抓作风不能“漏”了股长的“威风”

　　近日，笔者听一些基层群众谈到，教育实践活动开展之后，去县、区等机关办事，虽然比以往顺当多了，但却产生了一种“不怕局长怕股长”的现象。他们说，机关单位里，局长这样的领导干部一般不会为难基层群众，但有些股长乃至办事员，在群众面前有时还会摆架子、耍威风，个别的甚至还不作为、乱作为。久而久之，群众便有了“怕股长”之感。（6月16日人民日报）
　　
　　其实“不怕局长怕股长”的现象由来已久，早在党的群众联系开展之前就普遍存在。虽然主题教育实践活动开展以后，特别是在刹“四风”的硬性要求下，让各大机关单位工作作风有了很大的改善。但在一些手握办事实权却群众观念淡薄的股长以及办事员来说，他们的“威风”并没有随着反“四风”的深入而有所收敛。一些群众依然有“门难进、脸难看、事难办”的强烈感受。而究其原因，笔者认为主要是一下几个方面。
　　
　　一是思想认识不到位。党的群众路线教育实践活动要求领导干部带头查找“四风”，针对问题改作风，进而扫除部门单位的歪风邪气。所以从某种意义上来说，主题教育实践活动在部门单位的一把手以及班子成员身上，开展的力度、强度都是最大的，其效果也应该是最明显的。所以不知何时，在一些中层干部以及一般干部的潜意识里，便开始有了主题教育活动是领导干部的事这样的认识。所以，即便单位领导干部把活动开展的再“风生水起”，下面的一般干部还是照样“我行我素”。
　　
　　二是惩罚措施不到位。以前的酒驾为何总是禁而不止？最大的原因还是在于相应的追责惩罚力度太小。股长的“威风”也是一样，他们群众面前摆架子、耍威风，吃拿卡要等行为，即便是群众投诉了，相应的惩罚力度也不见得有多大。因为一般的投诉还是交予自己单位领导来处理，而作为领导难免会碍于同事之情而在问责处罚上失之于软。而不痛不痒的批评教育又能起不到多大的作用呢？所以惩罚措施的不到位，助长了一些股长肆无忌惮的在群众面前耍“威风”的气势。
　　
　　三是群众观念不到位。接受一种思想、改变一种观念，光靠刚性要求的约束是远远不够的。机关党员干部的“群众观念”也是一样，倘若他们自身对这一“观念”认识不到位，少了服务群众的诚恳和耐心，那就难免会在工作中对待群众“耍性子”“耍威风”。即便单位的主题教育活动开展的热火朝天，一旦领导不在场，他们便没了做样子的热情和动力。
　　
　　当官不为民做主，不如回家卖红薯。股长虽然不是单位的领导。但是手握有办事实权的他们，在办事的群众面前又何尝不是“官”？而这样的“官”不为群众办事，还有何脸面拿着俸禄占着位置？虽然在群众面前耍“威风”的干部并不多，但是在主题教育活动的当下，这样的作风不仅是在挑战“章法”，还伤害着群众的心，造成非常恶劣影响，最终损害党和政府的形象。
　　
　　所以，股长在群众面前的“威风”必须得刹。除了要加大干部职工开展主题教育活动的力度，对顶风作案的股长以及办事员为难群众的现象，给予坚决严肃的处理外。干部自己还得加强党性修养，提高“群众观念”，秉承廉洁守纪、热情为民的要求来干工作，从而有效杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。若如此，股长的“威风”可灭！