力，完

成安全生产任务是机关工会工作面临的重要课题。我们在制定年度工作计划时，确定将如何

做好干部职工思想工作，加强与干部职工的联系，维护干部职工利益，提高凝聚力，作为年

度工作的主要内容。

我们从了解、关心干部职工人手，积极开展谈心走访活动，坚持与干部职工搞好思想沟

通，保持密切的联系，做干部职工的知心朋友、贴心人，了解干部职工家庭情况，救助本单

位家庭发生不幸的工作人员，对我局家庭发生不幸的7名工作人员补助近5000元，体现出组

织对职工的关怀。同时，与湛山社区结对子，扶贫帮困，开展党性心连心活动，坚持每季度

进社区送温暖，并参加了党性连心爱心助学捐赠活动，向湛山管区一对一资助的春蕾女童杨

莉同学捐赠助学金300元;先后多次派遣人员前往库区移民工作对口帮扶的平度市旧店镇套

子村和挂职干部扶贫点莱西市孙受镇进行考察和走访，实地调研对口帮扶工作，并出资

3.6万元帮助套子村维修办公用房，整修村敬老院，让4名孤寡老人住进舒适的新屋。

四、抓好岗位练兵，开展建言献策活动结合学习型机关、机关效能建设，组织会员开展学先进、赶先进团结竞赛活动。一是组

织干部职工参加各类业务培训，立足本职，苦练业务本领，树立精益求精思想，提高做好本

职工作的能力和水平，努力在提高学习能力、思维能力、创新能力上下功夫。二是发动机关

会员积极开展“我为机关献良策”的建言献策活动。充分发挥集体智慧和个人聪明才智，从

机关实际出发，围绕全局中心工作，对和谐机关、学习型机关、节约型机关建设、效能型机

关建设和机关作风建设建言献策，对合理化建议进行评审，报局党组。三是5月结合“安全

生产月”系列活动，组织开展安全生产专题宣传活动，组织机关会员结合本职工作，破解安

全生产监管监察中的难题，为建立安全生产法律法规体系、目标责任体系、监管监察工作体

系、应急救援体系出谋划策，为完善监管监察的手段和提高监管监察的质出谋划策，为完成

年度安全生产目标任务出谋划策，力求通过活动，为会员提供展示和实现自我价值的平台。

工会会员随时做好建言献策成果的收编工作，及时向局党组进行汇报。共收到“建言献策”3

条，体现了人人参与的良好氛围。

五、做好思想工作，促进精神文明建设开展争创和评选“五好家庭”活动，加强工会会员的交流联谊，增强了解、促进和谐，

为局机关营造积极、团结、向上的良好氛围。 以和谐建设为目标，把坚持正确的舆论导向放在思想政治工作的第一位，把工作的重点

放在宣传、教育、引导、普及、激励、监督上，切实做到有利于加强安全生产监管监察工作，

有利于凝聚人心，加强团结，稳定大局。开展谈心活动，化解矛盾。注重关注岗位变动、表

彰处分、调整职务、情绪异常的会员，工会以及会员骨干主动找其谈心，做好思想工作，及

时向局领导进行反馈，形成思想工作人人关心、人人参与的生动局面。注重关注家庭困难、

身患疾病的会员，做困难会员的“知情人”、 “报告人”、“协调人”、“帮扶人”，必要时发动

全体会员对困难会员进行帮扶，积极组织开展“生日送祝福”、“献爱心、 送温暖”等活动。总之要发动全体会员全天候、全方位、全员制地开展思想工作，及时

掌握思想状况，及时解疑释惑，及时排忧解难。全年开展“生日送祝福”11人次。

六、关心会员生活，开展文体活动 以人为本，积极关心会员的生活，关心他们的疾苦，做好会员身体健康状况检查工作，

举办健康科普讲座，对会员进行健康知识指导。开展送温暖活动，组织参加上级组织的“送

温暖、献爱心”活动，帮助特殊困难的会员，为他们排忧解难。工会力求做到三个必访：会

员患病住院必访，会员直系亲属患病必访，会员家中遭遇意外必访。关心女会员，与局妇委

会共同安排好“三八”节等相关活动。

七、进一步加强自身建设，争创“模范职工之家” “职工之家”的建设，对加强工会自身建设和改革、增强工会活力，提高工会工作的整

体水平起着重要的作用。为实现创建“自治区级模范职工之家”的目标，一是加强工会建设，

工会干部要爱岗敬业、乐于奉献，热爱工会工作，同时要自觉学习工会政策、业务知识、管

理知识、现代科技知识等，全面提高自身素质，成为工会工作的行家理手;二是发挥工会骨干

作用，女工干部等是工会工作的重要骨干，了解会员基本情况，掌握思想动态，及时、迅速、

准确反映会员的意见、建议和要求，充分发挥积极作用;三是创新工作方法，要把落实科学发

展观与维护会员的权益统一起来，要加强调查研究，选准工会工作的结合点和切入点，找准

位子，发挥独特作用，积极探索机关工会工作的新思路、新方法，不断提高工作水平。

八、工会工作中的不足及2014年工作打算今年安监局机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成绩，但仍然存在一些不足：一

是由于人少员多，工会工作的群众性、深入性还开展的不够，常常处于一种被于应付的局面;

二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。我局机关工会将

篇三：公司工会安全计划

公司工会2008年工作计划安排

2008年是全面贯彻党的十七大作出的战略部署，深入落实市九次党代会要求的第一年，是企业突破难题，爬坡回升，创新经营机制，力求规模和效益同步发展的关键一年，也是公司各级工会主动适应新形势，认清肩负的重大责任，积极应对困难挑战，更好发挥工会组织应有作为的重要一年。为此，根据集团工会工作要点，从公司实际情况出发，制定2008年公司工会工作计划安排：

一、指导思想：

以党的十七大、市委九届二次、三次全会精神为指针，以科学发展观为统领，以创建和谐劳动关系企业为目标，大力倡导深入实际，真抓实干的作风，结合实情，求真务实的会风，积极开创工会工作新局面。

二、基本思路：

2008年，公司各级工会要坚持融入一个中心，建设两个机制，抓实六项工作，创出三个效果的基本工作思路。

三、主要目标：

1、创建劳动关系和谐企业“AA级”达标，力争“AAA级”达标。

2、如期完成集体合同，工资集体协商协议书的签订，备案工作。

3、项目工会建会率100%，较大工程建立项目工会委员会，产值小，周期短的工程建立工会小组。继续开展项目上(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:工会,安全生产,工作方案)的“职工之家”建设活动，覆盖面100%。

4、开展和谐项目创建活动，完善和谐项目创建标准，达标率75%以上，优秀率50%以上。

5、继续开展形式多样的主题劳动竞赛，力争一个项目进入市总表彰的“五比一创”劳动竞赛先进集体行列。

6“安康杯”竞赛活动达到申报国家级先进企业标准。

7、两级职代会会议召开100%完成，举办第四期职工民主论坛，组织召开领导与民主监督信息员“恳谈对话会”一到两次。

8、各基层单位普遍建立“职工素质培训基地”有农民工分包队伍的项目建立农民工业校，各类培训教育全年累计开班60场次，选树第三批岗位技术明星10名，女工巾帼杯竞赛选树先进个人10名。

9、农民工建会100%，签订集体合同、劳动合同100%，签订工资集体协商协议1—2份。

10、工会干部自身建设举办讲座3次，调研与论文完成10篇以上，上报集团6篇以上，在集团工会获奖2篇以上。

四、举措安排：

（一）融入一个中心：即企业施工管理、经营创效的中心任务，工会工作要围绕中心，开展具有工会特色的、不可替代的工作和活动，目的是：通过推动经营机制创新，促进企业持续健康和谐发展；通过提升职工多层面素质，提高管理创效水平，保证职工根本利益。这是企业工会组织方向性、主观性、能动性的具体反映。

（二）建设两个机制：结合08年施工产值大，开工项目多，资金周转的困难，经营机制创新全面推开，经营创效要有收获的企业形势；针对工会组织肩负贯彻“一法一规”的新契机，构建和谐劳动关系的硬任务，工会要着力建设好两个工作机制，即：

1、工会干部专家化建设机制。07年提出设想后，经过一年的探索思考，感到它是强基建制的核心；是提高素质、能力的本质；是做好群众工作，科学、主动、依法维权的内在要求。结合企业特点，一是建立劳动关系协调专家组；劳动保护监督专家组；经技素质推进专家组；民主建设专家组。二是在组织健全下，建立相应的工作制度，包括：理论政治法律学习制度，专题、案例研讨制度，信访办理、回复制度，经验交流推广制度，建议审议制度等等。三是设立活动方式、方法及奖励。

要通过建立工会干部专家化机制及有成效的活动，切实为职工维好权，办实事，为企业献计策，把好关，强管理，当参谋，这是依特点融入中心的具体举措。

2、联动协调机制。工会工作是企业主要工作之一，要真正融入，就应主动联系各方，做到纵向、横向联动，才能抓的实，有效果，有影响。要以工会自身优势（会员、经费、组织层）为依托，联系行政主管部门，上级主管部门，请进来，走出去，勤沟通，多协调。一是建立与专业业务部门相结合的协调小组，以专业职能为依托，把工会工作融入进去，如：安保部、技术部、事务部、人力资源部等。二是制定开展联谊活动的方式方法，相关工作制度，目标和责任。三是建立一套可行的评价激励机制。

这个机制的主要职能是：沟通信息，探讨管理经验和问题，政策制度咨询，总结推广典型，业务技能培训。

㈢抓实六项工作

1.抓实主题劳动竞赛，这是融入企业中心的切实可行的活动。工作重点是，各单位工会要在“五比一创”劳动竞赛过程中，根据形势任务，结合工程特点，制定全年竞赛、阶段竞赛、短途竞赛、专项竞赛等多样化的竞赛方案，并组织实施。要以项目为重点抓实竞赛载体，不断创新劳动竞赛的形式、内容和监督检查、考核评价的办法、形成浓厚的竞赛氛围。要借助公司经营机制创新推开的契机，加大竞赛奖罚的力度，探索推动竞赛的有效方式，切实发挥劳动竞赛对促进工程建设和经营管理的作用，推动公司2008年完成15亿以上产值目标的实现。

2.抓实“安康杯”工程，这是维权的基本点，第一屏障。工作重点是，要进一步强化安全生产教育，做好劳动保护监督检查工作。各单位工会要利用各种形式和方法，在职工中普及安全生产知识，提高安全生产意识，掌握安全生产技能，开展安全文化活动，并利用安全

月组织一次由下而上的安全生产知识竞赛。要认真贯彻落实劳动保护监督检查工作的三个条例，把专群队伍结合起来，初定组织三次有职工代表参加的安全生产和劳保用品巡回检查。要坚持“两书”制度和“两个一”活动，使安全生产活动具有广泛的群众性，及时消除事故隐患，确保公司全年安全生产不出现重大伤亡事故。要经常对照天津市安康杯竞赛活动先进企业标准进行自检自查，尽快加入全国安康杯竞赛先进企业行列。

3.抓实素质工程建设，这是维护发展权、根本权，融入中心，服务职工的又一特色工作。重点抓好：按照市总和集团工会的要求，做好《天津市职工素质工程目标管理评估体系》贯标工作，结合公司实际，形成自己的《职工素质工程目标管理评估体系》，年内达标。要在职工中广泛深入开展争创“工人先锋号”、“职工发明家”、“先进操作法”等活动，已开展的选树“岗位技术明星”活动在“五一”进行评选表彰。各单位工会要参照五分公司的模式，加快职工素质培训基地的建立，制定培训计划，采取有效措施推动落实，并做好培训的考核、演练和活动资料积累。同时，按照人数规定要求，把农民工业校真正组建起来，逐步完善软硬件设施，使农民工受训率达到80%以上。要紧紧围绕生产关键和管理薄弱环节，以增收降耗为主要内容，组织职工开展技术创新、技改技革、小发明、小窍门等活动，尤其要做好立项、实施、跟踪、总结和普及推广工作，以创新成果带动素质技能的提高，以素质技能的提高促进创新成果的实现。

4.抓实民主管理监督，这是源头参与、广泛知情、有效监督权在工会中具有特色、不可替代的工作。重点抓好：积极组织《劳动合同法》和《天津市企业职工民主管理条例》的宣传学习，利用专题讲座、《路桥报》、知识问答等方式做好培训工作。以一法一规颁布施行为契机，组织职工主动参与公司经营机制创新，尤其要开好两级职代会，对经营机制创新方案及配套方案进行审议并投票表决，源头上维护职

工的合法权益。要继续推行厂务公开活动，请职工代表参加经济活动分析，让职工代表充分发表意见和建议，使职工知厂情、找问题、献计谋。坚持每年举办一期职工民主论坛大会，每半年召开一次民主监督信息员与公司主要领导的沟通对话座谈会，不断提高职工为企业发展献计献策和获得民主权利的实现程度。启动网络对话直通车，发挥现代传媒技术在民主管理中的积极作用。

5.抓实和谐项目建设。这是融入中心，服务大局的基础性工作。重点抓实：进一步修订完善和谐项目标准、活动程序、考评办法，形成一套完整可行的和谐项目实施方案。为推动和谐项目建设，必须健全项目工会组织，各分公司要随着工程的开展成立项目工会和农民工工会，各项目工会要加强基础管理，建立工作台帐，做好活动记载，逐步健全内业资料，不断规范项目工会管理。要把和谐项目建设和“职工之家”建设紧密结合起来，主动争取党政领导对“职工之家”软硬件的投入，以高标准的“职工之家”吸引职工，凝聚人气，进而调动职工参与和谐项目建设的积极性。同时，为使和谐项目建设的各项工作落到实处，各分公司应与项目工会签订《项目工会目标责任书》，给项目工会明确责任，切实发挥项目工会作用。

6.抓实助困帮扶工作，这是维护职工现实利益的具体工作。重点抓好：公司各级工会要努力为职工群众办实事、做好事、解难事，尤其对困难职工要健全动态管理档案，建立困难职工帮扶机制，多渠道筹集帮扶资金。要积极参加上级工会动员和组织的金秋助学、两节送温暖等帮扶活动。要及时掌握由于企业资金短缺造成职工收入拖欠后，困难职工的生活状况，加强与党政领导的沟通协调，督促行政领导尽快解决拖欠问题，确保不让一户困难职工的生活过不去。

㈣创出三个效果

通过公司各级工会的努力工作，广大职工的积极参与，2008年要在三个方面形成特色亮点，取得实际效果。